宿強(qiáng)課題組
宿強(qiáng),特聘研究員、博士生導(dǎo)師,2015年本科畢業(yè)于上海交通大學(xué),2019年獲得清
深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院宿強(qiáng)課題組主要運(yùn)用生物化學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)以及結(jié)構(gòu)生物學(xué)等多元化的技術(shù)手段,探究重要免疫受體的工作原理。課題組將結(jié)合生化和結(jié)構(gòu)分析,設(shè)計并篩選出能靶向免疫受體的抗體,以實現(xiàn)精確調(diào)控免疫細(xì)胞功能的目標(biāo)。此外,課題組也將對這些靶向抗體開展具體的臨床前研究,主要應(yīng)用于腫瘤和感染性疾病等關(guān)鍵領(lǐng)域。除了以上目標(biāo),團(tuán)隊還將基于免疫受體的工作機(jī)制,設(shè)計并改良出具有新表型的免疫受體配體,期望能夠?qū)⑦@些新型免疫受體配體應(yīng)用于免疫治療,以此推動新一代免疫療法的發(fā)展。
宿強(qiáng)課題組致力于營造一個積極、進(jìn)取的工作環(huán)境,鼓勵團(tuán)隊合作和個人成長。
宿強(qiáng)課題組現(xiàn)面向社會公開招聘博士后和科研助理。
一、博士后(3名)
1.工作內(nèi)容
(1)在課題組長指導(dǎo)下帶領(lǐng)實驗室博士生和科研助理開展科研工作;
(2)協(xié)助申請各類科研項目。
2.應(yīng)聘條件
(1)持有國內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位,或具有博士后研究經(jīng)歷;
(2)免疫學(xué)、分子/細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,具有獨(dú)立科研能力和豐富實驗經(jīng)驗;
(3)以第一作者(含共同)發(fā)表過高水平科研論文。
3.福利待遇
(1)薪資待遇:提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇,具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議,享受深圳市規(guī)定的五險一金和醫(yī)科院規(guī)定的福利待遇;
(2)人才補(bǔ)貼:支持符合相關(guān)規(guī)定的博士后申請廣東省、深圳市面
(3)生活支持:落戶、住房、子女入園/學(xué)、帶薪年休假、年度體檢等按照醫(yī)科院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(4)職業(yè)發(fā)展:課題組協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展;博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員;
(5)科研保障:提供具國際水準(zhǔn)的工作環(huán)境、充足的經(jīng)費(fèi)支持和良好的科研訓(xùn)練;
(6)科研項目:全力協(xié)助博士后申請各類項目,包括中
(7)出站待遇:根據(jù)相關(guān)政策,博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元出站留(來)深生活補(bǔ)助。
二、科研助理(4名)
1.工作內(nèi)容
(1)協(xié)助副研究員/助理研究員/博士后的科研工作;
(2)可在課題組長指導(dǎo)下開展科研工作。
2.應(yīng)聘條件
(1)本科及以上學(xué)歷;具有免疫學(xué)或分子和細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)實驗技能,有豐富小鼠操作實驗經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)有責(zé)任心,操作能力強(qiáng),協(xié)作和溝通能力良好。
3.福利待遇
(1)按照本單位薪酬體系,提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇;
(2)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,根據(jù)本人意愿,課題組可推薦申請SMARTProgram(“清華大學(xué)-深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院聯(lián)合培
三、應(yīng)聘材料及方式
應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>
(1)完整的個人中文或英文簡歷,包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等;
(2)其它能夠說明科研和工作能力的材料。
應(yīng)聘者請將PDF版應(yīng)聘材料作為附件發(fā)送至:suqiang@smart.org.cn (郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)”),待審核后會盡快安排時間面試。
應(yīng)聘材料予以保密,待遇面議。
材料予以保密,待遇面議。
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