李如林就專家評審工作和高層次檢察人才培養(yǎng)工作提出三點具體要求。一是總結(jié)經(jīng)驗,鞏固成果,推動人才培養(yǎng)選拔工作取得新成效。各級檢察機關(guān)要加大各層次人才培養(yǎng)力度,最終實現(xiàn)全國檢察業(yè)務(wù)專家、省級檢察業(yè)務(wù)專家、地市級業(yè)務(wù)尖子、區(qū)縣級辦案能手等不同梯次檢察人才的有序銜接,建立健全工作機制,逐步形成科學(xué)合理、梯次推進的檢察人才培養(yǎng)模式,使檢察人才梯次結(jié)構(gòu)納入良性發(fā)展軌道。二是立足新起點,努力實現(xiàn)專家自身發(fā)展和推動檢察人才隊伍建設(shè)的新目標(biāo)。全國檢察業(yè)務(wù)專家要加強學(xué)習(xí)不斷提高自身水平,立足檢察不斷推出新成果,傳幫指導(dǎo)不斷推動人才隊伍建設(shè)。三是開拓創(chuàng)新,為高層次檢察人才脫穎而出創(chuàng)造條件。各級檢察機關(guān)要在加強高層次人才培養(yǎng)工作、完善高層次人才培養(yǎng)機制、健全高層次人才激勵保障機制上下功夫,更好地發(fā)揮高層次人才作用。
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