博士后研究人員（產業(yè)方向）

職位投遞郵箱：yufuboshihou@163.com

職位投遞網址鏈接：https://www.cqrc.net/gzw/index/postitem-24914.html

工作地域：重慶市

職位類別：科學研究人員

學歷要求：博士研究生

招聘人數：4人

專業(yè)要求：

戰(zhàn)略新興產業(yè)、先進制造業(yè)相關學科專業(yè)

*職位描述：

一、職位申請要求：

1.熱愛祖國、熱愛中國共產黨、擁護黨的基本路線方針政策，具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無犯罪違法違紀等不良記錄，無不良嗜好；

2.已經獲得博士學位的應屆或往屆博士畢業(yè)生，或已經通過博士學位論文答辯即將畢業(yè)的應屆博士研究生；熟悉先進制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)，與下面的研究選題方向的產業(yè)（重點為智能網聯新能源汽車、電子信息制造、先進材料、人工智能四大產業(yè)）具有相同或相近的專業(yè)背景，對選題方向有較深刻認識；

3.身心健康，年齡原則上不超過35周歲（應屆博士畢業(yè)生不超過32周歲）；特別優(yōu)秀者可適當放寬3—5歲；

4.熱愛研究工作，具有較強的科研能力和動力，有志于從事投資、并購和產業(yè)研究工作；

5.有較強的文字表達能力和公文寫作能力，有較強的邏輯分析、數據分析、調查研究和產業(yè)研究能力，熟練使用各類常見辦公和金融專業(yè)軟件；

6.有一定的是非判斷和價值判斷能力，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、工作認真、勇于奉獻，能承擔重大任務，能接受一定頻率的出差，有較強的抗壓能力和多任務管理能力；

7.全職博士后要求能夠脫產全職從事博士后研究工作；（在職博士后需所在單位書面同意本人從事在職博士后研究，并且到崗前已有意向性的聯合培養(yǎng)高校流動站，在職博士后招聘不超過2人，名額單列不計入全職博士后招聘人數）；

8.同等條件下，在擬選取的研究方向上已取得一定的研究成果（專利、學術論文等）者優(yōu)先，從事過相關行業(yè)工作者優(yōu)先，熟悉資本市場和資本運作者優(yōu)先，具有理工與金融經濟、財會法務等復合背景的候選者優(yōu)先，持有CPA、法律職業(yè)資格、CIIA、CFA、保薦人代表等從業(yè)資格證書者優(yōu)先；（優(yōu)先級按順位依次排序）；

9.到崗時間原則上為正式錄用通知發(fā)放后一個月之內（以最終錄取時實際通知最遲到崗時間為準）；因畢業(yè)證暫未發(fā)放等客觀原因無法在一個月內到崗的，應提交書面說明和相關證明材料，經同意后可延遲到崗。

二、職位工作內容：

1.選題的產業(yè)方向：先進制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)，特別是以智能網聯新能源汽車、電子信息制造、先進材料、人工智能四大領域為主的“33618”現代產業(yè)集群及其產業(yè)鏈所涉及相關產業(yè)。

2.研究內容：對上述產業(yè)領域開展行業(yè)研究、投資并購、產業(yè)運營、資本運作等研究，包括但不限于產業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、前沿技術、商業(yè)模式、產業(yè)邏輯及規(guī)律、競爭格局、產業(yè)鏈、產業(yè)和企業(yè)基本情況、產業(yè)運營和企業(yè)經營、未來發(fā)展方向等。

3.科研要求：完成博士后研究課題和研究報告；完成聯合培養(yǎng)的高校流動站規(guī)定的科研要求；開展產業(yè)投資并購的相關研究工作；以渝富控股集團博士后工作站名義積極申報各類課題。

4.承擔集團工作：協助集團投資并購和產業(yè)運營等工作；完成領導安排的其他工作。

三、報名資料

凡申請來我站從事博士后研究工作的人員，請向本站提交下列申請材料：

1.個人簡歷（必需）；

2.博士學位證書和畢業(yè)證書或培養(yǎng)單位出具的博士學位論文答辯通過證明材料的掃描件、學信網認證，海外學歷學位還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書（必需）；

3.博士學位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關的成果，包括但不限于專利授權書、學術論文、著作（僅提供封面和扉頁出版信息掃描件）、獲獎證書、項目申報批復等（如有）；

4.相關從業(yè)資格及職稱等證明材料電子掃描件（如有）；

5.將上述資料打包成一個壓縮文件，文件和郵件主題均按照“畢業(yè)院校+姓名+研究方向+全職（或在職）”方式命名，發(fā)送至集團博士后工作站郵箱yufuboshihou@163.com，具體詳見公司官網。報名截止時間：原則上為2025年8月31日，如報名人選達不到最低要求，將另行通知延期。

