博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊帶頭人簡介
趙洱崠，教授，博士生導(dǎo)師，哈佛大學(xué)訪問學(xué)者。教育部國家課程思政課教學(xué)名師團隊負(fù)責(zé)人，北京市教學(xué)名師，工商管理學(xué)科責(zé)
曾獲教育部第二屆全國高校微課教學(xué)國家一等獎、北京市一等獎，中國高等教育學(xué)會信息技術(shù)與教學(xué)融合全國優(yōu)秀案例獎，中國大學(xué)最美慕課一等獎，中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀教學(xué)成果獎，北京市教學(xué)成果二等獎以及北京市高校青年教師教學(xué)基本功比賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎等。撰寫并出版工信部“十四五”規(guī)劃教材、北京市優(yōu)秀教材《管理溝通——原理、策略及應(yīng)用》《碳配額拍賣機制對我國發(fā)電行業(yè)傳導(dǎo)效應(yīng)研究》《中國電力行業(yè)低碳化發(fā)展研究》《經(jīng)濟學(xué)的邀請》《數(shù)字人力資源管理》等多本著作。先后兼任國務(wù)院中國政策研究會經(jīng)濟科學(xué)分會常務(wù)理事、中國高等教育學(xué)會智慧教育研究分會副秘書長、教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心專家、國家教育行政學(xué)院專家、中國金融金課聯(lián)盟課程建設(shè)委員會專家等。
二、招聘方向及人數(shù)
電力經(jīng)濟管理、數(shù)字化人力資源管理及智慧教學(xué)，1-2人。
三、應(yīng)聘條件
1.具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、環(huán)境科學(xué)、能源電力或教育科學(xué)相關(guān)學(xué)科學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
2.在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平論文；
3.有良好的英文寫作及溝通能力；
4.掌握至少一種編程語言，如MATLAB或Python等；
5.符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至：zonghj@bjou.edu.cn
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：18810628165
郵箱：zonghj@bjou.edu.cn
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