博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、團(tuán)隊(duì)簡介

北京理工大學(xué)中小企業(yè)智能決策與創(chuàng)新發(fā)展團(tuán)隊(duì)依托國家中小企業(yè)創(chuàng)新研究院、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與政策智能工信部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)推進(jìn)數(shù)智技術(shù)驅(qū)動的中小企業(yè)競爭力理論與方法以及中小企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)與數(shù)字技術(shù)協(xié)同。通過強(qiáng)化學(xué)科交叉融合，系統(tǒng)性發(fā)展面向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，聚焦中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸和市場需求，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)要素流通、智能制造、低空經(jīng)濟(jì)以及綠色可持續(xù)發(fā)展等前沿領(lǐng)域，開展系統(tǒng)性研究與創(chuàng)新實(shí)踐，打造中國頂級中小企業(yè)創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)。通過科技賦能、數(shù)字賦能、管理賦能、設(shè)計(jì)賦能，開展“科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢、技術(shù)+管理、技術(shù)+權(quán)益保護(hù)、技術(shù)+設(shè)計(jì)”5項(xiàng)服務(wù)，建設(shè)“技術(shù)+”的打造中國頂級中小企業(yè)全方位技術(shù)賦能平臺，推動研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提升中小企業(yè)效能，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有教授5名，具有深厚的科研功底和廣闊的國際視野，可提供高水平學(xué)術(shù)合作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。

二、團(tuán)隊(duì)成員簡介

董沛武，二級教授，博士生導(dǎo)師，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)責(zé)任教授，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”、 “北京市優(yōu)秀教師”、 北京市教委“四個(gè)一批”人才、教育部高等學(xué)校工商管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員。長期從事決策理論與方法、復(fù)雜系統(tǒng)建模與管理系統(tǒng)工程、投融資與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)與安全預(yù)警等方向的教學(xué)科研工作，近幾年探索智能協(xié)同管理研究方向，有著深厚的研究基礎(chǔ)和研究積累，有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力。承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金“P2P網(wǎng)絡(luò)借貸系統(tǒng)協(xié)同運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制研究”和《企業(yè)年金基金投資運(yùn)營的收益協(xié)同機(jī)制研究》及國家型號基礎(chǔ)研究《型號項(xiàng)目計(jì)劃與控制管理系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)》等項(xiàng)目的研究工作。在《管理世界》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》《中國軟科學(xué)》《宇航學(xué)報(bào)》《Omega》《Journal of Business Research》《Information Science》《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》《Journal of Operational Research Society》《Expert Systems With Applications》《Applied Soft Computing》等國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文80余篇，其中SCI、EI、ISTP檢索60余篇，編著出版《航天系統(tǒng)工程管理專題研究》等專著4本，曾獲航天部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、航天部科技三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。其研究成果和創(chuàng)新能力得到了同行專家的充分肯定，在型號項(xiàng)目管理與系統(tǒng)工程管理領(lǐng)域的科研成果居國內(nèi)領(lǐng)先水平。

鐘惠波，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，清華大學(xué)、北京理工大學(xué)博士后，現(xiàn)為北京理工大學(xué)國家中小企業(yè)創(chuàng)新研究院副院長、教授，博士生導(dǎo)師。研究方向包括社會主義經(jīng)濟(jì)理論、數(shù)字經(jīng)濟(jì)理論與政策、世界經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)安全、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，在CSSCI期刊發(fā)表論文20余篇，部分論文《新華文摘》全文轉(zhuǎn)摘；出版英文專著1部、中文專著3部；主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、教育部人文社科及北京市社科基金項(xiàng)目各1項(xiàng)、主持科技部軟科學(xué)項(xiàng)目及其他橫向課題近10項(xiàng)；作為主要參與者獲北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、第五屆中國管理科學(xué)學(xué)會管理科學(xué)獎(jiǎng)（學(xué)術(shù)類）；現(xiàn)任中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)分會常務(wù)理事、中國管理科學(xué)學(xué)會創(chuàng)新管理專委會副主任、中國老年保健協(xié)會理事、福建省華安縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展顧問等學(xué)術(shù)及社會兼職。

高興，博士畢業(yè)于倫敦大學(xué)學(xué)院巴特萊特建筑學(xué)院，現(xiàn)任經(jīng)濟(jì)學(xué)院特別副研究員，碩士生導(dǎo)師。長期從事低空經(jīng)濟(jì)與低空交通、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)評估、城市空間治理等領(lǐng)域的研究，致力于采取跨學(xué)科研究方法，引入經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科的概念和模型，構(gòu)建面向未來城市發(fā)展的跨界研究框架。主持中國博士后科學(xué)基金國際交流引進(jìn)人才項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目、雄安新區(qū)揭榜掛帥項(xiàng)目和北京市思政項(xiàng)目，并作為骨干成員參與國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目。在國內(nèi)外高水平期刊已發(fā)表相關(guān)研究論文50余篇，其中作為第一或通訊作者發(fā)表40余篇。此外，多篇低空交通基礎(chǔ)設(shè)施主題文章投稿《Journal of Transport Geography》《Cities》《Habitat International》《Sustainable Cities and Society》《Applied Spatial Analysis and Policy》等領(lǐng)域內(nèi)國際頂尖期刊，獲得評審專家的一致認(rèn)可并被錄用。

三、招聘方向

主要招聘方向?yàn)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)和低空經(jīng)濟(jì)，具體研究方向?yàn)椋?/p>

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向

研究內(nèi)容包括但不限于：

新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式與演化機(jī)制；

數(shù)據(jù)要素流通與數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；

中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑與轉(zhuǎn)型效果評估。

（二）低空經(jīng)濟(jì)方向

研究內(nèi)容包括但不限于：

低空交通與基礎(chǔ)設(shè)施空間規(guī)劃；

城市低空交通韌性分析與網(wǎng)絡(luò)建模；

低空經(jīng)濟(jì)場景驗(yàn)證與需求培育。

四、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

2.獲博士學(xué)位3年內(nèi)，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.年齡不超過35周歲，特立博士后年齡不超過30周歲;

4.身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力;

5.具有應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)、信息科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、交通運(yùn)輸工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理學(xué)、土木工程等學(xué)科基礎(chǔ)和背景；

6.具有良好的科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者在高水平雜志上發(fā)表論文； 擅長以下相關(guān)技能優(yōu)先考慮：（1）具備較強(qiáng)的量化分析能力，熟練掌握計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)或復(fù)雜系統(tǒng)建模方法，熟悉Stata、R、Python等統(tǒng)計(jì)分析軟件；（2）具備較強(qiáng)的空間分析能力，熟悉Arcgis工具與空間數(shù)據(jù)分析技術(shù)，能開展空間可視化分析，包括但不限于空間聚類、熱力圖、空間回歸等研究；（3）具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)分析能力，掌握Gephi、NetworkX、UCINET、Pajek等網(wǎng)絡(luò)分析工具。

7.有較強(qiáng)的英文閱讀與寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫全英文論文或報(bào)告，并具備團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能；

8.符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

五、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；

2.團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�較好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪20萬元起；

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團(tuán)隊(duì)提供有力支撐，基本年薪10萬元起；

4.根據(jù)有關(guān)政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。

六、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需將申請材料（包括個(gè)人簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至：huibo@bit.edu.cn，注明“應(yīng)聘博士后+姓名+專業(yè)”。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）