四、考核考察及錄用流程

1.資格初審：根據提交材料進行資格初審，邀請通過初審的人員參加考核測試。

2.考核測試：包括筆試或/和面試，以面試為主；面試需用PPT講解過去研究內容和成果、未來選題及研究大綱。

3.錄用預通知：面試確定擬錄用人員，經集團審定后電話或郵件通知擬錄用人員。未被錄用恕不單獨通知。

4.任前考察、背景調查及體檢：需對擬錄用人員開展品德和現實表現任前考察、第三方機構背景調查、體檢（參照國家公務員體檢標準），學歷學位及學術成果真實性驗證。

5.正式錄用：擬錄用人員通過上述所有程序后，發(fā)放蓋章的正式錄用通知。錄用通知效力截至上述最遲到崗時間。

6.到崗：候選人應在最遲到崗時間前報到辦理入職手續(xù)，超過到崗時間未到崗視為主動放棄資格。報到時攜帶學歷學位原件等證明材料，并辦理組織關系和人事檔案轉移。

7.公示：全部錄用人員（含補錄人員）報到后，預計于2025年12月對錄用人員及基本信息進行公示。

注：誠信審查貫穿整個招聘全流程，如有弄虛作假和違背誠信原則者一經發(fā)現立即取消資格并在國資系統(tǒng)內部通報。

五、福利待遇

1.簽訂勞動合同：與博士后就博士后在站期間簽訂正式勞動合同，將博士后與正式員工薪酬待遇福利保障等并軌。

2.薪酬待遇：參照集團高級主管薪資等級發(fā)放薪酬。

3.資助補貼：利用渝富博士后平臺可申報重慶市人社局、兩江新區(qū)人才項目、重慶市國資委人才獎勵、重慶市出站博士后留（來）渝等多種資助補貼。（由于政策變化各資助項目、資助金額可能每年有所不同，以實際申請為準。）

4.福利及后勤保障：參照正式員工標準提供五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、餐食補貼、交通補貼、工會福利、過節(jié)費、生日慰問、通訊及工裝和其他生活保障。公司辦公環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、停車位充足、工作日提供一日三餐。

上述除第3點“資助補貼”以外，均僅適用于全職博士后。由于政策可能發(fā)生變化，福利待遇以實際為準，渝富集團擁有最終解釋權。

六、科研平臺資源

1.合作高校及導師。

渝富集團已同重慶大學、上海交通大學、電子科技大學、西安電子科技大學、復旦大學、西南大學、北京理工大學等國內重點高校，科研院所，產業(yè)企業(yè)建立長期合作關系。各高校的多位知名教授先后在渝富博士后工作站擔任學術導師，渝富集團領導班子成員擔任博士后工作站業(yè)務導師。

2.科研經費及學術資源。

為博士后提供兩年在站期間的日常經費資助，每年撥出重組科研經費支持博士后重大及重點科研項目的申請與研究、購買科研資料、發(fā)表論文或著作、采購科研設施等。為博士后工作站購置WIND、同花順iFind等咨詢金融終端，數字和實體圖書庫、與合作高校共享電子圖書及期刊等。為博士后提供與學術機構交流的渠道及平臺。鼓勵并資助博士后外出參加學術會議、論壇和交流學習等學術活動，提供相應差旅補貼。

3.多緯度培養(yǎng)模式。

集團對博士后采取雙導師、實戰(zhàn)化培養(yǎng)、業(yè)務與學術結合培養(yǎng)。學術方面，通過讓博士后參與課題研究、學術合作、項目申報、調研等方式進行培養(yǎng)，鼓勵學術成果應用于實踐。業(yè)務實戰(zhàn)方面，為博士后提供一定部門職位，將博士后作為重要儲備干部培養(yǎng)，并納入渝富“菁才”“菁苗”庫。一方面將博士后放在業(yè)務一線鍛煉業(yè)務實戰(zhàn)能力，另一方面通過借調、遴選、輪崗等模式聘請博士后擔任不同業(yè)務條線骨干職務。優(yōu)秀的出站博士后通過雙選可留用集團及子公司，近幾年出站的全部博士后均選擇留用繼續(xù)任職。

聯系地址：重慶市兩江新區(qū)黃山大道東段198號

聯系人：王老師（023-67678257）、程老師（023-63019715）

申請材料投遞郵箱：yufuboshihou@163.com

公司官網：http://www.cqyfkgjt.com/

另：我司博士后工作站長期接受優(yōu)秀博士畢業(yè)生報名，在招聘時間段外也可接收簡歷（郵箱投遞），所有博士后應聘者均納入儲備人才庫，作為下一次招聘候選人考慮。

特別聲明：渝富集團博士后招聘不收取任何費用、不設培訓班，考核考察本著公開、公平、公正原則。任何以招聘為幌子收取費用、開班培訓，或承諾“保過”“保錄”的行為均非渝富集團官方行為，亦非官方授權的行為。請廣大應聘人員注意防范假借招聘名義的詐騙活動。

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://career.nankai.edu.cn/correcruit/content/id/107606.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）