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浙江大學(xué)金華研究院2025年招聘公告

時(shí)間:2025-08-19來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

浙江大學(xué)金華研究院(以下簡稱“研究院”)是由金華市人民政府與浙江大學(xué)共建的獨(dú)立法人事業(yè)單位,是省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院地處“浙江之心”——金華,它是浙江大學(xué)與金華市全面戰(zhàn)略合作的重要平臺,也是浙中科創(chuàng)走廊建設(shè)的關(guān)鍵支撐項(xiàng)目。

研究院下設(shè)轉(zhuǎn)化藥學(xué)創(chuàng)制中心、信息技術(shù)創(chuàng)新中心和智庫中心,重點(diǎn)圍繞生物醫(yī)藥與智慧醫(yī)療、智能感知與芯片技術(shù)等領(lǐng)域開展前沿關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、高層次人才引育和高科技企業(yè)孵化,同時(shí)圍繞金華經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求開展政策研究和決策咨詢,為金華高水平建設(shè)浙江中西部人才科創(chuàng)中心和共同富,F(xiàn)代化都市區(qū)提供有力支撐,構(gòu)建科創(chuàng)中心、人才中心和智庫中心三位一體的新型科研機(jī)構(gòu),打造浙中第一科創(chuàng)引擎。

二、招聘崗位

招聘崗位

任職要求

崗位職責(zé)

薪酬待遇

投遞郵箱

技術(shù)員(1名)

1.碩士學(xué)歷,藥理學(xué)專業(yè),有神經(jīng)藥理學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.掌握實(shí)驗(yàn)動物飼養(yǎng)、行為學(xué)、細(xì)胞培養(yǎng)、分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技能,有腦卒中藥物或基礎(chǔ)研究經(jīng)歷者優(yōu)先,可不受學(xué)歷要求限制。

3.熟練使用office,Prism,Graphpad等專業(yè)軟件。

4.有較好的團(tuán)隊(duì)意識和合作能力、交流溝通能力執(zhí)行力強(qiáng)。請符合上述條件的應(yīng)聘者提供個人簡歷及以往公開發(fā)表的論文、專利等成果,請?zhí)峁┲辽僖环輰?dǎo)師或上一工作崗位主管的推薦信。

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行藥學(xué)基礎(chǔ)研發(fā)實(shí)驗(yàn)方案,確保實(shí)驗(yàn)規(guī)范性與數(shù)據(jù)可靠性;

2.系統(tǒng)整理、分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),形成階段性研究報(bào)告;

3.參與研發(fā)報(bào)告撰寫及技術(shù)文檔的編制與歸檔;

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)。

12-16萬/年

zhangjiguang@zju-jhi.com

運(yùn)營主管(1名)

1.本科及以上學(xué)歷,信息管理、工商管理、電子信息或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上科研項(xiàng)目管理或科研成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉并掌握科研項(xiàng)目管理的全流程和重要技術(shù)要點(diǎn);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、公文寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

1.項(xiàng)目管理。編制項(xiàng)目管理制度,落實(shí)責(zé)任,為各入駐中心的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作開展提供支持;匯總項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效跟蹤和考核,信息搜集與分析,形成報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)中心孵化和和引進(jìn)企業(yè)的管理。編制相關(guān)制度,落實(shí)責(zé)任,協(xié)調(diào)中心、研究院中及相關(guān)政府部門,為中心孵化和引進(jìn)的企業(yè)提供各項(xiàng)服務(wù)。入駐企業(yè)的信息匯總、整理、形成分析報(bào)告。

3.協(xié)助、支持中心各類平臺的建設(shè)。協(xié)助中心省部級科研平臺的運(yùn)營;支持和配合中心及入駐團(tuán)隊(duì)各類平臺、聯(lián)合研發(fā)中心的建設(shè)及協(xié)調(diào)解決中心各類平臺建設(shè)過程中遇到的問題。

4.認(rèn)證、技術(shù)交易。組織省級科技中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的報(bào)批和認(rèn)證工作及跟蹤中心各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及孵化企業(yè)的技術(shù)交易輸出額。

