一、浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心
浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心（簡稱科創(chuàng)中心）成立于2019年2月28日，是新時代杭州市和浙江大學全面深化市校合作共建的重大創(chuàng)新平臺，位于杭州市蕭山區(qū)�？苿�(chuàng)中心面向國家重大戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展重大需求和國際科學前沿，聚焦物質(zhì)科學、信息科學、生命科學的會聚融通，重點圍繞微納智造、合成生物、功能材料、電子信息、生態(tài)環(huán)保五大攻關(guān)領域，以及集成電路、合成生物、先進材料和儀器裝備四大生態(tài)圈，打通前沿科學研究、顛覆性技術(shù)研發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化的全鏈條，致力建設面向人才培養(yǎng)、前沿科技和社會服務的新型大學校區(qū)，推動成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)交易和產(chǎn)業(yè)投資的開放科技園區(qū)，促進技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的卓越創(chuàng)新特區(qū)，打造先進制造的示范地、創(chuàng)新經(jīng)濟的策源地、硬核科技的集聚地。
（一）招聘崗位
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崗位名稱（可點擊查看詳情） |
任職要求 |
工作和生活待遇 |
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在相關(guān)領域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術(shù)影響力，能引領中心未來發(fā)展方向和創(chuàng)新平臺建設，如國際著名大獎獲得者、發(fā)達國家院士或相當水平的海內(nèi)外頂尖人才 |
擔任科創(chuàng)中心領域首席科學家，符合條件者可聘為浙江大學求是講席教授；可量身定制研究院、創(chuàng)新工坊等內(nèi)設科研平臺；為人才及團隊提供充足的科研經(jīng)費支持、有競爭力的薪酬、良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間，具體一人一議 |
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在相關(guān)領域取得獲國際同行認可的學術(shù)或技術(shù)成就，能夠牽頭承擔國家級重大科研項目，或牽頭開展科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作，如國際高水平大學正教授、世界500強企業(yè)CTO或相當水平的海內(nèi)外領軍人才 |
崗位職務：擔任中心內(nèi)設科研機構(gòu)負責人或研究方向負責人，符合條件者可聘為浙江大學求是特聘學者 薪酬待遇：提供具有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；依托科創(chuàng)中心申報入選各級領軍或頂尖層次人才項目的，可額外享受補貼或獎勵 住房保障：可享受科創(chuàng)中心及屬地政府人才房政策，符合條件的可認定為杭州市B類人才，享受相應津補貼待遇 科研經(jīng)費：提供500-1200萬元科研啟動經(jīng)費；依托科創(chuàng)中心申報入選各級領軍或頂尖層次人才項目的，可額外獲得項目經(jīng)費支持 辦公實驗空間：提供150平方米+辦公、科研用房 團隊建設：保障每年研究生招生名額，支持組建“青年人才+產(chǎn)業(yè)人才+博士后+工程技術(shù)人員+科研輔助人員等”的創(chuàng)新團隊 服務保障：提供“專人一站式”科研保障服務，協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；共享科創(chuàng)中心大型儀器設備；支持人才及團隊成員申報各級各類科研/人才項目 |
（二）投遞方式
符合條件且有意向者請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一 PDF 文檔，以「姓名+科研機構(gòu)+研究（專業(yè)）方向+崗位 」命名，直接發(fā)送至郵箱hr-hic@zju.edu.cn
二、中國科學院寧波材料技術(shù)與工程研究所
中國科學院寧波材料技術(shù)與工程研究所（以下簡稱“寧波材料所”）2004年由中國科學院、浙江省和寧波市三方共建。20年來，寧波材料所始終秉持“料要成材、材要成器、器要好用”的建所使命，努力構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度體系，建設世界-流新材料研究機構(gòu)。
（一）招聘崗位
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崗位名稱（可點擊查看詳情） |
招聘領域 |
崗位詳情 |
崗位待遇 |
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●海洋環(huán)境材料多場耦合損傷機理 ●海洋材料損傷評估與壽命預測 ●海洋長效防腐與綠色防污材料 ●海洋環(huán)境纖維增強復合材料 ●深鉆耐磨蝕復合材料 ●AI輔助海洋新材料創(chuàng)制技術(shù) ●海洋減阻降噪 ●感知功能材料 ●海洋仿生材料 |
原則上曾擔任海內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C構(gòu)的教授或相當職位，取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性學術(shù)成就，做出重要學術(shù)貢獻，具有較高的國際知名度和影響力，能夠引領學科領域的發(fā)展或趕超國際先進水平。 |
