為進(jìn)一步提升科研管理工作效能，助力研究所加快搶占科技制高點(diǎn)，研究所內(nèi)設(shè)科研單元面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘行政主管各1名。
一、任職條件
1．生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有碩士及以上學(xué)歷。
2．熱愛(ài)行政管理工作，積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3．具有良好的人際溝通和交往能力，善于與人交流、協(xié)調(diào)關(guān)系；具有合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處、協(xié)同工作。
4．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確理解各方需求，協(xié)調(diào)多部門工作銜接，推進(jìn)科研、會(huì)議和項(xiàng)目有序開(kāi)展。
5．具有良好的中英文寫作和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的科技報(bào)告撰寫、項(xiàng)目文件起草和PPT制作等能力。
6．熟練使用各類辦公系統(tǒng)和辦公軟件。
7．具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)行政管理與綜合事務(wù)，包括協(xié)助主任處理日常工作與綜合事務(wù)，統(tǒng)籌安排行政事務(wù)，完成科研單元相關(guān)檔案資料管理與歸檔，以及主任交辦的其他工作。
2．負(fù)責(zé)制度建設(shè)與規(guī)范執(zhí)行，包括協(xié)助主任制定完善內(nèi)部管理制度，建立科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，跟進(jìn)制度實(shí)施情況等。
3．負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目與數(shù)據(jù)管理，包括科研項(xiàng)目日常管理與進(jìn)度跟蹤，科研經(jīng)費(fèi)使用，科研數(shù)據(jù)采集、匯總與初步分析，科技報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、年度報(bào)告、工作匯報(bào)、科研進(jìn)展等材料的撰寫與編輯。
4．負(fù)責(zé)對(duì)外交流與學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括組織協(xié)調(diào)各類學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)議，承擔(dān)來(lái)訪接待及外聯(lián)事務(wù)等，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。
5．負(fù)責(zé)信息宣傳，包括科研單元網(wǎng)站日常維護(hù)與更新，協(xié)助開(kāi)展科研成果展示與科普宣傳等。
三、申請(qǐng)程序
應(yīng)聘者請(qǐng)將《管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文目錄和兩到三位專家的聯(lián)系方式和推薦信等材料合并為一個(gè)PDF文件（文件名：內(nèi)設(shè)科研單元名稱-姓名）于2025年7月25日前發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn（郵件主題和文件同名）。
研究所按崗位要求和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者將收到競(jìng)聘答辯相關(guān)通知。資格審查未通過(guò)者，恕不另行告知。
四、工資待遇
根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷確定相應(yīng)職稱。工資及福利待遇等均按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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