江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司是江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司的全資子公司，于2024年11月注冊成立，注冊資本2億元。公司是集農(nóng)作物種子新品種研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售和技術(shù)服務于一體的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。為滿足公司經(jīng)營業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位及人數(shù)：生產(chǎn)管理部質(zhì)量控制崗1人；技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研發(fā)崗2人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、應聘基本條件

（一）應聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。

（二）學歷學位及專業(yè)條件

應聘人員所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相符并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證。應聘人員僅限使用最高學歷及專業(yè)（含第二學位所學專業(yè)）報名。

（三）招聘范圍

具有境內(nèi)外普通高等院校大學本科及以上學歷學位的2023年、2024年及2025年應屆畢業(yè)生（即在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2023年、2024年畢業(yè)生可以應屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘）。其中：

1.境內(nèi)院校2025年應屆畢業(yè)生須在2024年12月1日至2025年8月31日畢業(yè)（其中應屆博士畢業(yè)生因論文答辯而延遲畢業(yè)等特殊情況的可延遲到2025年12月31日），并取得國家認可的學歷學位證。

2.境外院校2025年應屆畢業(yè)生須在2024年12月1日至2025年8月31日畢業(yè)，并于2025年8月底前獲得國家認可的教育部國外學歷學位認證證書（其中應屆博士畢業(yè)生因論文答辯而延遲畢業(yè)等特殊情況的可延遲到2025年12月31日）。

3.境內(nèi)外院校2023年、2024年應屆畢業(yè)生應已取得國家認可的學歷學位證或教育部國外學歷學位認證證書。

四、崗位職責和資格條件

（一）生產(chǎn)管理部質(zhì)量控制崗

主要職責：

1.協(xié)助開展水稻種子生產(chǎn)管理基礎(chǔ)性工作；

2.參與制定種子生產(chǎn)、加工及倉儲物流各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量標準，按照質(zhì)檢流程實施種子檢驗檢測及分析，負責質(zhì)量檔案的建立和管理；

3.負責檢驗檢測設(shè)備的管理和維護，確保設(shè)備正常使用。

資格條件：

1.大學本科及以上學歷，植物生產(chǎn)類、生物科學類等專業(yè)；

2.具有較好的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研發(fā)崗

主要職責：

1.負責建立公司的水稻種子技術(shù)研發(fā)管理體系；

2.負責與外部育種科研機構(gòu)和專家的工作聯(lián)系，發(fā)掘技術(shù)研發(fā)課題和項目；

3.負責辦理技術(shù)研發(fā)項目的立項和申報，跟進、記錄項目實施全過程，并負責研發(fā)成果的申報及后期維護，如新品種保護、品種審定等。

資格條件：

1.碩士研究生及以上學歷，農(nóng)業(yè)類、作物學類、植物保護類、生物學類專業(yè)；

2.具備較好的觀察能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析匯總能力。

五、招聘工作程序

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序依次進行。

（一）信息發(fā)布、網(wǎng)上報名

招聘公告在公司官方公眾號、江西5+2就業(yè)之家、江西省人才測評中心網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/）等平臺公開發(fā)布。本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式，實行誠信報考制度，請考生仔細對照崗位條件自行報名。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

后續(xù)相關(guān)事項均在江西省人才測評中心網(wǎng)平臺發(fā)布，如考生因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤或因本人原因錯過重要信息的，后果由應聘者本人承擔。

1.報名時間：自7月11日上午9：00至2025年7月22日中午12：00。逾期報名視為放棄應聘資格。

2.報名方式：應聘者登入江西省人才測評中心網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/），點擊“江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司校園招聘公告”進入報名系統(tǒng)，如實填寫個人報考信息（每人限報一個崗位，多報無效），按要求上傳所需提交的相關(guān)證明材料及本人近期（6個月內(nèi)）1寸免冠彩色正面證件照（電子照片），完成在線報名。報考人員可于報名期間登錄報名系統(tǒng)查看報名反饋信息，并按相應提示進行操作，直至信息反饋為“報名成功”。未按要求進行的，視為放棄。