基礎薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)崗位具體面議 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，詳細支持情況面議 人才津貼：入選國家級引才項目獲得的各級人才津貼到位后一次性發(fā)放個人 福利保障： （1）解決義務教育階段子女入學、入托； （2）帶薪休假、五險二金、人才公寓（可拎包入�。⒙毠な程�、專屬體檢、工會福利等 其他補貼： （1）寧波市對高級到頂尖人才按照不同層次給予15-300萬安家補助； （2）高級到特優(yōu)人才按照不同層次給予20-60萬購房補貼 培養(yǎng)政策：根據(jù)人才的成長情況，可享受本土升級獎勵、青年人才精英獎勵、領軍和拔尖人才培育等寧波市相關(guān)政策 交流津貼：與實驗室初步交流后，人才自行規(guī)劃往返行程，考察交流、試聘試崗期間，依據(jù)實際在所交流時間確定津貼金額（6000元起） |
（二）聯(lián)系方式
應聘人員請將簡歷投遞至招聘聯(lián)系郵箱hy@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)�！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
三、電子科技大學長三角研究院（衢州）
電子科技大學長三角研究院成立于2020年，為電子科技大學和衢州市人民政府合作舉辦的科研機構(gòu)。研究院專注于集成電路、人工智能等關(guān)鍵技術(shù)領域，構(gòu)建了“8研究所N中心N團隊”的科研體系，共引進高層次科研人員150余人，國字號人才27人。瞄準重大科學問題與“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，已建成1個國家級平臺、1個國家級平臺分支機構(gòu)和5個省部級平臺，共承擔國家級與省部級科研項目65項，發(fā)表高水平論文500余篇。吸附高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)，專注科技成果轉(zhuǎn)化，積極聯(lián)合校友資源，累計吸附和孵化企業(yè)51家，累計實現(xiàn)營收超4.3億元，稅收超3100萬元。聚焦地方產(chǎn)業(yè)升級，與地方頭部企事業(yè)單位共建11個聯(lián)合創(chuàng)新中心和聯(lián)合實驗室，助力地方形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
（一）招聘崗位
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崗位名稱（可點擊查看詳情） |
招聘學科領域 |
基本條件 |
福利待遇 |
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信息與通信工程、集成電路科學與工程、電子科學與技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、人工智能、生物醫(yī)學工程、生物信息學、光學工程、光電科學與工程、光機電微納與制造、融合醫(yī)工學、數(shù)學科學、等信息與電子交叉學科。 |
(一)具有中華人民共和國國籍的公民； (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的思想政治素質(zhì),具有良好的品行和職業(yè)道德； (三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,身心健康,為人正直,廉潔自律,具有良好的師德師風； (四)符合應聘崗位所需的其它條件。 |
待遇保障 一事一議，提供有競爭力的待遇及配套支持。
其他福利 （1）享五險一金(公積金按最高比例繳納)、人才公寓、療休養(yǎng)、用餐補貼、培訓發(fā)展、定期體檢、年節(jié)福利、休閑娛樂項目(健身房、咖啡吧等)...... （2）引進人才可享受衢州市高品質(zhì)人才公寓過渡房優(yōu)惠租賃服務。人才公寓坐落于衢州中心城區(qū),周邊交通便利，設施完備。 （3）子女享優(yōu)質(zhì)公辦教育，北京十一·電子科技大學衢州實驗學校緊鄰研究院，小班授課，擁有先進的中小學教育理念。 |
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信息與通信工程 電子科學與技術(shù) 計算機科學 數(shù)學科學 集成電路 光電科學 生物醫(yī)學 信息醫(yī)學 |
1.致力于服務國家科技需求或高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，建設高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。 2.在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務或國際知名企業(yè)擔任高級職務，在本領域具有較強學術(shù)影響力、較高科研水平和科技創(chuàng)新能力，具有沖擊一流科技領軍人才實力和擔任領軍團隊負責人能力的一流科技領軍人才。 3.一般應當取得博士研究生學歷，年齡不超過50周歲。業(yè)績特別突出的、有豐富行業(yè)資源者或具有創(chuàng)業(yè)項目者優(yōu)先，可適當放寬學歷、專業(yè)職務條件 |
