中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心計(jì)量與評(píng)價(jià)部，現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體如下：
一、招聘崗位
全球OA期刊索引OAJ（OAJournalIndex）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心
期刊分區(qū)表團(tuán)隊(duì)與中國(guó)教育圖書(shū)進(jìn)出口有限公司（CEPIEC）共同推出的高質(zhì)量OA期刊數(shù)據(jù)庫(kù)。由于項(xiàng)目發(fā)展需要，現(xiàn)招聘OAJ項(xiàng)目宣傳推廣主管1人。
1.崗位職責(zé)：
（1）品牌與影響力建設(shè)：制定OAJ推廣策略，如參與策劃學(xué)術(shù)會(huì)議、數(shù)據(jù)庫(kù)宣講等形式，強(qiáng)化數(shù)據(jù)庫(kù)形象，提升數(shù)據(jù)庫(kù)在科研界的品牌認(rèn)知，吸引更多高質(zhì)量期刊主動(dòng)申請(qǐng)。
（2）學(xué)術(shù)內(nèi)容宣傳：針對(duì)用戶關(guān)注的OAJ問(wèn)題，及開(kāi)放獲取相關(guān)的研究進(jìn)展，策劃面向科研界的推廣內(nèi)容，通過(guò)學(xué)術(shù)媒體、社交平臺(tái)等渠道精準(zhǔn)觸達(dá)。
（3）協(xié)助完成計(jì)量與評(píng)價(jià)部科學(xué)計(jì)量學(xué)組的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）碩士（含）以上學(xué)歷(理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)背景)；
（2）具有學(xué)術(shù)出版或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的學(xué)術(shù)資源，具備學(xué)術(shù)推廣服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備良好的中英文寫(xiě)作和商務(wù)英語(yǔ)交流能力；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和抗壓精神。
3.考核要求：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律；
（2）承擔(dān)上述各項(xiàng)崗位職責(zé)，并根據(jù)課題組需要完成其他任務(wù)。
二、招聘程序
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年7月20日24:00。
2.提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（如有認(rèn)為必要提交的其他相關(guān)材料，可制作在簡(jiǎn)歷中）發(fā)郵件至liwenying@mail.las.ac.cn ，發(fā)送簡(jiǎn)歷材料的郵件名和簡(jiǎn)歷文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”命名。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.招聘程序包括：初選、面試、體檢、政審、公示、聘用。具體時(shí)間及人選另行通知。
三、聘用待遇及管理
中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心對(duì)勞務(wù)派遣人員執(zhí)行派遣制度，聘用人員與中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心指定的人才中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員人事關(guān)系可以存放該人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇，執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心有關(guān)薪酬福利制度。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：010-82626611-6918
電子信箱：liwenying@mail.las.ac.cn
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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