人才論點
- 2013-09-24 頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目支持高達500萬
- 2013-09-24 集聚人才 企業(yè)家是關(guān)鍵
- 2013-09-23 高層次人才＂回流率＂較低 八成＂海歸＂就業(yè)首選外企
- 2013-09-23 發(fā)揮“第一資源”的“第一作用”
- 2013-09-22 人才引進的大手筆
- 2013-09-22 李如林:發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用
- 2013-09-22 需要什么樣的人才計劃？
- 2013-09-22 中國高端人才國外滯留率87% 專家稱條件更優(yōu)越
- 2013-09-22 專訪潘晨光：輸出國與接收國應共享人才紅利
- 2013-09-22 打造經(jīng)濟升級版重在釋放人才紅利
- 2013-09-13 高校用人不可太功利
- 2013-09-13 核能工程人才培養(yǎng)須重綜合素質(zhì)
- 2013-09-12 我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)的主要經(jīng)驗
- 2013-09-11 大佬們的人才觀：柳傳志稱在賽馬中才能識別好馬
- 2013-09-11 后發(fā)地區(qū)引才需廣辟思路
- 2013-09-10 知識產(chǎn)權(quán)人才“赤字”如何化解？
- 2013-09-10 推進科技創(chuàng)新需改變“藍領(lǐng)不是人才”的舊觀念
- 2013-09-10 泉浩：究竟該如何破解海歸困局？
- 2013-09-10 創(chuàng)造更多“人才紅利”
- 2013-09-09 運營商“去電信化”:最有價值的還是人才
- 2013-09-09 人才強則企業(yè)強 關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)的三個觀點
- 2013-09-09 人才考核也應注重“軟指標”
- 2013-09-06 子女教育成海歸回國首要顧慮 服務政策仍待完善
- 2013-09-06 人才引進不能只是面子工程
- 2013-09-06 破除盲目留洋 回歸留學本位
- 2013-09-06 頂尖人才嚴重流失局面給中國敲響警鐘
- 2013-09-06 柳傳志談創(chuàng)業(yè)需要知道的9件事
- 2013-09-06 培養(yǎng)復合型人才需加強通識教育
- 2013-09-06 人才優(yōu)先要做到“三個堅持”
- 2013-09-05 科學評價釋放人才活力
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人才工作
首屆世界頂尖科學家協(xié)會獎頒獎 共創(chuàng)美好
本報上海11月6日電（記者黃曉慧、喻思南）6日，在上海開幕的第五屆世界頂尖科學家論壇上，首屆世界頂尖科學...[查看全文]