廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省人民政府直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)優(yōu)秀院校，廣東省示范性高職院校、廣東省“一流”高職院校建設(shè)單位，全國(guó)首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)首批職業(yè)教育走出去試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)數(shù)字校園建設(shè)樣板校、全國(guó)首批示范性職教集團(tuán)（聯(lián)盟）培育單位、教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)、國(guó)家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范創(chuàng)建單位。學(xué)校位于廣州市，地理位置優(yōu)越，現(xiàn)設(shè)天河、白云、荔灣三個(gè)校區(qū)，總占地面積1085畝，全日制在校生21000余人。

　　現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年6月9日0:00至2025年7月9日0:00登錄https://zp.gdgm.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do報(bào)名。

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://www.gdgm.edu.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

　　2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國(guó)內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

　　4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名開始日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以畢業(yè)證書、學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名開始日期前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　五、資格審查

　�。ㄒ唬┵Y格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過(guò)的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

　　（二）資格復(fù)審

　　通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考試

　　考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。

　　（一）通訊評(píng)審

　　通過(guò)資格審核的人選，學(xué)校將組織同行專家進(jìn)行通訊評(píng)審。參加通訊評(píng)審的同行專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員。評(píng)審內(nèi)容包括政治素質(zhì)、專業(yè)水平、管理能力及經(jīng)驗(yàn)等。通訊評(píng)審滿分為100分，75分及以上為合格，通訊評(píng)審不合格的人選不予進(jìn)入會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)。通訊評(píng)審結(jié)果及時(shí)通過(guò)電子郵箱、電話等方式告知考生。

　�。ǘ�）會(huì)議評(píng)審

　　會(huì)議評(píng)審小組由學(xué)校有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、校內(nèi)外本專業(yè)專家（應(yīng)具有正高級(jí)職稱且未參與對(duì)本次人選的通訊評(píng)審）等人員組成，人數(shù)為奇數(shù)且不得少于7人，其中校外評(píng)委不得少于1/3，相關(guān)專業(yè)評(píng)委占2/3及以上。

　　會(huì)議評(píng)審分為個(gè)人陳述及答辯兩個(gè)階段。

　　(1)個(gè)人陳述。應(yīng)聘人員以PPT等方式展示個(gè)人履職優(yōu)勢(shì)以及未來(lái)履職的思路與設(shè)想，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的創(chuàng)新與改革意識(shí)、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力、教學(xué)與科研領(lǐng)導(dǎo)力。

　　(2)答辯。應(yīng)聘人員以問答的方式進(jìn)行答辯，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)20分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的資源整合與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力。

　　會(huì)議評(píng)審滿分100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，75分以上合格。會(huì)議評(píng)審成績(jī)計(jì)算方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)。

　　（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算方式

　　考試綜合成績(jī)=會(huì)議評(píng)審成績(jī)。

　　考試綜合成績(jī)合格線為75分。同崗位人選按考試綜合成績(jī)高低順序確定名次。如同崗位人選考試綜合成績(jī)相同，則以評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)審。會(huì)議評(píng)審總成績(jī)?cè)诒緧徫粫?huì)議評(píng)審時(shí)段向考生公布。

　　（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站公布。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　體檢人員名單通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站、電話通知。

　　體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過(guò)電話通知。

　　八、公示與聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的；

　　如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十、有關(guān)問題的說(shuō)明

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

　�。ǘ�）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　�。ㄋ模┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。

　�。ㄎ澹┍竟�告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢電話：020-87729601（人力資源部）。

　　監(jiān)督投訴電話：020-87702519（紀(jì)檢室）。

　　電子郵箱：rsczhaopin2@gdgm.edu.cn。

　　附件：廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)崗位表.xls

　　廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年5月29日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）