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中新網(wǎng)合肥10月25日電 (吳蘭夏瑩)安徽省教育廳廳長李和平25日透露，安徽高校對海外高層次人才和急需緊缺人才，可不受崗位結構比例限制，采取“一事一議”方式評聘相應專業(yè)技術職務。
當日，安徽省政府召開新聞發(fā)布會，安徽省教育廳廳長李和平就高等教育領域“放管服”改革的目的以及安徽省的主要改革措施和實施安排進行發(fā)布。
在改善高校進人用人環(huán)境方面，李和平介紹，安徽實行高校聘期制高層次人才引進政策，靈活引進海內(nèi)外高水平人才。完善高校人才引進配套服務機制，高校享有所在地人才引進優(yōu)惠政策。地方政府和高校積極幫助引進人才解決好住房、醫(yī)療、配偶工作、子女入學等方面問題，解除人才后顧之憂。
在薪酬制度方面，高校根據(jù)備案人員總量、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、辦學層次等因素，自主確定本校績效工資結構和分配方式。對經(jīng)評審認定引進的高層次人才和人才團隊，由學校自主決定其薪酬待遇和發(fā)放方式，不再報單位主管部門和財政部門審批或備案。
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