招聘崗位名稱

條件要求

薪酬與生活待遇

自然基金委海外優(yōu)青

自然基金委海外優(yōu)青

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神;

2.年齡不超過40周歲(截至申報(bào)年度1月1日)；

3.具有博士學(xué)位;

4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;

5.在取得博士學(xué)位后至申報(bào)日期前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;

6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

8.同層次國家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請。

入選人才計(jì)劃后：

1.事業(yè)編制，研究員崗位，優(yōu)先保障研究生指標(biāo)；

2.執(zhí)行期內(nèi)提供有競爭力的薪酬待遇；

3.安家補(bǔ)貼120萬元（含各級(jí)支持），享受具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的人才住宅成本價(jià)購房資格；

4.科研經(jīng)費(fèi)支持1000萬元（含各級(jí)支持經(jīng)費(fèi)）；

5.實(shí)驗(yàn)室面積不少于300平米；

6.可申報(bào)享受贛州市人才特殊津貼，子女可享受江西師范大學(xué)附屬中學(xué)贛江創(chuàng)新研究院分校優(yōu)質(zhì)教育資源。

科技類崗位

研究員

具有本領(lǐng)域豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，取得重大科研成果或完成重大科研/產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目并取得良好經(jīng)濟(jì)效益，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高水平研究；培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才；推動(dòng)本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)。

1.薪酬：稅前55萬/年起；

2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬元；

3.可申請人才周轉(zhuǎn)房；

4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。

副研究員

1.品行端正，熱愛科研事業(yè);

2.博士畢業(yè)后在科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等3年及以上的科研工作經(jīng)歷、博士后出站人員從事科研工作滿1年或者特別優(yōu)秀的博士后出站人員；

3.具體相關(guān)研究領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)，并取得較好科技成果。

1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前40萬/年起；

2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬元；

3.可申請人才周轉(zhuǎn)房；

4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。

助理研究員/工程師

1.品行端正，熱愛科研事業(yè)；

2.具有博士學(xué)位；

3.具有相關(guān)研究領(lǐng)域背景，具有科技創(chuàng)新潛質(zhì)，助理研究員崗位要求非應(yīng)屆畢業(yè)生（博士后出站或特別研究助理滿一個(gè)聘期）

1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前25萬/年起；

2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬元；

3.提供職工宿舍；

4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。

特別研究助理

1.品行端正，熱愛科研事業(yè)

2.具有博士學(xué)位；

3.具有目標(biāo)專業(yè)的理論知識(shí)儲(chǔ)備和良好的科研工作基礎(chǔ)；具有良好的科研作風(fēng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前30萬/年起；

2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬元；

3.提供職工宿舍；

4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。