博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介
北京理工大學(xué)管理學(xué)院數(shù)字營(yíng)銷研究中心目前已經(jīng)形成了由11人組成的專業(yè)師資隊(duì)伍，其中教授4人，副教授4人，博士生導(dǎo)師2人，碩士生導(dǎo)師8人。截止目前，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文100余篇，包括《Journal of the Academy of Marketing Science》《Journal of Business Research》《Journal of Retailing and Consumer Service》《管理世界》《南開管理評(píng)論》等國內(nèi)外權(quán)威期刊。在校企合作方面，市場(chǎng)營(yíng)銷系組織學(xué)生以企業(yè)委托咨詢課題為實(shí)踐舞臺(tái)，先后為30余家企業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查和企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與規(guī)劃。努力尋求市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)發(fā)展與社會(huì)、企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，在發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)以及培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐和創(chuàng)新能力方面具有開拓性意義。
二、團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)介
馬寶龍，團(tuán)隊(duì)帶頭人，教授，博士生導(dǎo)師，管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系主任，數(shù)字化營(yíng)銷研究中心主任，工商管理學(xué)科責(zé)
主要研究領(lǐng)域是營(yíng)銷科技、品牌管理等。目前已在國際營(yíng)銷類學(xué)術(shù)期刊《European Journal of Marketing》《Journal of Services Marketing》《International Journal of Market Research》《Journal of Product & Brand Management》《Service Industries Journal》《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》《管理工程學(xué)報(bào)》《中國管理科學(xué)》《南開管理評(píng)論》《管理學(xué)報(bào)》《管理世界》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇；出版《企業(yè)價(jià)值坐標(biāo)》《認(rèn)識(shí)營(yíng)銷》《戰(zhàn)略數(shù)字營(yíng)銷》《客戶關(guān)系管理》《零售忠誠計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)管理研究》等專（譯）著、教材6部；主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目4項(xiàng)、北京高等學(xué)校青年英才計(jì)劃項(xiàng)目等國家或省部級(jí)項(xiàng)目5項(xiàng)。承擔(dān)大中型企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目多項(xiàng)，為海信集團(tuán)、華為手機(jī)、海爾集團(tuán)、比亞迪集團(tuán)、薇諾娜等公司及單位提供案例研究、咨詢及顧問服務(wù)。
吳水龍，教授，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)任管理學(xué)院院長(zhǎng)助理、專業(yè)學(xué)位教育聯(lián)合中心主任。主要研究領(lǐng)域?yàn)槠放乒芾怼⑾M(fèi)者行為和營(yíng)銷戰(zhàn)略。目前已主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目4項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)。已在Journal of Business Research、Psychology & Marketing、《管理工程學(xué)報(bào)》、《營(yíng)銷科學(xué)學(xué)報(bào)》和《南開管理評(píng)論》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表品牌管理與消費(fèi)者行為主題的系列學(xué)術(shù)論文。
畢圣，助理教授。研究方向?yàn)橄M(fèi)者行為，涉及懷舊營(yíng)銷、時(shí)間標(biāo)志、權(quán)力感知等領(lǐng)域。在國際高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。
孫淑英，副教授。主要從事企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)并購與公司治理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理等方面研究。參與多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、科技部重大科研項(xiàng)目和企業(yè)戰(zhàn)略與管理咨詢項(xiàng)目。參編、譯教材4部，在中國軟科學(xué)等國內(nèi)各類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇。
劉瑞紅，副教授。研究方向?yàn)槠髽I(yè)決策、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理。著有《戰(zhàn)略歷程》《零售學(xué)精要》《核心客戶關(guān)系管理》等譯著，參編《市場(chǎng)營(yíng)銷管理》《公司概論》《電子商務(wù)》等教材6部，參與國家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目。
三、招聘方向及人數(shù)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等，2人。
四、應(yīng)聘條件
1.申請(qǐng)人應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位，獲博士學(xué)位不超過3年，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康；
2.年齡在35歲以下；
3.具有較強(qiáng)的研究潛力，能夠保證在站期間全職從事博士后研究；
4.符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團(tuán)隊(duì)提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
六、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需將申請(qǐng)材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至：mabl@bit.edu.cn
聯(lián)系人：白如冰
聯(lián)系電話：19801361363
郵箱：mabl@bit.edu.cn
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