5.成果轉(zhuǎn)化。制定并完善中心企業(yè)成果技術(shù)轉(zhuǎn)化相應(yīng)的制度及制定科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)劃和計(jì)劃,確定科技成果轉(zhuǎn)化的目標(biāo)、任務(wù)并實(shí)施。

6.科研管理。制定中心年度科研管理工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)各類創(chuàng)新平臺、重大項(xiàng)目、科技獎項(xiàng)、知識產(chǎn)權(quán)等申報(bào)。

7.開展科研活動。根據(jù)上級各部門的科研活動計(jì)劃,配合做好科研活動開展;負(fù)責(zé)對接科技咨詢的信息發(fā)布工作。

18-20萬/年

houyuanqing@zju-jhi.com

科研管理專員(1名)

1.本科及以上學(xué)歷,有孵化項(xiàng)目運(yùn)營背景、科技項(xiàng)目管理背景、企管部背景者優(yōu)先。

2.具有至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.35周歲以下具有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成較高質(zhì)量的報(bào)告;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

1.協(xié)助市級及以上各類項(xiàng)目/平臺/資質(zhì)的征集、申報(bào)、實(shí)施、跟蹤、驗(yàn)收等事務(wù);

2.協(xié)助/參與入孵單位的過程管理,及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目/平臺等執(zhí)行過程、入孵單位過程管理過程中的文檔資料。

4.負(fù)責(zé)日常管理事務(wù),完成上級主管安排的其他事項(xiàng)。

10-15萬/年

houyuanqing@zju-jhi.com

科研助理(2名)

1.本科及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先。

2.具備良好的項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理能力,能夠準(zhǔn)確處理各種數(shù)據(jù)和報(bào)表。

3.熟悉實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)管理流程,具有一定的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能有效管理多任務(wù)。

5.熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word等,能夠高效地進(jìn)行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。

1.跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室年度任務(wù)的落實(shí)情況,確保項(xiàng)目申請、執(zhí)行、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)資料準(zhǔn)確無誤。

2.協(xié)助科技獎項(xiàng)、成果申報(bào)以及已立項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)及材料整理收集,保證工作無重大失誤。

3.協(xié)助完成項(xiàng)目預(yù)算、經(jīng)費(fèi)管理、費(fèi)用報(bào)銷等工作,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。

4.做好資產(chǎn)臺賬,定期進(jìn)行階段性盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,無明顯錯誤。

5.管理儀器設(shè)備等資產(chǎn),包括維護(hù)、共享服務(wù)等工作,并負(fù)責(zé)采購申請、合同簽訂與執(zhí)行、資金使用的準(zhǔn)確性。

6.參與中心及各實(shí)驗(yàn)室大型活動、各類對接會、業(yè)務(wù)接待等,主動配合各項(xiàng)活動的順利開展。

7.完成科研相關(guān)文件的收存歸檔工作,確保文檔管理有序。

8.提供實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目簡報(bào),及時(shí)提交月報(bào)等信息,確保報(bào)告內(nèi)容完整且無差錯。

9.落實(shí)人才政策、服務(wù)、宣傳、通知等相關(guān)工作,按規(guī)定執(zhí)行協(xié)調(diào)管理,確保無爭議。10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的后勤保障工作,包括但不限于日常運(yùn)營支持。

7-10萬/年

houyuanqing@zju-jhi.com

三、福利保障:

通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日福利、員工體檢等。

四、應(yīng)聘方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人詳細(xì)簡歷整合為單一PDF文檔,以“姓名+崗位”命名并發(fā)送至郵箱。

五、聯(lián)系我們

研究院人事相關(guān)咨詢:人力資源部

老師、老師:0579-82889208;

研究院人才政策咨詢:科創(chuàng)轉(zhuǎn)化部

老師:0579-82879699;

中心實(shí)驗(yàn)室相關(guān)咨詢:中心綜合辦公室

老師:0579-82879699。

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://www.jhrcsc.com/articles/2632

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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