【課題組介紹】
課題組組長和研究方向介紹：
【招聘崗位】
需求：博士后2人
工作內(nèi)容：
1. 新型腫瘤靶向藥物的生物學(xué)機制研究。
2. 耐藥機制研究及新型腫瘤靶向策略開發(fā)。
崗位要求：
1. 在本專業(yè)領(lǐng)域主流國際期刊以第一作者發(fā)表過研究論文，可以獨立開展科研工作。
2. 具有以下或相關(guān)專業(yè)研究背景：細胞生物學(xué)、生化和分子生物學(xué)、免疫學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、藥物化學(xué)、生物物理學(xué)、生物信息學(xué)、計算分子生物學(xué)等。
3. 具有較強的文獻閱讀能力和科學(xué)探究精神。
4. 具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
福利待遇：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，綜合年薪40萬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。在站博士后可申請深圳市兩年36萬補貼；表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實驗室有關(guān)博士后項目補貼。享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險一金等基本待遇。
2.人才補貼：實驗室全力協(xié)助申請各類人才引進項目和補貼。
3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實驗室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.科研保障：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍。
5.科研項目：博士后可申請廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬，出站留粵40萬）、中國博士后科學(xué)基金項目等各類項目。
6. 特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險，免費班車、節(jié)假日慰問、員工活動等。
7.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。
【應(yīng)聘資料】
申請者提供以下PDF格式材料并發(fā)送至指定郵箱zouyk@szbl.ac.cn:
1. 個人簡歷。
2. 學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件。
3. 代表性科研成果全文或其它能夠證明科研能力的材料。
4. 至少兩名推薦人的信息。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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