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重磅!江西贛州新時(shí)代人才政策正式發(fā)布

時(shí)間:2023-08-27來(lái)源:大江網(wǎng) 作者:王馨文

一、高層次人才特殊津貼

  來(lái)贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的A類(lèi)(國(guó)內(nèi)外頂尖人才)、B+類(lèi)(國(guó)家級(jí)頂尖人才)、B類(lèi)(國(guó)家級(jí)高層次人才)、C+類(lèi)(省級(jí)頂尖人才)、C類(lèi)(省級(jí)高層次人才)、D類(lèi)(市級(jí)高層次人才),享受人才特殊津貼,具體如下:

  1.A類(lèi)人才:共600萬(wàn)元,每年200萬(wàn)元,連續(xù)發(fā)放3年。

  2.B+類(lèi)人才:共150萬(wàn)元,每年50萬(wàn)元,連續(xù)發(fā)放3年。

  3.B類(lèi)人才:共90萬(wàn)元,每年30萬(wàn)元,連續(xù)發(fā)放3年。

  4.C+類(lèi)人才:共45萬(wàn)元,每年15萬(wàn)元,連續(xù)發(fā)放3年。

  5.C類(lèi)人才:共30萬(wàn)元,每年10萬(wàn)元,連續(xù)發(fā)放3年。

  6.D類(lèi)人才:共18萬(wàn)元,每年6萬(wàn)元,連續(xù)發(fā)放3年。

二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持

  7.對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生落戶贛州,與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同,并首次在市域內(nèi)繳納社保的,按全日制博士、碩士、本科及大專(zhuān)學(xué)歷分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,分3年發(fā)放,社保每繳滿一年發(fā)放一次。

  8.對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生,給予每人一次性1000元的求職補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。

  9.畢業(yè)2年內(nèi)的市外高校畢業(yè)生來(lái)贛州市求職并成功錄用的,給予市外省內(nèi)每人300元、省外每人500元的一次性求職交通補(bǔ)貼。

  10.對(duì)贛州市工業(yè)園區(qū)企業(yè)新招錄畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生,按全日制碩士、本科、專(zhuān)科學(xué)歷分別給予企業(yè)每人每年不高于1萬(wàn)元、5000元、3000元的吸納就業(yè)補(bǔ)貼,就業(yè)滿一年后申請(qǐng),最多連續(xù)享受3年。

  11.對(duì)在贛州市創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)1年以上的在校生或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生,給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。

  12.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的個(gè)人創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,創(chuàng)辦小微企業(yè)且符合條件的可享受最高不超過(guò)600萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

  13.對(duì)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的大學(xué)生,正常經(jīng)營(yíng)、貸款到期暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的,協(xié)調(diào)經(jīng)辦銀行以“無(wú)還本續(xù)貸”方式為其提供續(xù)貸應(yīng)急幫扶。

  14.對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,符合條件的可按規(guī)定享受重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

  15.經(jīng)認(rèn)定來(lái)贛州求職的市外G類(lèi)及以上層次人才,可在青年人才驛站免費(fèi)住宿3天,住滿3天仍需住宿的可按核定價(jià)格進(jìn)行收費(fèi)。

三、引才育才獎(jiǎng)勵(lì)

  16.引才伯樂(lè)獎(jiǎng)。凡向贛州市市屬單位、企業(yè)推薦A類(lèi)、B+(B)類(lèi)、C+(C)類(lèi)、D類(lèi)人才并最終全職引進(jìn)的組織或個(gè)人,人才簽訂最低3年服務(wù)年限合同并全職到崗一年后,分別給予推薦單位(人)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、1萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

  17.育才伯樂(lè)獎(jiǎng)。贛州市市屬單位、企業(yè)每成功培育一名A類(lèi)、B+(B)類(lèi)、C+(C)類(lèi)人才,成功培育后,人才再簽訂最低3年服務(wù)年限合同并全職在崗一年后,分別給予培養(yǎng)單位20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元育才獎(jiǎng)勵(lì)。

四、人才平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)

  在贛州新建人才發(fā)展平臺(tái),享受一次性獎(jiǎng)補(bǔ)政策,具體如下:

  18.新獲批組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程(技術(shù))研究中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心,由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ),其中國(guó)家級(jí)300萬(wàn)元、省級(jí)50萬(wàn)元、市級(jí)10萬(wàn)元。

  19.新獲批組建企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心,由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ),其中國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心300萬(wàn)元、工業(yè)設(shè)計(jì)中心200萬(wàn)元,省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心50萬(wàn)元。

  20.新獲批組建省實(shí)驗(yàn)室,由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)200萬(wàn)元。

  21.新認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地,其中國(guó)家級(jí)、省級(jí)按省規(guī)定程序分別給予一次性補(bǔ)助200萬(wàn)元、100萬(wàn)元,市級(jí)由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)元。

  22.新獲評(píng)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)100萬(wàn)元。

  23.新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技企業(yè)孵化器,由市財(cái)政分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

  24.對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地,由市財(cái)政分別給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。同一法人單位只獎(jiǎng)勵(lì)一次,獲更高層級(jí)認(rèn)定的補(bǔ)齊差額。

  25.新獲評(píng)的省服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地,由市財(cái)政按省資助標(biāo)準(zhǔn)等額配套資助資金。

  26.新獲評(píng)的技能大師工作室,其中獲評(píng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)的,按照省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等額配套獎(jiǎng)勵(lì)資金;獲評(píng)市級(jí)的,由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)8萬(wàn)元。

  27.經(jīng)批準(zhǔn)為省級(jí)院士工作站的,由市財(cái)政給予20萬(wàn)元一次性配套支持。新獲評(píng)市級(jí)院士工作站,由受益財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)元。

  28.駐市、市屬高校、院所、園區(qū)建設(shè)的“周末工程師人才驛站”,每新引進(jìn)1名符合條件的“周末工程師”,由市財(cái)政給予驛站2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

  29.新獲評(píng)市級(jí)教育、衛(wèi)生等專(zhuān)家工作室,按規(guī)定給予激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)。

  30.新獲評(píng)博士后科研流動(dòng)(工作)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,享受一次性獎(jiǎng)補(bǔ),其中國(guó)家級(jí)50萬(wàn)元、省級(jí)20萬(wàn)元。博士后科研流動(dòng)(工作)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地每招收一名博士后研究人員,給予進(jìn)站博士10萬(wàn)元資助。

  31.新開(kāi)發(fā)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的各種企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu),由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ),被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

五、成果創(chuàng)新轉(zhuǎn)化

  32.新獲評(píng)的工業(yè)企業(yè)技術(shù)革新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或個(gè)人,由市財(cái)政對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

  33.重大高新技術(shù)成果或項(xiàng)目在贛州產(chǎn)業(yè)化且經(jīng)職能部門(mén)認(rèn)定的,給予設(shè)備投資額5%、最高500萬(wàn)元配套支持,配套資金不得用于購(gòu)買(mǎi)土地。

  34.重大科技攻關(guān)項(xiàng)目實(shí)施“揭榜掛帥”制,每年實(shí)施5項(xiàng)以內(nèi)“揭榜掛帥”制項(xiàng)目,由市財(cái)政給予每項(xiàng)500萬(wàn)元支持。

六、人才科創(chuàng)飛地

  贛州市單位、企業(yè)在市外建立科創(chuàng)(人才)飛地,經(jīng)驗(yàn)收,可享受以下政策:

  35.經(jīng)認(rèn)定合格的科創(chuàng)飛地、人才飛地,給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

  36.飛地聘用的全時(shí)人才,享受新引進(jìn)人才待遇;靈活聘用的人才,享受柔性引進(jìn)人才待遇。

  37.對(duì)駐外招才引智機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià),引才成效明顯的,給予最高5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。

七、人才住房租購(gòu)

  在贛州中心城區(qū)或所在縣(市、區(qū))無(wú)住房、無(wú)購(gòu)房建房記錄且未享受保障性住房待遇的F類(lèi)及以上層次人才,享受人才住房政策,具體如下:

  (一)C類(lèi)及以上層次人才

  38.租購(gòu)新建配建人才住房。按先租后購(gòu)原則,可申租180平方米以內(nèi)的人才住房,免租2年,連續(xù)服務(wù)滿2年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的,可在續(xù)簽合同當(dāng)年開(kāi)始按成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)。減免的租金,由受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)各承擔(dān)50%。免租期滿后,如不申購(gòu)承租的人才住房,選擇繼續(xù)承租的,租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān),累計(jì)租住時(shí)長(zhǎng)原則上不超過(guò)5年。

  39.申租人才公租房?杉瓷昙聪恚缮暾(qǐng)三居室,免租2年。減免的租金,由受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)各承擔(dān)50%。免租期滿后繼續(xù)承租的,租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。

  (二)D類(lèi)人才

  40.租購(gòu)新建配建人才住房。按先租后購(gòu)原則,可申租140平方米以內(nèi)的人才住房,享受租房?jī)?yōu)惠(承租人才、受益財(cái)政、用人企業(yè)或單位分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)房租),連續(xù)服務(wù)滿2年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的,可在續(xù)簽合同當(dāng)年開(kāi)始按核定價(jià)(核定成本價(jià)后適當(dāng)上浮,最高不超過(guò)同區(qū)域、同等地段、同等品質(zhì)商品房?jī)r(jià)格的80%)購(gòu)買(mǎi)。累計(jì)租住時(shí)長(zhǎng)原則上不超過(guò)5年。

  41.申租人才公租房。可即申即享,可申請(qǐng)三居室,租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。

  (三)E類(lèi)人才

  42.租購(gòu)新建配建人才住房。按先租后購(gòu)原則,可申租120平方米以內(nèi)的人才住房,享受租房?jī)?yōu)惠(承租人才、受益財(cái)政、用人企業(yè)或單位分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)房租),連續(xù)服務(wù)滿3年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的,可在續(xù)簽合同當(dāng)年開(kāi)始按核定價(jià)(核定成本價(jià)后適當(dāng)上浮,最高不超過(guò)同區(qū)域、同等地段、同等品質(zhì)商品房?jī)r(jià)格的80%)購(gòu)買(mǎi)。累計(jì)租住時(shí)長(zhǎng)原則上不超過(guò)5年。

  43.申租人才公租房?杉瓷昙聪,可申請(qǐng)二居室、夫妻或夫妻帶小孩可申請(qǐng)三居室,租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。

  (四)F類(lèi)人才

  44.租購(gòu)新建配建人才住房。按先租后購(gòu)原則,可申租100平方米以內(nèi)的人才住房,享受租房?jī)?yōu)惠(承租人才、受益財(cái)政、用人企業(yè)或單位分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)房租),連續(xù)服務(wù)滿5年并與用人單位續(xù)簽5年勞動(dòng)合同的,可在續(xù)簽合同當(dāng)年開(kāi)始按核定價(jià)(核定成本價(jià)后適當(dāng)上浮,最高不超過(guò)同區(qū)域、同等地段、同等品質(zhì)商品房?jī)r(jià)格的80%)購(gòu)買(mǎi)。累計(jì)租住時(shí)長(zhǎng)原則上不超過(guò)5年。

  45.申租人才公租房?杉瓷昙聪,可申請(qǐng)一居室(單間),夫妻或夫妻帶一個(gè)小孩可申請(qǐng)二居室、夫妻帶兩個(gè)及以上小孩或者三代同堂可申請(qǐng)三居室,租金由個(gè)人、受益財(cái)政、用人企業(yè)(單位)分別按50%、25%、25%的比例負(fù)擔(dān)。

八、住房公積金貸款提取優(yōu)惠

  46.D類(lèi)及以上層次人才未在贛州市辦理住房公積金貸款的,可享受一年提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額用于償還其在異地(贛州市行政區(qū)域外,下同)住房公積金貸款(組合貸款)本息。

  47.D類(lèi)及以上層次人才租住商品住房的,可每年按不超過(guò)租住商品住房所在地現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的3倍,提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額支付上一年度房租。

  48.D類(lèi)及以上層次人才及配偶在贛州市購(gòu)(建)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款,不受本人及配偶在異地住房公積金使用次數(shù)限制。