人才、平臺、項目、資金一體化配置 1.全職引進：提供研究院特聘研究員、副研究員崗位，聘任合同首期五年。 2.競爭力薪酬：領軍人才基礎年薪不低于60萬；青年人才基礎年薪不低于35萬；享受研究院科研成果獎勵辦法規(guī)定的相應獎勵；和事業(yè)單位相關(guān)社保福利待遇。 3.團隊建設：提供科研經(jīng)費支持，協(xié)助組建研究團隊，支持高水平創(chuàng)新團隊建設。 4.科研平臺：按需提供科研平臺建設經(jīng)費，最多可支持200萬。 5.發(fā)展場地：優(yōu)先保障發(fā)展場地，提供不少于200平米辦公場地。 6.服務保障： （1）優(yōu)先推薦省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃。 （2）對依托研究院入選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的領軍人才和青年人才，有成果轉(zhuǎn)化意向的，研究院提供場地、平臺等科技成果轉(zhuǎn)化軟硬件支持，并可獲得省、市產(chǎn)業(yè)基金等創(chuàng)業(yè)扶持。 （3）研究院引進的并符合衢州市人才認定條件的，可申請260萬元購房補貼、安家補助和每年人才津貼等人才政策；為領軍人才、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的生活保障服務（住房、子女教育、事業(yè)單位養(yǎng)老醫(yī)療保險等保障）。 |
（二）招聘流程
（1）符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名,發(fā)送至郵箱ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
（2）詳細個人簡歷，簡歷內(nèi)容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（3）學歷學位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（4）電子科大長研院（衢州）崗位申請表（點擊下載附件）
四、良渚實驗室
良渚實驗室（系統(tǒng)醫(yī)學與精準診治浙江省實驗室），由浙江大學舉辦，依托浙江大學醫(yī)學中心開展建設，是首批浙江省實驗室。位于杭州城西科創(chuàng)大走廊上。這條東起浙江大學紫金港校區(qū)，西至浙江農(nóng)林大學，長約33公里的大走廊，是杭州舉全市之力打造的“面向世界、引領未來、服務全國、帶動全省”的高水平現(xiàn)代化引領區(qū)，努力成為比肩“硅谷”的科創(chuàng)高地。
（一）招聘崗位
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崗位名稱（可點擊查看詳情） |
任職要求 |
崗位職責 |
薪酬待遇 |
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中國科學院和工程院院士、發(fā)達國家院士、國際大獎獲得者或相當水平的國內(nèi)外頂尖學者（包括臨床醫(yī)學科學家），聘任為浙江大學“求是講席”教授。 |
引領未來醫(yī)學發(fā)展方向和相關(guān)學科建設，負責人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，產(chǎn)出標志性創(chuàng)新成果，擴大國際交流與合作，提升國際學術(shù)地位和聲譽；承擔本科生的教學工作。 |
學校將采取一人一議的方式，提供優(yōu)厚的年薪和科研支持經(jīng)費，提供良好的辦公環(huán)境和充裕的實驗空間，大力支持引進頂尖人才的團隊建設并保證每年研究生招生名額，如符合人才房申購條件可申購學校人才房一套（面積最大可達240㎡）。 |
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教育部“CJXZ獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者及相當水平的杰出人才（包括臨床醫(yī)學科學家），聘任為浙江大學“求是特聘”教授和/或醫(yī)學院講席教授。 1.具有國內(nèi)外知名大學博士學位，在相關(guān)領域/方向開展高水平研發(fā)工作，專業(yè)學術(shù)水平突出。海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務或相當職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相當職位； 2.在同行中具有很強的影響力，具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，為相應領域/方向的杰出人才； 3.全職到校工作，年齡不超過55周歲。 |
熟悉和掌握上述疾病領域和技術(shù)方向的科技發(fā)展脈絡，能夠面向國際科學與技術(shù)前沿和國家需求，開展原創(chuàng)性基礎、應用基礎研究和技術(shù)研發(fā)工作，負責多學科創(chuàng)新團隊組建和運營；承擔本科生、研究生的教學工作。 |
1.如符合人才房申購條件可申購人才房一套（面積130㎡～200㎡）； 2.年薪：60萬元起（可雙聘至附屬醫(yī)院，+30萬元起）； 3.科研支持經(jīng)費：有競爭力的啟動經(jīng)費；優(yōu)先推薦申報浙江省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊項目（不少于1000萬元經(jīng)費）； 4.協(xié)助申報省、市領軍人才項目，個人一次性獎勵高至250萬元（免稅）； 5.辦公實驗條件：一人一議； 6.博士生招生名額：每年1～2名。 |
（二）應聘方式
請應聘者提交詳細的個人簡歷和三篇代表性論著（PDF格式），以“姓名+崗位+良渚實驗室 ”命名，發(fā)送至李老師郵箱。更多信息歡迎郵件垂詢。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系郵箱：liangzhu@zju.edu.cn
溫馨提示：此公告截止日期為2025年8月11日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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