一、簡(jiǎn)介

鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院位于中國(guó)歷史文化古都河南省新鄭市，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、中原華信控股集團(tuán)有限公司投資舉辦的一所全日制普通民辦本科院校。

學(xué)校創(chuàng)建于1997年，2008年升格為本科高校，2012年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2014年更名為“鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院”，2016年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2021年獲批河南省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校設(shè)有16個(gè)學(xué)院（部），本科專(zhuān)業(yè)49個(gè)，現(xiàn)有全日制本專(zhuān)科在校生30000余人。

基礎(chǔ)教學(xué)部是學(xué)校直屬公共教學(xué)單位，承擔(dān)全�！陡叩葦�(shù)學(xué)》《線性代數(shù)》《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》《離散數(shù)學(xué)》《大學(xué)物理》《大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)》《大學(xué)語(yǔ)文》《中國(guó)傳統(tǒng)文化》等公共基礎(chǔ)課程的教學(xué)任務(wù)。下設(shè)高等數(shù)學(xué)教研室、應(yīng)用數(shù)學(xué)教研室、人文教育教研室、大學(xué)物理教研室、繼續(xù)教育教研室5個(gè)教研室和大學(xué)物理實(shí)驗(yàn)中心。其中大學(xué)物理教研室為河南省優(yōu)秀基層教學(xué)組織；應(yīng)用數(shù)學(xué)教研室為河南省優(yōu)秀基層教學(xué)組織、校級(jí)優(yōu)秀教研室。

二、招聘崗位

三、招聘人才要求

（一）崗位要求

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)民辦教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心，在教學(xué)過(guò)程中能夠嚴(yán)格要求學(xué)生，做到教書(shū)育人；

2.具有較高的教育、教學(xué)水平和實(shí)踐動(dòng)手能力，有一定的高等院校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有高校教師資格證優(yōu)先，專(zhuān)職教師及高層次人才年齡原則上在55周歲以下；

3.能保證上課時(shí)間的穩(wěn)定性，能遵從學(xué)院的教學(xué)統(tǒng)一管理。

（二）招聘條件

1.專(zhuān)兼職教師具有碩士及以上學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)一致或相近；高層次教師具有高校序列副高級(jí)及以上職稱(chēng)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)一致或相近；

2.具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)較為豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷人員，取得行業(yè)企業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先聘用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《基礎(chǔ)教學(xué)部教師應(yīng)聘報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件（身份證、第一至最高學(xué)歷證書(shū)、第一至最高學(xué)位證書(shū)、境外留學(xué)人員教育部留學(xué)服務(wù)中心證明材料、教師資格證、職稱(chēng)證等）、基礎(chǔ)教學(xué)部應(yīng)聘報(bào)名表（EXCEL表見(jiàn)附件）等報(bào)名材料電子版以附件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題和郵件附件包請(qǐng)注明：基礎(chǔ)教學(xué)部+畢業(yè)院校學(xué)歷（學(xué)位）+姓名+數(shù)學(xué)專(zhuān)職教師/數(shù)學(xué)兼職教師（例如：基礎(chǔ)教學(xué)部+某某大學(xué)碩士+王某某+數(shù)學(xué)專(zhuān)職教師）。

（二）流程

1.簡(jiǎn)歷篩選：學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名審查，選拔符合任職條件的人員，通知試講/面試；

2.試講：學(xué)院組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘專(zhuān)兼職教師及高層次教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的試講/面試；

3.聘任及辦理入職手續(xù)。

五、相關(guān)待遇及要求

（一）高層次教師薪酬待遇

1.薪酬待遇

科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金等國(guó)家人才支持計(jì)劃”；“省級(jí)人才計(jì)劃入選省級(jí)高校教學(xué)名師”“省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”等國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家，根據(jù)科研、職稱(chēng)、學(xué)歷等情況，實(shí)行“一人一策”，薪酬待遇面議。

2.其他要求

高層次教師要求身體健康，年齡原則上不超過(guò)55歲，社保需轉(zhuǎn)入我校。學(xué)校與聘任人員簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議存續(xù)期間不得再受聘其他單位。

（二）專(zhuān)職教師薪酬待遇

1.按照學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬待遇

（1）講師（實(shí)驗(yàn)師）年薪7萬(wàn)-8.1萬(wàn)元，其他非高校序列中級(jí)職稱(chēng)年薪略低于講師（實(shí)驗(yàn)師）年薪標(biāo)準(zhǔn)。

（2）碩士研究生年薪6萬(wàn)-7.2萬(wàn)元。

2.學(xué)校在福利補(bǔ)貼方面繳納五險(xiǎn)一金

3.成長(zhǎng)發(fā)展

（1）學(xué)校設(shè)有教師教學(xué)發(fā)展中心，為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，如崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、新入職教師教學(xué)能力培訓(xùn)、教學(xué)交流與研討等技能提升。

（2）海內(nèi)外研修資助：學(xué)歷提升提供政策支持。

（3）學(xué)校擁有高等學(xué)校教師職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)，入職后滿足條件可考取高校教師資格證、評(píng)定高校系列職稱(chēng)。

4.其他政策支持符合“智匯鄭州”人才工程補(bǔ)助條件者，可享受每月1000元-1500元生活補(bǔ)貼及2萬(wàn)-10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元。

（三）兼職教師薪酬待遇

1.課時(shí)酬金

兼職教師的課時(shí)酬金具體按學(xué)校兼職教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.其他要求

（1）需與學(xué)校簽訂周期為2年的兼職教師協(xié)議；

（2）按照學(xué)院要求完成規(guī)定的課時(shí)任務(wù)量，接受學(xué)院兼職教師的考核標(biāo)準(zhǔn)。