  49.D類(lèi)及以上層次人才在贛州市購(gòu)(建)房申請(qǐng)住房公積金貸款,可按購(gòu)房所在地的最高貸款額度確定可貸額,但首付款與貸款額之和不得超過(guò)所購(gòu)住房總價(jià)。

  50.D類(lèi)及以上高層次人才申請(qǐng)公積金貸款可優(yōu)先放款。

  51.E類(lèi)層次人才在贛州市購(gòu)(建)房申請(qǐng)住房公積金貸款,可按計(jì)算可貸額的1.5倍確定貸款額,但不得超過(guò)購(gòu)房所在地的最高貸款額度,首付款與貸款額之和不得超過(guò)所購(gòu)住房總價(jià)。

  52.E類(lèi)層次人才租住商品住房的,可每年按不超過(guò)租住商品住房所在地現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍,提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額支付上一年度房租。

  53.F類(lèi)和G類(lèi)層次人才在贛州租住商品住房的,可每年按不超過(guò)租住商品住房所在地現(xiàn)行上限標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍,提取一次本人及配偶住房公積金個(gè)人繳存賬戶存儲(chǔ)余額支付上一年度房租。

  九、個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼

  54.來(lái)贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、個(gè)人所得稅在贛州繳納的E類(lèi)及以上層次人才可從以下兩種方式中選擇一種個(gè)人所得稅補(bǔ)貼享受方式:①個(gè)人所得稅(僅限工資薪金部分)地方留成部分5年內(nèi)由受益財(cái)政全額專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼;②個(gè)人所得稅(僅限工資薪金部分)實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分5年內(nèi)由受益財(cái)政全額專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。

十、人才家屬服務(wù)

  55.前來(lái)贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的D類(lèi)及以上層次人才,對(duì)符合條件的,按照對(duì)等對(duì)口及有利于人才安心工作原則安置配偶工作:①配偶從市外調(diào)入本市的,對(duì)符合條件的由市委人才辦根據(jù)地方和單位實(shí)際,綜合考慮人才意愿,直接抄告有關(guān)縣(市、區(qū))或市直單位予以辦理;②對(duì)因市外特殊情況不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人才配偶,可在其辭職后,統(tǒng)籌安排、妥善安置;③配偶是E類(lèi)及以上層次人才且為在編人員的,在與相關(guān)事業(yè)單位商議同意接收的基礎(chǔ)上,可由市、縣人才辦抄告有關(guān)單位予以辦理。

  56.市直事業(yè)單位引進(jìn)博士以上學(xué)歷或正高以上職稱的高層次人才可不受單位空編比例限制,由市委人才辦直接抄告辦理核編上編手續(xù);市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可通過(guò)直接考核的方式進(jìn)行招聘,市委編辦根據(jù)考核結(jié)果辦理核編上編手續(xù)。各縣(市、區(qū))可根據(jù)實(shí)際情況辦理核編、錄用、上編等手續(xù)。

  57.前來(lái)贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的D類(lèi)及以上層次人才及其配偶雙方父母可免床位費(fèi)入住公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

  58.為大專(zhuān)以上學(xué)歷人員申請(qǐng)辦理居住證開(kāi)設(shè)綠色通道,提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)服務(wù),不受登記居住時(shí)長(zhǎng)限制,可直接申領(lǐng)居住證。

十一、子女入學(xué)

  59.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的B類(lèi)及以上層次人才子女,入讀學(xué)前、義務(wù)教育、高中教育階段,不受戶籍和考試成績(jī)限制,根據(jù)其本人意愿,可自主擇校。

  60.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的C+類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才子女,入讀學(xué)前、義務(wù)教育階段,根據(jù)其本人意愿,在其戶籍所在地就近擇優(yōu)就讀公辦學(xué)校,不愿參加就近擇優(yōu)統(tǒng)籌安排的,由所在縣(市、區(qū))教育部門(mén)提供若干所質(zhì)量較好的學(xué)校采取電腦隨機(jī)派位,放棄隨機(jī)派位的,由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)嚴(yán)格按學(xué)區(qū)劃分安排入學(xué)。

