博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、團隊簡介

課題組依托國家自然科學基金優(yōu)青、面上項目及科技創(chuàng)新2030“新一代人工智能”項目，圍繞供應鏈領(lǐng)域的關(guān)鍵共性問題，開展不確定環(huán)境下的運籌優(yōu)化理論及方法的研究。研究方向包括但不限于魯棒優(yōu)化、整數(shù)規(guī)劃（含量子組合優(yōu)化）、在線優(yōu)化及其在供應鏈網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、設(shè)施選址、庫存管理、選品定價、路徑規(guī)劃與生產(chǎn)調(diào)度等問題的應用。課題組與京東物流、華為、寶鋼集團、玻色量子等公司開展廣泛合作研究，致力于開發(fā)解決實際問題的運籌理論及方法。研究成果發(fā)表在MS、POM、IJOC等本領(lǐng)域知名國際期刊。

課題組包括教授1人、副教授1人、助理教授2人、博士后1人及博士碩士生15人。課題組擁有獨立實驗室，配置專用高性能計算工作站、RTX4090GPU等計算資源。課題組與新加坡國立大學、香港大學、美國華盛頓大學、澳大利亞新英格蘭大學等保持緊密國際學術(shù)合作。

課題組每年招收2-3名博士后，期待博士后在站期間取得豐碩成果。

二、團隊帶頭人簡介

張玉利，教授，國家級青年人才。研究方向為運籌優(yōu)化與機器學習、智慧供應鏈管理及復雜系統(tǒng)調(diào)度。針對供應鏈管理及復雜系統(tǒng)調(diào)度等領(lǐng)域關(guān)鍵共性問題，從運營管理模式、分析方法論、算法設(shè)計等方面開展了一系列創(chuàng)新性研究工作。相關(guān)研究成果以第一作者或者通訊作者在Management Science、Production and Operations Management、INFORMS Journal on Computing等UTD 24期刊及TRB、EJOR、OMEGA、JORS、IJPR、COR、IEEE T-ITE\T-ASE\T-SMC等國際知名期刊。主持國家自然科學基金優(yōu)青、面上、青年及科技部科技創(chuàng)新2030“新一代人工智能”課題等多項國家級項目，并與京東物流、華為、寶鋼集團、玻色量子等公司開展橫向合作課題研究。獲得INFORMS TSL、INFORMS Service Science、CSAMSE、北京運籌學會等最佳論文獎，獲得華為供應鏈運籌管理委員會合作創(chuàng)新獎，指導學生團隊獲得美國大學生數(shù)學建模競賽COMAP Scholarship Award、INFORMS Award、特等獎等榮譽。擔任中國運籌學會數(shù)據(jù)科學與運籌智能分會(籌)副秘書長、北京運籌學會副秘書長、中國運籌學會不確定系統(tǒng)分會常務(wù)理事、中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會網(wǎng)絡(luò)科學分會常務(wù)理事、管理科學與工程學會理事、中國人工智能學會智能控制與智能管理專業(yè)委員會委員、中國物流與采購聯(lián)合會采購與供應鏈專家委員會委員等學術(shù)兼職。

三、應聘條件

1.身心健康，具備較強科研創(chuàng)新精神和獨立科研能力，高度的責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神與溝通能力；

2.具有管理科學與工程、控制科學與工程、運籌學、計算機科學等相關(guān)學科博士學位；具有優(yōu)秀論文成果發(fā)表經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有很好的主動性，能夠配合博士后導師完成相關(guān)科研工作；

4.具有本領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊論文經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.符合國家和學校招聘博士后的有關(guān)要求。

四、崗位及待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛�進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。

2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�較好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。

3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。

4.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關(guān)規(guī)定和標準基礎(chǔ)上，可聘任至相應崗位。

五、應聘方式

應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術(shù)成果）發(fā)送至：zhangyuli@bit.edu.cn

聯(lián)系人：張玉利

聯(lián)系電話：15120001753

郵箱：zhangyuli@bit.edu.cn

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）