一、學院介紹

廣東工業(yè)大學坐落于大灣區(qū)核心城市廣州，是廣東省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設(shè)高校。信息工程學院位于大學城校區(qū)工學一號館，設(shè)有通信系、電子系、應(yīng)電系、先進光子技術(shù)研究院和實驗教學中心；現(xiàn)有專任教師98人，其中教授29人、副教授41人，博士生導師18人，碩士生導師75人，國家級高層次人才計劃和重大科技項目入選者14人，省級人才計劃入選者8人、“珠江人才計劃”創(chuàng)新團隊2個。

學院科研氛圍濃厚，科研經(jīng)費呈跨越式增長，科研項目立項持續(xù)攀升，近三年縱向科研項目立項125項，橫向科研項目立項113項，到�？蒲薪�(jīng)費超2億元。學院依托1個國家地方聯(lián)合工程實驗室，擁有1個教育部重點實驗室，2個省重點實驗室和1個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，主持運營1個國家級集成電路設(shè)計產(chǎn)業(yè)化基地和1個國家級科技企業(yè)孵化器。此外，學院重視企業(yè)界與高校間的產(chǎn)學研協(xié)同，多項科研成果已得到推廣應(yīng)用。

學院緊跟學校“沖一流”目標，積極把握機會，不斷提升自身水平，更是虛席以待，誠摯地邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，招聘專業(yè)如下：

二、招聘崗位

01領(lǐng)軍人才-百人特聘教授

（1）在相關(guān)領(lǐng)域有深厚的學術(shù)造詣，取得了一系列國際同行公認的標志性成果；具有良好的學術(shù)聲譽、職業(yè)道德和學術(shù)管理水平；

（2）具有主持國家級重大、重點項目或課題的經(jīng)驗，或者獲得過省部級及以上科技獎勵，學術(shù)活躍度高；

（3）有培養(yǎng)高水平科研人才的成功經(jīng)驗并熱心學科體系的創(chuàng)新；具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的能力；

（4）依托廣工大申報并入選海外優(yōu)青項目，將作為我校“百人計劃”引進。

02優(yōu)秀青年人才

應(yīng)聘條件：

1.“青年百人計劃”A+層次（學校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位，具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學習或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗；近五年主持過國家級科研項目；在本學科、專業(yè)領(lǐng)域取得一系列標志性研究成果并具有較高的教學水平；具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.“青年百人計劃”A層次（學校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位，具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學習或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)驗，近五年主持國家級科研項目；在本學科、專業(yè)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀成果并具有較高的教學水平，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.“青年百人計劃”B層次（學校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲，在相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位，具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學習或從事相關(guān)研究工作的經(jīng)歷；近五年在本學科及相關(guān)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀成果并具有較好的教學水平，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

薪酬待遇：

(1)納入教師事業(yè)編制。

(2)提供優(yōu)厚年薪和安家費。

(3)提供科研啟動經(jīng)費。

(4)提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房。

(5)配套科研啟動經(jīng)費。

(6)根據(jù)人才層次配套校內(nèi)學術(shù)待遇、提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數(shù)不限。

(7)協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

03優(yōu)秀博士后

進站條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

(2)品學兼優(yōu)，身心健康，一般不超過35周歲；

(3)獲得博士學位不超過3年，或通過博士學位論文答辯的應(yīng)屆畢業(yè)生；

(4)具有良好的科學研究基礎(chǔ)和較強的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

需全職在我校從事博士后研究工作。

薪酬待遇：

(1)薪酬：青百博士后分A+、A、B三類。在站成果突出者，最高可達55萬元/年(含五險一金單位部分)，具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準。

(2)博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費。

(3)住房：學校提供博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。

(4)留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學校相關(guān)人才引進程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

三、聯(lián)系方式

有意者請將個人簡歷有關(guān)材料發(fā)至以下郵箱（郵件標題請注明“領(lǐng)軍人才/優(yōu)秀青年人才/博士后+具體應(yīng)聘學科”）

郵箱：xxxyhr@gdut.edu.cn

聯(lián)系人：余老師

聯(lián)系電話：020-39322253

學院網(wǎng)址：https://xxgcxy.gdut.edu.cn/

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）