青海煤礦設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司成立于1971年，隸屬于青海省國(guó)資委管理的青海省國(guó)有科技控股集團(tuán)有限公司全資子公司。是青海省唯一一家省屬國(guó)有礦山咨詢?cè)O(shè)計(jì)單位，青海省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，青海省工程咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司致力于建設(shè)專業(yè)、規(guī)范、高效的全過程工程項(xiàng)目管理企業(yè)。

公司擁有煤炭行業(yè)甲級(jí)，冶金（含鋼鐵、有色）、建筑、市政公用工程乙級(jí)等工程資信資質(zhì)；具有煤炭行業(yè)、冶金行業(yè)（冶金礦山工程）、建材行業(yè)（非金屬礦及原料制備工程）、建筑行業(yè)（建筑工程）、市政行業(yè)（給水、排水、熱力、道路）等乙級(jí)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)；安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)；安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資格；房屋建筑抗震鑒定機(jī)構(gòu)資格。能從事煤炭、冶金、建材、建筑、市政等行業(yè)的工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)，職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)、礦山在用設(shè)備檢測(cè)、節(jié)能評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢、安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)等業(yè)務(wù)于一體的專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人，選聘符合公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，根據(jù)公司發(fā)展需要，公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位需求詳見招聘崗位需求表（附件1二維碼）

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象范圍

面向社會(huì)招聘有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具備全國(guó)普通高等學(xué)校（“雙一流”院校優(yōu)先）全日制相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)。

5.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作現(xiàn)代辦公及專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。

6.社會(huì)招聘人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)類資格證書者優(yōu)先錄用。應(yīng)屆學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員以及獲得過�。ㄊ校┘�(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先錄用。

三、招聘流程

（一）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，有意應(yīng)聘者于即日起至2025年9月31日前將《公開招聘報(bào)名表》（附件2二維碼）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類獲獎(jiǎng)證書、資格證書及其他應(yīng)聘材料，校園招聘人員額外提供學(xué)校就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等各項(xiàng)應(yīng)聘材料掃描件以壓縮文件的形式發(fā)送至qhmky2018@126.com ，文件名稱請(qǐng)務(wù)必使用“需求部門及崗位+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”的格式。

（二）根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、基本條件等材料進(jìn)行資格審查和初步甄選，確定參加面試人員。

（三）根據(jù)專業(yè)能力及面試成績(jī)擇優(yōu)選擇，確定參加體檢人員，體檢需在三甲及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（四）綜合考慮專業(yè)能力面試、體檢情況，擇優(yōu)確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

（五）新錄用人員試用期6個(gè)月；享受企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者，解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬福利

（一）提供同行業(yè)水平的薪酬待遇。

（二）入職繳納“五險(xiǎn)”，轉(zhuǎn)正后按公司制度繳納“五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金”。

（三）各類津貼：職業(yè)注冊(cè)資格津貼、差旅補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼等。

（四）周末雙休、帶薪年休假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建等。

五、其他事項(xiàng)

（一）不予招聘的情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被其他單位開除的；正在接受立案審查的；受到其他單位行政處分并正在處分期內(nèi)的；在往年省內(nèi)事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為國(guó)企工作人員或因執(zhí)業(yè)失信行為列入“黑名單”的；法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者提供的招聘信息和材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名電話暢通，如遇電話號(hào)碼變更、停機(jī)、不在服務(wù)區(qū)或多次不接電話造成通知招聘事項(xiàng)聯(lián)系不上者，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系人

聯(lián)系電話：

王老師0971-6146565，18609785536

劉老師0971-6146565，18797198785

附件1：青海煤礦設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘崗位需求表

附件2：青海煤礦設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表

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