3.報名材料具體材料如下（上傳材料需為PDF掃描件）：

（1）本人簽字確認的《江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司校園招聘報名表》（附件1）；

（2）《江西農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司應聘人員近親屬排查表》（附件2）；

（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（4）高等教育各階段學歷、學位證書證件；

（5）中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上下載并打印的高等教育各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》（暫未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，最高學歷未被認證情況下提供《學籍在線驗證報告》）；國（境）外取得學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證》；

（6）相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書、獎勵榮譽等掃描件；

（7）2023屆、2024屆應聘人員應提供2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的有關(guān)證明材料。

（8）其他相關(guān)證明材料。

4.筆試準考證打印�？忌�可在2025年7月24日上午9:00至2025年7月26日上午9:00期間登錄江西省人才測評中心網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/），點擊“江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司校園招聘公告”進入報名系統(tǒng)打印準考證。如遇網(wǎng)頁信息顯示不全或錯漏的，請聯(lián)系技術(shù)咨詢電話。（提示：請考生將準考證同時下載至手機保存，防止準考證丟失而影響參考。）

（二）筆試

1.時間及地點：筆試于2025年7月26日上午9:00-11:00在南昌市進行（如有變化，另行通知），具體地址詳見準考證。報考人員須同時持有效居民身份證（含臨時身份證或公安部門身份證明）和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：主要考察考生專業(yè)知識能力。卷面總分為100分，考試時長120分鐘。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序排名，按照崗位1:6的比例確定面試入闈人員名單，進行現(xiàn)場資格審查，末位成績相同者一并進入。參加筆試人員不足6人的則全部進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于70分的，不予錄用。

（三）現(xiàn)場資格審查和面試

1.現(xiàn)場資格審查

（1）應聘人員遞交的報名材料應保證真實完整，若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實，取消應聘人員錄用資格。

（2）現(xiàn)場資格審查時間、地點及提交材料：另行公告，請考生密切關(guān)注。入闈面試考生在指定時間地點提交現(xiàn)場資格審查材料，未按要求參加的視為自動放棄。

（3）因資格審查不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次。資格審查合格后，進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的考試方式，主要考核考生的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維等能力，面試總分為100分。

（2）面試時間、地點以面試準考證為準，面試有關(guān)事項另行公告。

（3）應聘人員須同時持有效期內(nèi)的二代居民身份證（含臨時身份證或公安部門身份證明）和面試準考證方能進入考場參加面試。

（四）綜合總成績計算辦法

本次招聘綜合總成績計算辦法為：綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，面試成績、筆試成績和綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同時按筆試成績從高到低的順序確定；筆試成績也相同的，依次按面試成績進行排名。

（五）體檢、背景調(diào)查、公示

1.公布入闈體檢和背調(diào)人員名單。根據(jù)考生筆試面試綜合總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。

2.體檢。入闈體檢人員須按照規(guī)定的時間參加體檢。體檢人員按通知要求到具備體檢資質(zhì)醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。

3.背景調(diào)查。對體檢合格的人員，根據(jù)擬聘工作崗位情況確定背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個人工作履歷、親屬情況、個人征信、有無違法違規(guī)違紀等情況，應屆生將對其在校表現(xiàn)進行考察或背景調(diào)查。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計劃。

4.公示。綜合測試、體檢及背景調(diào)查等情況，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，經(jīng)集體研究審議通過后，在公司官方公眾號、江西省人才測評中心網(wǎng)（https://jxrcrsksta.com/）公示，公示期為5個工作日，同時提供監(jiān)督舉報電話。

5.遞補。因體檢、背調(diào)、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補；需要遞補的，根據(jù)總成績從高到低依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

（六）聘用

與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（七）薪酬待遇

具體按公司薪酬管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關(guān)信息。

（二）嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進行考生身份核驗，參與現(xiàn)場程序時請務必攜帶本人身份證（含臨時身份證或公安部門身份證明）。應試人員應自覺遵守考試紀律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀行為，或不服從考務安排的，一經(jīng)查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責任。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。

（四）以上環(huán)節(jié)實施時，如因工作實際需要調(diào)整的，另行公告。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：江西農(nóng)發(fā)種業(yè)公司綜合管理部，咨詢時間為工作日9：00-11：30、13：30-17：30。

聯(lián)系人：帥女士，聯(lián)系電話：0791-86350380

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193

本公告未盡事宜，由江西農(nóng)發(fā)種業(yè)公司綜合管理部負責解釋。