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低碳催化與工程研究部以新催化反應、新催化材料、催化反應機理和工程科學問題為核心，以基礎研究、應用研究和工程化研究及應用全鏈條貫通為特色，面向化石能源綜合高效利用生產大宗化學品等國家重大需求開展催化應用基礎研究和工程化研究。所屬研究團隊之間緊密合作、統一管理，以組群方式探索快速形成可工業(yè)化應用創(chuàng)新成果的新模式。于2008年6月由國家發(fā)展改革委批準建設甲醇制烯烴國家工程實驗室（2021年12月納入國家工程研究中心序列進行管理，更名為“低碳催化技術國家工程研究中心”），2011年9月由國家能源局批準建設國家能源低碳催化與工程研發(fā)中心。
團隊研制成功了多項具有自主知識產權的新技術并實現產業(yè)化。其中，甲醇制取低碳烯烴（DMTO）技術完成了世界首次萬噸級工業(yè)性試驗及首次工業(yè)化，截至目前，DMTO系列技術已實現技術實施許可36套裝置（包括出口海外1套），產能超過2400萬噸烯烴/年，已投產20套裝置，烯烴產能超過1300萬噸/年，新增產值超過1300億元/年,引領了我國煤制烯烴新興戰(zhàn)略產業(yè)的快速發(fā)展。2014年，甲醇制取低碳烯烴（DMTO）技術獲得國家技術發(fā)明一等獎；煤經二甲醚羰基化制乙醇技術成功完成全球首套10萬噸/年工業(yè)示范項目的投產，截至目前，已成功簽訂技術實施許可合同14套（其中出口2套），乙醇產能455萬噸/年，已投產6套裝置，乙醇產能超過215萬噸/年,對保障我國能源安全、煤炭清潔化利用以及緩解大氣污染等具有重要的戰(zhàn)略意義。其他已實現產業(yè)化的技術包括，固體酸催化中壓丙烯水合制異丙醇技術（已投產三套裝置，合計產能13萬噸/年），正丁烯與醋酸直接加成生產醋酸仲丁酯技術（已投產一套裝置，產能5萬噸/年），甲醇制二甲醚技術（已投產三套裝置，合計產能40萬噸/年）。
團隊獲得省部級以上重要科技獎勵10余項，其中，2011年獲得中國科學院杰出成就獎，2012年入選國家創(chuàng)新人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊，2016年獲得中國科學院“十二五”突出貢獻團隊稱號，2018年獲得中國科學院科技促進發(fā)展獎。
低碳催化與工程研究部，現有人員175人，其中，在職研究人員71人，包括中國工程院院士1名，正高級職稱17名，副高級職稱46名；在讀博士、碩士研究生65人，博士后及項目聘用人員等39人。
面向國家重大需求，圍繞化石資源高效清潔轉化，以合成氣和甲醇轉化為平臺，突破相關催化轉化原理、催化劑合成方法和反應器技術，促進煤制烯烴、芳烴、以及乙醇等含氧化合物的技術持續(xù)創(chuàng)新，推動新過程的工業(yè)化應用。本次招聘DNL1203組組長，該組研究方向為“甲醇及其衍生物催化轉化新工藝”，目標是為我國大宗化學品生產提供升級換代技術。
一、DNL1203組組長崗位要求
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研究組 （組群） |
應聘條件 |
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甲醇及其衍生物轉化研究組（DNL1203） |
1.工業(yè)催化、材料或化工相關專業(yè)，在著名大學、研究機構獲得博士學位，高級專業(yè)技術職稱； 2.在相關領域具有良好的研究開發(fā)經驗； 3.在相關領域的國際一流刊物發(fā)表過有重要影響的學術論文； 4.具有開闊的視野，能把握本領域國際前沿發(fā)展態(tài)勢、國家戰(zhàn)略需求和行業(yè)發(fā)展趨勢； 5.具有較強的組織協調能力和溝通能力，有良好的團隊精神、端正的學風和嚴謹的作風； 6.年齡在45周歲以下者優(yōu)先。 |
二、應聘材料
1、填寫《引進人才應聘申請書》（所外人員）/《應聘人員登記表》（所內人員填寫），并由應聘組群主任或學委會委員推薦；
2、發(fā)表論文目錄、重要成果相關材料，3篇代表性論文（電子版）；
3、3名本領域知名專家的推薦函（請推薦人將簽名的推薦信電子版發(fā)送至聯系信箱）；
4、其它可以體現個人研究水平的材料；
5、工作設想及其它要求。
三、崗位待遇
1、對于符合國家人才計劃要求者，研究所將積極組織推薦申報。
2、根據引進人才發(fā)展需要，提供充足穩(wěn)定的科研經費支持，保證一流的辦公環(huán)境和實驗環(huán)境，一事一議。
3、協議工資，提供豐厚的薪水，協助安排配偶工作及子女入學（托）。
4、如有其他特殊需求，具體事宜面議。
報名截止日期：
四、聯系方式
通訊地址：中國遼寧省大連市中山路457號（郵編：116023）
聯系部門：中國科學院大連化學物理研究所人事處
聯系人：詹科萍、李振濤
聯系電話：84379012、84379882
傳系電真：0411-84691570
電子信箱：zhankp@dicp.ac.cn、lizhentao@dicp.ac.cn
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