  61.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的C+類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才子女,錄取高中學(xué)校,可分別降20分、20分、10分中考成績(jī)予以錄取,并在同等條件下,不占學(xué)校統(tǒng)招指標(biāo)優(yōu)先錄取。

十二、保健療養(yǎng)

  62.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的B類(lèi)及以上層次人才及其配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫(yī)綠色通道、就醫(yī)免床位費(fèi)以及安排專(zhuān)人護(hù)理政策。

  63.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的C+類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才及其配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫(yī)綠色通道。

  64.按男性2000元/人、女性2500元/人標(biāo)準(zhǔn),每年為符合條件的在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類(lèi)及以上層次人才提供體檢套餐,由用人單位按照500元/年.人的標(biāo)準(zhǔn)為其購(gòu)買(mǎi)商業(yè)健康保險(xiǎn)。

  65.按每人每年4000元額度,為入選市直接聯(lián)系專(zhuān)家安排療養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。專(zhuān)家在全市高層次人才療養(yǎng)基地享受門(mén)票免費(fèi)、食宿5-7折等療養(yǎng)優(yōu)惠政策。

十三、家政服務(wù)

  66.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的B類(lèi)及以上層次人才,可享受每周1次的家政服務(wù)(衛(wèi)生保潔、家電維修等)。

  67.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的C+類(lèi)、C類(lèi)高層次人才,可享受每半月1次的家政服務(wù)(衛(wèi)生保潔、家電維修等)。

  68.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類(lèi)高層次人才,鼓勵(lì)所在單位為其提供家政服務(wù)。

十四、觀光出行

  69.市外相當(dāng)于贛州市D類(lèi)及以上層次人才前來(lái)考察落戶項(xiàng)目的,市、縣人才辦根據(jù)項(xiàng)目或?qū)嶋H情況,函告相關(guān)地方或單位負(fù)責(zé)對(duì)接和接待。

  70.市外D類(lèi)及以上層次人才自行前來(lái)贛州的,可在每個(gè)縣(市、區(qū))指定酒店每年免費(fèi)住宿3天,各縣市(區(qū))可重復(fù)享受,共計(jì)每年60天。

  71.在贛州市創(chuàng)業(yè)或全職到贛州市單位、企業(yè)工作的E類(lèi)及以上層次人才,免票觀光市內(nèi)公辦景點(diǎn)。

  72.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類(lèi)及以上高層次人才,每年可申領(lǐng)一張200元價(jià)值的贛州旅游年卡。

  73.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類(lèi)及以上層次人才,享受免費(fèi)乘坐公交(中心城區(qū)具體車(chē)次為K字頭及1-50號(hào)路線)。

  74.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類(lèi)及以上層次人才,享受黃金機(jī)場(chǎng)貴賓通道服務(wù)。

  75.在贛州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的D類(lèi)及以上層次人才,享受政府投資建設(shè)的公共停車(chē)場(chǎng)停車(chē)優(yōu)惠。

十五、對(duì)口聯(lián)系

  76.為B類(lèi)及以上層次人才每人安排1名市廳級(jí)干部對(duì)口聯(lián)系,由市廳級(jí)干部為其開(kāi)展工作提供協(xié)調(diào)服務(wù),同時(shí)從市委組織部等部門(mén)安排1名科級(jí)干部擔(dān)任人才管家,負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

  77.為C+和C類(lèi)層次人才每人安排1名縣處級(jí)干部對(duì)口聯(lián)系,由縣處級(jí)干部提供工作協(xié)調(diào)服務(wù),同時(shí)從市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位安排1名科級(jí)干部擔(dān)任人才管家,負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

  78.D類(lèi)層次人才由市委人才辦提供工作協(xié)調(diào)服務(wù)。

十六、一事一議

  79.對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才在享受對(duì)應(yīng)政策待遇的基礎(chǔ)上,在辦理居住、薪酬待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、個(gè)稅補(bǔ)貼、科研保障等方面實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)政策服務(wù),具體可單獨(dú)商議。

  80.對(duì)特別優(yōu)秀的人才及團(tuán)隊(duì)可實(shí)行“一事一議”,具體政策另行制定。


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