一、范瀟課題組

深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院范瀟課題組現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘助理研究員/副研究員、博士后、科研助理，并招收訪問(wèn)學(xué)生。

范瀟博士長(zhǎng)期致力于融合多學(xué)科前沿技術(shù)方法，以推動(dòng)冷凍電鏡技術(shù)創(chuàng)新，并聚焦于重大疾病相關(guān)膜蛋白-藥物分子相互作用機(jī)制的結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究。通過(guò)自主研發(fā)的冷凍電鏡全流程創(chuàng)新技術(shù)體系，克服了該領(lǐng)域長(zhǎng)期存在的技術(shù)瓶頸，成功實(shí)現(xiàn)了超小分子量蛋白及近生理狀態(tài)下膜蛋白的高分辨率結(jié)構(gòu)解析，并揭示了電壓門控鈉離子/鈣離子通道的結(jié)構(gòu)與藥理作用機(jī)制等一系列重要發(fā)現(xiàn)。相關(guān)科研成果已在Cell、Cell Research、PNAS、Nature Communications、Nature Methods等國(guó)際頂尖期刊發(fā)表。

范瀟課題組將立足于多學(xué)科交叉領(lǐng)域，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)新型冷凍電鏡成像技術(shù)及高效樣品制備與數(shù)據(jù)處理方法，構(gòu)建針對(duì)天然膜體系的膜蛋白原位結(jié)構(gòu)與功能解析平臺(tái)。并將依托該平臺(tái)開(kāi)展復(fù)雜生物膜環(huán)境的高效原位研究，通過(guò)多維度解析關(guān)鍵大分子的空間構(gòu)型、相互作用網(wǎng)絡(luò)及跨尺度組織模式，深入探索生物膜系統(tǒng)間的耦合與調(diào)控機(jī)制，為相關(guān)疾病干預(yù)提供理論基礎(chǔ)。

課題組致力于營(yíng)造積極、進(jìn)取、開(kāi)放、平等、包容的工作環(huán)境，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)，并為每位團(tuán)隊(duì)成員提供全方位的指導(dǎo)和支持。課題組熱誠(chéng)期待友好、上進(jìn)的科研人員加入團(tuán)隊(duì)！

一、助理研究員/副研究員（1名）

工作內(nèi)容

1.在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展科研工作；

2.獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外的科研項(xiàng)目和論文撰寫(xiě)；

3.協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室博士后、學(xué)生和科研助理的科研工作；

4.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理工作。

應(yīng)聘條件

1.具有國(guó)內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后研究經(jīng)歷；

2.冷凍電鏡方法開(kāi)發(fā)，圖像處理等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨(dú)立科研能力和豐富實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

3.以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)高水平科研論文；

4.能熟練以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言進(jìn)行口頭和書(shū)面學(xué)術(shù)交流；

5.具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈探索興趣。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持，可協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

二、博士后（2-3名）

工作內(nèi)容

1.在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展獨(dú)立或合作科研工作；

2.協(xié)助申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；

3.協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。

應(yīng)聘條件

1.在國(guó)內(nèi)外已取得生物學(xué)，化學(xué)，材料學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向的博士學(xué)位，具有結(jié)構(gòu)生物學(xué)，分子/細(xì)胞生物學(xué)，生物化學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)/生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；

2.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力；

3.具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力；

4.具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、強(qiáng)烈探索興趣。

福利待遇

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.提供具國(guó)際水準(zhǔn)的工作環(huán)境、充足的經(jīng)費(fèi)支持和良好的科研訓(xùn)練；

3.支持博士后申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃和科研基金；

4.支持符合相關(guān)規(guī)定的博士后申請(qǐng)廣東省、深圳市面向博士后的人才支持項(xiàng)目或生活補(bǔ)助（如廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目、深圳市博士后在站生活補(bǔ)助等，相關(guān)政策以省市最新文件為準(zhǔn)）；

5.支持優(yōu)秀博士后申請(qǐng)醫(yī)科院博士后特別資助計(jì)劃，入選者可獲得基本年薪和政府補(bǔ)貼以外的配套生活資助，資助標(biāo)準(zhǔn)和期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

6.提供帶薪年休假、年度體檢等福利；

7.向符合條件的博士后配租人才房或公寓；

8.博士后人員進(jìn)站可自愿選擇落戶深圳市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

三、科研助理（1-2名）

工作內(nèi)容

1.在課題組長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作；

2.協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他科研工作。

應(yīng)聘條件

1.本科及以上學(xué)歷，具有結(jié)構(gòu)生物學(xué)，分子/細(xì)胞生物學(xué)，生物化學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)/生物信息學(xué)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，有豐富實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.有責(zé)任心，操作能力強(qiáng)，有良好的協(xié)作和溝通能力；

3.有較好的英文閱讀和寫(xiě)作能力。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇；

2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請(qǐng)研究生項(xiàng)目。

四、訪問(wèn)學(xué)生

課題組歡迎生物學(xué)，化學(xué)，材料學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域本科高年級(jí)學(xué)生前來(lái)訪問(wèn)學(xué)習(xí)。

福利待遇

1.提供良好科研指導(dǎo)和科研訓(xùn)練；

2.課題組按深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提供生活補(bǔ)助；

3.表現(xiàn)優(yōu)異者，課題組可推薦申請(qǐng)研究生項(xiàng)目。

五、應(yīng)聘材料及提交方式

應(yīng)聘材料

1.完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人科研興趣等；

2.請(qǐng)邀請(qǐng)至少2位推薦人發(fā)送推薦信（博士后需提供，請(qǐng)應(yīng)聘者在應(yīng)聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發(fā)送至fanlab@smart.org.cn）；

3.其它能夠說(shuō)明科研和工作能力的材料。

提交方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將PDF版應(yīng)聘材料作為附件發(fā)送至：fanlab@smart.org.cn（郵件主題請(qǐng)注明“專業(yè)+姓名+應(yīng)聘職位 ”），待審核后會(huì)盡快安排時(shí)間面試。 

其他說(shuō)明

應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。