一、單梁課題組

深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院單梁課題組現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘副研究員/助理研究員、博士后、科研助理、實(shí)驗(yàn)室管理員。

單梁博士本科畢業(yè)于南開大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院生物學(xué)專業(yè)，碩士畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院微生物系，后赴美國約翰霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院獲藥理學(xué)和分子科學(xué)博士學(xué)位，在耶魯大學(xué)免疫系完成博士后訓(xùn)練。回國前任美國圣路易斯華盛頓大學(xué)醫(yī)學(xué)院傳染病系長聘副教授，參與創(chuàng)建美國中西部大區(qū)艾滋病研究中心并擔(dān)任科技部主任。2025年8月全職加入深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院，任人類免疫學(xué)研究所所長、資深研究員。

課題組研究方向包括：

1.病毒持續(xù)感染模型和慢性炎癥的免疫機(jī)理；

2.病毒特異性的天然免疫反應(yīng)；

3.病毒特異性的細(xì)胞和體液免疫應(yīng)答。

課題組致力于打造一個(gè)積極向上，合作共贏的平臺。誠邀有志人士加入團(tuán)隊(duì)！

二．副研究員/助理研究員（1名）

（病毒與免疫蛋白結(jié)構(gòu)生物學(xué)方向）

崗位職責(zé)

1.在課題組長指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作；

2.獨(dú)立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項(xiàng)目和論文撰寫；

3.協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室博后、學(xué)生和科研助理的研究工作；

4.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理工作。

任職要求

1.具有國內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位和博士后研究經(jīng)歷；

2.結(jié)構(gòu)生物學(xué)或者蛋白設(shè)計(jì)背景，具有獨(dú)立科研能力和豐富實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

3.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；

4.能熟練以英語作為工作語言進(jìn)行口頭和書面學(xué)術(shù)交流；

5.具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈探索興趣。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持；

4.若符合相關(guān)規(guī)定，可協(xié)助申請相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

三、副研究員/助理研究員（1名）

（病毒免疫學(xué)相關(guān)研究方向）

崗位職責(zé)

1.在課題組長指導(dǎo)下獨(dú)立開展科研工作；

2.獨(dú)立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項(xiàng)目和論文撰寫；

3.協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室博后、學(xué)生和科研助理的研究工作；

4.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理工作。

任職要求

1.具有國內(nèi)外一流研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位和博士后研究經(jīng)歷；

2.病毒學(xué)和免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨(dú)立科研能力和豐富實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

3.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；

4.能熟練以英語作為工作語言進(jìn)行口頭和書面學(xué)術(shù)交流；

5.具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈探索興趣。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持；

4.若符合相關(guān)規(guī)定，可協(xié)助申請相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

三、博士后（2-3名）

崗位職責(zé)

1.在課題組長指導(dǎo)下開展獨(dú)立或合作科研工作；

2.協(xié)助申請各類科研項(xiàng)目；

3.協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。

任職要求

1.在國內(nèi)外已取得生物學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向的博士學(xué)位，具有免疫學(xué)、微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等背景；

2.在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表研究論文，具有獨(dú)立開展科研工作的能力；

3.具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；

4.具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、強(qiáng)烈探索興趣。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.提供具國際水準(zhǔn)的工作環(huán)境、充足的經(jīng)費(fèi)支持和良好的科研訓(xùn)練；

3.支持博士后申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等國家級人才計(jì)劃和科研基金；

4.支持符合相關(guān)規(guī)定的博士后申請廣東省、深圳市面向博士后的人才支持項(xiàng)目或生活補(bǔ)助（如廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目、深圳市博士后在站生活補(bǔ)助等，相關(guān)政策以省市最新文件為準(zhǔn)）；

5.支持優(yōu)秀博士后申請醫(yī)科院博士后特別資助計(jì)劃，入選者可獲得基本年薪和政府補(bǔ)貼以外的配套生活資助，資助標(biāo)準(zhǔn)和期限按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

6.提供帶薪年休假、年度體檢等福利；

7.向符合條件的博士后配租人才房或公寓；

8.博士后人員進(jìn)站可自愿選擇落戶深圳市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

五、科研助理（2-3名）

崗位職責(zé)

1.協(xié)助副研究員/助理研究員、博士后、博士生的科研工作；

2.可在課題組長指導(dǎo)下相對獨(dú)立的開展科研工作；

3.協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室安排的其他科研工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷；具有病毒學(xué)、免疫學(xué)、分子和細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)技能，有小鼠操作實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.有責(zé)任心，操作能力強(qiáng)，有良好的協(xié)作和溝通能力；

3.有較好的英文閱讀和寫作能力。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供良好科研訓(xùn)練和科研環(huán)境；

4.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請研究生項(xiàng)目。

六、實(shí)驗(yàn)室管理員（1名）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理；

2.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、試劑、耗材以及研究資源的訂購、維護(hù)和管理；

3.人員管理，包括接待來訪的學(xué)者與學(xué)生，新進(jìn)組人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)設(shè)備的使用與共享等；

4.協(xié)助實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，有長期工作意愿者優(yōu)先；

2.具有獨(dú)立和高效的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，善于溝通；

3.有較好的英語讀寫能力；

4.有實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)、小鼠操作經(jīng)驗(yàn)或細(xì)胞和分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技能的申請者優(yōu)先。

福利待遇

1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

3.提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費(fèi)支持；

4.若符合相關(guān)規(guī)定，可協(xié)助申請相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

七、應(yīng)聘材料及提交方式

應(yīng)聘材料

1.完整的個(gè)人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人科研興趣等；

2.請邀請3位推薦人發(fā)送推薦信（僅副研究員/助理研究員、博士后需提供，請應(yīng)聘者在應(yīng)聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發(fā)送至viral_immunology@smart.org.cn）；

3.其它能夠說明科研和工作能力的材料。

提交方式

應(yīng)聘者請將PDF版應(yīng)聘材料作為附件發(fā)送至：viral_immunology@smart.org.cn（郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位－姓名－專業(yè) ”），待審核后會(huì)盡快安排時(shí)間面試。 

其他說明

1.應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議；

 2.本招聘信息在職位未滿前長期有效。