北京大學教育研究中心是掛靠在北京大學教育學院的研究中心，主要職責是開展院校研究、研究型大學發(fā)展、人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、高等教育改革和發(fā)展等方面的研究工作。
一、招聘崗位
博士后（1人）
二、研究專業(yè)/方向
拔尖創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等
三、合作導(dǎo)師
蔣凱，北京大學教育學院教授、教育研究中心主任，國家重大科研項目首席專家。主要研究領(lǐng)域：高等教育基本理論、高等教育政策與管理、高校人事人才與教師發(fā)展等。
（個人主頁：https://www.gse.pku.edu.cn/szdw/jxkyry/jyyrlfzx/32222.htm）
劉德英，北京大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院院長、副教授。主要研究領(lǐng)域：大學生發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等。
四、年薪標準
1.薪酬福利：博雅博士后稅前年收入約20萬元，國家資助B檔博士后稅前年收入約18萬元，國家資助C檔博士后稅前年收入約12萬元，普通全職博士后稅前年收入約12萬元。在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2.住房：博士后可申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。無博士后公寓者另提供租房補助6萬元/年。
3.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類人才項目、研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家資助博士后研究人員計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、國際交流計劃學術(shù)交流項目以及國家社會科學基金、國家自然科學基金、北京市社會科學基金、中國博士后科學基金等。
4.戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5.其他福利：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，享受有關(guān)子女入學（園）待遇。
五、職位描述
1.參與組織和實施相關(guān)調(diào)研，開展拔尖創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等相關(guān)的分析和研究，獨立撰寫研究報告和研究論文；
2.配合負責老師完成相關(guān)的分析、研究和調(diào)研任務(wù)。
六、候選人基本條件
1.年齡在35周歲以下，獲得博士學位3年內(nèi)；
2.在國內(nèi)外一流大學獲得經(jīng)濟學、教育學、管理學、社會學、心理學及相關(guān)專業(yè)博士學位；
3.具有獨立開展課題研究的能力，如實地調(diào)研、資料數(shù)據(jù)收集和分析、研究報告和學術(shù)論文撰寫等；
4.扎實掌握研究方法，具有一定的定量分析能力，熟練使用統(tǒng)計軟件；
5.具有較強的中英文寫作與交流能力，在本專業(yè)領(lǐng)域國際和國內(nèi)主流核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文；
6.特別優(yōu)秀者，推薦申請北京大學博雅博士后（詳見：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/2e9bafdf459d48f392a79959aa6aa1ad.htm）和國家資助博士后（含B檔和C檔）。
七、申請材料
1.個人簡歷和求職陳述信；
2.學歷、學位證明掃描件；
3.代表性學術(shù)論文、著作或研究報告2-3篇/部；
4.兩份專家（副高級及副高級以上職稱）推薦信，其中一位專家須為申請人的博士學位論文導(dǎo)師；
5.個人研究計劃。
八、聯(lián)系人
發(fā)送申請材料的PDF版本至電子郵箱：dyliu@pku.edu.cn。
郵件標題注明：博士后應(yīng)聘+本人姓名。
收到申請資料之日起一個月內(nèi)通知申請者是否參加面試。面試時，須攜帶學位證書等相關(guān)個人資料原件。
九、截止時間
2025年8月20日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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