博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊簡介
李慧云教授課題組依托北京理工大學管理學院信息披露與公司治理研究中心，長期從事信息披露、公司治理及經(jīng)濟統(tǒng)計方面的研究。近年來承擔了包括國家社會科學基金重大項目、國家社會科學基金重點項目、國家自然科學基金管理學部主任基金等科研任務(wù)。團隊研究方向為信息披露、公司治理及經(jīng)濟統(tǒng)計。
二、團隊帶頭人簡介
李慧云，教授，博士生導(dǎo)師，信息披露與公司治理研究中心主任。中國人民大學經(jīng)濟學學士、北京理工大學工商管理碩士、管理學博士；國家留學基金委資助美國喬治華盛頓大學訪問學者。主持國家及省部級科研項目近30項，其中國家社會科學基金重大項目1項，國家社會科學基金重點項目2項，國家自然科學基金管理學部主任基金1項，北京市自然科學基金及北京市社會科學基金項目各1項。在《會計研究》《統(tǒng)計研究》《兵工學報》《Resources Policy》等期刊以第一/通訊作者發(fā)表論文70余篇，其中重要期刊8篇；多篇研究報告及資政報告被政府有關(guān)部門采納；出版專著6部；主編教材5部，其中，全國統(tǒng)計教材編審委員會“十二五”“十四五”規(guī)劃教材各1部；中國工商管理國際案例庫收錄案例1篇；計算機軟件著作權(quán)3項；研究成果獲省部級一等獎2項，二等獎3項，三等獎2項。
三、招聘方向及人數(shù)
信息披露、公司治理與經(jīng)濟統(tǒng)計方向，1-2人。
四、應(yīng)聘條件
1.具有經(jīng)濟學、金融學、管理學或統(tǒng)計學等相關(guān)學科、專業(yè)背景，基礎(chǔ)知識扎實，勤奮努力；
2.在國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核讶〉貌┦繉W位，且畢業(yè)不超過3年；或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在相關(guān)研究領(lǐng)域取得代表性研究成果，有較好的英文寫作水平，有團隊合作精神，具有良好的溝通能力；
4.符合國家和學校招聘博士后的有關(guān)要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關(guān)規(guī)定和標準基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
六、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術(shù)成果）發(fā)送至：lihuiyun@bit.edu.cn
聯(lián)系人：李慧云
聯(lián)系電話：13522927272
郵箱：lihuiyun@bit.edu.cn
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