今天，海口印發(fā)

《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》

35條人才舉措落地

誰能不愛？

盡管我們素未謀面

不過我猜你應(yīng)該關(guān)心這些：

海口對引進(jìn)的人才有哪些獎勵？

每年引進(jìn)“雙一流”“985”“211”高等院校本科以上畢業(yè)生多少人？

……

接下來，小布用直播間的方式

帶你打開“椰城優(yōu)才計劃”

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01

一 / 號 / 鏈 / 接

高標(biāo)準(zhǔn)實施重點領(lǐng)域人才引進(jìn)培養(yǎng)專項

當(dāng)你看直播間為知識付費的時候

“海口為你的知識付費”

對，就是你——

▌根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，海口引進(jìn)培養(yǎng)高端領(lǐng)軍、重點產(chǎn)業(yè)、急需緊缺、創(chuàng)客、教育、衛(wèi)生健康、金融、技能、專業(yè)服務(wù)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等各類人才和黨政人才。

‍️❶先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等四大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才都是�？谌瞬乓�進(jìn)政策“重磅單品”。

❷️“雙一流”“985”“211”高等院校本科以上畢業(yè)生，每年引進(jìn)2000名。

❸引進(jìn)的“好校長”“好教師”，你能想象嗎，和海口簽訂5年以上服務(wù)合約，并且正式調(diào)入后，你左手將拿到一次性15—50萬元安家費，右手領(lǐng)取特殊補貼（引進(jìn)后前五年才有哦），光是這樣想，就覺得有吸引力。

❹剛性引進(jìn)的“好院長”“好醫(yī)生”，和�？诤炗�8年以上服務(wù)合約，聘任后一次性發(fā)放40—60萬元安家費，引進(jìn)后前5年，也有特殊補貼！

02

二 / 號 / 鏈 / 接

高質(zhì)量打造人才培養(yǎng)集聚平臺

“人才和平臺，是連在一起的”

�？跔亢眉t線，當(dāng)好“紅娘”

整合省市各類人才平臺載體扶持政策

高質(zhì)量打造人才培養(yǎng)集聚平臺

百萬獎勵大放送

▌根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，海口在建設(shè)新型科研創(chuàng)新平臺、集聚各類重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、支持高等學(xué)校和技工院校建設(shè)、建設(shè)以才育才平臺方面提出具體舉措。

️❶新設(shè)立并通過認(rèn)定評估的國家級重點實驗室，�？讵剟�500萬元。

❷新通過認(rèn)定的國家級技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程（技術(shù)）研究中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等，�？谝淮涡元剟�200—300萬元。

❸提級獲得國家級和省級認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地，海口獎勵200—500萬元。

❹高水平國際學(xué)術(shù)論壇（學(xué)術(shù)組織）、專業(yè)論壇在海口舉辦或永久性落地，獎勵最高200萬元。

03

三 / 號 / 鏈 / 接

全周期給予人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵

不想當(dāng)打工人？

那就自己創(chuàng)業(yè)！

�？趯θ瞬诺膼�，堅如磐石

一個字，大寫的硬核

又是創(chuàng)業(yè)扶持，又是科研支持，還有獎勵

▌根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，海口將對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全生命周期支持激勵，在創(chuàng)業(yè)扶持、科技研發(fā)支持和科技人才獎勵激勵等三個方面提出具體舉措。

️❶對在�？诘怯涀�冊并實質(zhì)性運營1年以上，且由離校不足5年的高校畢業(yè)生擔(dān)任法人或主要負(fù)責(zé)人的，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼。

❷支持企業(yè)牽頭實施市科技計劃項目，按研發(fā)投入總預(yù)算的30%給予扶持，重大類、重點類項目分別給予80—300萬元扶持。

❸對獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎的給予500萬元配套獎勵。

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四 / 號 / 鏈 / 接

全鏈條深化人才發(fā)展體制機制改革

你有智，海口有“制”

打破流動壁壘、創(chuàng)新評價機制……

一場人才發(fā)展體制機制改革的大幕

將在�？谛煨炖�開

▌根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，�？谌�鏈條查找人才“引用管育”各方面問題，對人才管理、科研項目資金管理、人才評價、人才流動、國有企事業(yè)單位人事制度建設(shè)、人才服務(wù)業(yè)發(fā)展和機關(guān)事業(yè)單位編制管理等方面，提出具體舉措。

️❶擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)，簡化預(yù)算編制，將科研經(jīng)費預(yù)算調(diào)劑權(quán)下放至項目承擔(dān)單位或項目負(fù)責(zé)人。

❷探索建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍和事業(yè)單位途徑。

❸建立機關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)專項編制管理制度，設(shè)立“椰城優(yōu)才”專項編制。

05

五 / 號 / 鏈 / 接

全方位培育更具吸引力的

人才生態(tài)

在“椰城優(yōu)才計劃”直播間

有安居、子女入學(xué)、醫(yī)療健康等

人才福利免費派送

▌根據(jù)《關(guān)于實施“椰城優(yōu)才計劃”的意見》，�？趯⒃谌瞬殴ぷ鞲窬�、法治保障、信用環(huán)境建設(shè)、安居保障、子女入學(xué)、醫(yī)療健康、海外人才停居留便利、一站式人才服務(wù)體系等方面提出具體舉措。

️❶向符合條件的人才提供公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房、租賃補貼、住房公積金繳存補貼等。

�？谑薪瓥|新區(qū)金域仕家安居房項目，第一批次房源的120㎡四房兩衛(wèi)戶型86套，僅面向基層教師和醫(yī)務(wù)人員。

❷保障高層次人才子女免試就近入讀公辦學(xué)校。

❸符合條件的獲得大學(xué)學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)屆外籍畢業(yè)生，可直接申請外國人來華工作許可。

今天的“直播間”到這里就結(jié)束啦

“椰城優(yōu)才計劃”完整版在這里

全部的35條舉措

帶你一圖了解

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來�？�，一起闖！