根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。

一、學校簡介

安陽師范學院位于甲骨文故鄉(xiāng)、殷墟所在地、紅旗渠精神發(fā)祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校，碩士學位授予單位、博士學位授予重點立項培育單位，河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設(shè)高校之一。

學校設(shè)有19個教學學院和1個繼續(xù)教育學院，13個碩士學位授權(quán)點、65個本科專業(yè)，4個國家級一流本科專業(yè)、2個特色專業(yè)，1門國家級精品在線開放課程、5門一流本科課程、1個實踐教學基地。學校擁有河南省特色骨干學科建設(shè)學科群1個、第九批河南省一級學科重點學科3個、二級學科重點學科4個、新一輪河南省重點學科5個，建有甲骨文信息處理教育部重點實驗室等21個省級以上科研平臺。

二、組織領(lǐng)導

學校成立以分管人事、學生工作的校領(lǐng)導為組長，黨委組織部、紀委、人事處、學生處、后勤處、財務(wù)處、音樂學院、體育學院、傳媒學院等單位負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《安陽師范學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和政治素質(zhì)；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.取得學歷、學位證書的碩士研究生。在國（境）外取得學歷、學位證書的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

4.輔導員崗位要求應(yīng)聘者為2023、2024、2025年畢業(yè)已取得學歷、學位證書的碩士研究生，年齡在30周歲以下，1995年1月1日（含）以后出生。

5.專任教師崗位要求應(yīng)聘者為2023、2024、2025年畢業(yè)已取得學歷、學位證書的碩士研究生，年齡在35周歲以下，1990年1月1日（含）以后出生。

6.教學輔助崗位要求應(yīng)聘者年齡在35周歲以下的已取得學歷、學位證書的碩士研究生，1990年1月1日（含）以后出生。

7.崗位所需專業(yè)和其他條件，詳見附件《安陽師范學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和安陽師范學院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.aynu.edu.cn/），發(fā)布時間為2025年7月3日至2025年7月14日。

（二）報名和資格初審

1.報名。采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=22，進入“河南省大中專教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2025年7月8日至2025年7月14日，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

2.資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選報報考崗位，報名信息填寫完成后，進入網(wǎng)上資格初審程序。我校根據(jù)河南省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和發(fā)布的報名資格條件、招聘崗位和專業(yè)要求等，及時對應(yīng)聘人員資格條件進行初審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄系統(tǒng)和學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試和現(xiàn)場資格審查

通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員進入考試和現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)�？荚嚢�括筆試和面試，在省人力資源社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1．筆試。滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，以閉卷方式進行。筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在學校人事處網(wǎng)站上公布筆試成績。

筆試時，通過網(wǎng)上資格初審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，最后1名分數(shù)并列的共同進入面試。

2.資格確認。進入面試人員在面試前按要求參加現(xiàn)場資格確認。具體時間、地點及有關(guān)事項在我校人事處網(wǎng)頁發(fā)布。現(xiàn)場資格確認時須提供以下材料。

（1）身份證原件和復印件各1份；

（2）本科、碩士研究生階段學歷、學位證書原件和復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告各1份；應(yīng)聘人員取得的國（境）外學歷、學位證書，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷、學位認證書。

（3）報考輔導員崗位須提供黨員證明、學生干部證明等材料；

（4）在職應(yīng)聘人員須提供由所在單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。應(yīng)聘專任教師崗位和教學輔助崗位超過30周歲的，須提供工作單位人事部門出具的2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（5）其他說明。對2025年7月份畢業(yè)且所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學位證的考生將不予聘用。

以上材料復印件按順序排列、裝訂，審核原件后復印件由學校留存。若現(xiàn)場不能提供原件，將被視為自動放棄應(yīng)聘資格。招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站（若因本人未及時閱讀相關(guān)信息造成的后果，由本人自行承擔）。

面試前資格確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試前資格確認，并發(fā)布遞補公告。

3．面試。滿分100分，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校人事處網(wǎng)站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以學校核實記錄為準。未按要求參加面試的，按主動放棄處理。

面試時，如有招聘崗位人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上的，認定為成績有效。未到場人員成績視為零分。

4．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（精確到小數(shù)點后兩位）。

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員；最后一名考試總成績相同的，筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在學校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學校公開招聘領(lǐng)導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和安陽師范學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴問題進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）

監(jiān)督電話：0372－2900005（學校紀委）

0371－69691970（省教育廳人事處）

附件： 安陽師范學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表
 

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