中國(guó)科學(xué)院水生生物研究所魚(yú)類(lèi)黏膜免疫與病害防控研究組主要從事魚(yú)類(lèi)抗病育種和病害防控的研究工作。研究組長(zhǎng)徐鎮(zhèn)研究員，任水產(chǎn)品種創(chuàng)制與高效養(yǎng)殖全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和中國(guó)水產(chǎn)學(xué)會(huì)魚(yú)病專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，獲得國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、農(nóng)業(yè)生物育種重大項(xiàng)目課題、中國(guó)科學(xué)院先導(dǎo)B專(zhuān)項(xiàng)等項(xiàng)目的支持。近年來(lái)，研究組主要工作是解析魚(yú)類(lèi)抗病性狀的分子調(diào)控機(jī)制，建立高效準(zhǔn)確的魚(yú)類(lèi)基因組選育和基因編輯等育種技術(shù)，培育抗病速生優(yōu)良品種。

現(xiàn)因團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘博士后研究人員1-2名。工作地點(diǎn)位于湖北省武漢市武昌區(qū)東湖南路7號(hào)。具體要求說(shuō)明如下：

一、工作職責(zé)

1.開(kāi)展基于基因組學(xué)的魚(yú)類(lèi)育種技術(shù)的研究，包括但不限于魚(yú)類(lèi)育種技術(shù)開(kāi)發(fā)、基因組預(yù)測(cè)及選擇、模型構(gòu)建及優(yōu)化、人工智能領(lǐng)域、多模態(tài)表型數(shù)據(jù)采集與處理等研究?jī)?nèi)容。

2.參與并完成科研項(xiàng)目的研究工作，發(fā)表具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高水平學(xué)術(shù)成果。

3.協(xié)助課題組日�？蒲惺聞�(wù)，包括指導(dǎo)研究生等。

4.積極申報(bào)并獨(dú)立完成科研項(xiàng)目。

二、申請(qǐng)條件

1.計(jì)算生物學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、魚(yú)類(lèi)遺傳學(xué)、基因組學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。

2.身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年。

3.有志于科學(xué)研究，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)守信。

4.具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力，已取得一定科研業(yè)績(jī)，近3年以第一作者發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

三、支持舉措

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基礎(chǔ)資助不低于22萬(wàn)/年+科研績(jī)效，上不封頂。取得突出成績(jī)的，可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；合作導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)也可結(jié)合其實(shí)際工作表現(xiàn)，給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，提高薪酬水平。

2.優(yōu)秀者可申請(qǐng)“國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（入選后可獲疊加資助最高100萬(wàn)元）”、“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目（入選后可獲疊加資助80萬(wàn)元）”、“湖北省博士后尖端人才引進(jìn)項(xiàng)目（資助經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元）”等。

3.按規(guī)定享受六險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)貼、健康體檢（三甲醫(yī)院）、帶薪年休（夏季）及節(jié)日福利等。

4.提供堅(jiān)實(shí)的科研平臺(tái)、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，優(yōu)質(zhì)的科研支撐平臺(tái)及齊全的高性能科研儀器設(shè)備。

5.每年組織開(kāi)展專(zhuān)技崗位晉升評(píng)審和進(jìn)編申請(qǐng)；多渠道資助公派留學(xué)或出國(guó)（境）交流。

6.出站后留所或者來(lái)所工作者，可按照湖北省、武漢市政策申領(lǐng)安家補(bǔ)貼。

7.提供人才過(guò)渡房、青年人才公寓、武漢市博士后人才公寓等。園區(qū)設(shè)有職工之家、瑜伽室、網(wǎng)羽乒籃足等體育健身和文化交流場(chǎng)館。

8.子女入園入學(xué)協(xié)調(diào)服務(wù)，以及湖北省、武漢市相關(guān)人才便利服務(wù)。

四、聘后管理

1.應(yīng)進(jìn)入水生所博士后流動(dòng)站（水產(chǎn)或生物學(xué)），在站期間參照助理研究員崗位管理。納入中國(guó)科學(xué)院特別研究助理人才制度管理，簽訂特別研究助理聘用合同。一個(gè)聘期一般為3年，期滿可續(xù)簽。博士后人員按在站時(shí)間確定合同期限，進(jìn)出站管理按照全國(guó)博管會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.特別研究助理聘期期滿需進(jìn)行聘期考核，考核合格可申請(qǐng)續(xù)聘。其中，博士后聘期期滿可申請(qǐng)續(xù)聘為助理研究員。特別研究助理優(yōu)秀者可申請(qǐng)進(jìn)編，符合水生所副研究員申請(qǐng)條件的，通過(guò)崗位評(píng)審后可聘為副研究員或項(xiàng)目副研究員。

3.符合國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院、湖北省等相關(guān)人才計(jì)劃申報(bào)要求者，可按規(guī)定經(jīng)水生所推薦申報(bào)。鼓勵(lì)和支持承擔(dān)相關(guān)人才項(xiàng)目、重大科技任務(wù)，開(kāi)展國(guó)際交流等。

五、招聘方式及程序

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證明、科研產(chǎn)出等，整合至一個(gè)PDF文件），按照“申請(qǐng)博士后崗位+姓名”的命名方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱 。

對(duì)于符合條件并通過(guò)材料初審的應(yīng)聘者，將會(huì)以郵件方式通知面試。

聯(lián)系人：黃老師，huangyu@ihb.ac.cn；

辦公電話：027-68780951

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