一、招聘學(xué)科：
機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設(shè)計及理論、智能制造工程、人工智能類、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、機械工程、通信工程、控制科學(xué)與工程、材料加工工程、材料科學(xué)與工程、金屬增材制造、金屬材料工程。
二、引進人才層次與類別：
1.第一層次杰出人才
研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
2.第二層次領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才；海外高水平大學(xué)知名教授。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
3.第三層次拔尖人才
在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學(xué)（科研機構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)
4.第四層次，具備下列條件之一：
（1）A類：具有博士學(xué)位的教授，主持國家級教學(xué)科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機構(gòu)）具有正式教學(xué)科研職位�；蛳喈�(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（2）B類：具有博士學(xué)位的副教授，主持國家級教學(xué)科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機構(gòu)）取得博士學(xué)位，或獲得中
（3）C類：屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。
5.第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過38周歲。
（1）A類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學(xué)科研項目，具有獲得國家級教學(xué)科研項目的能力；學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學(xué)科研能力�；蛳喈�(dāng)水平人才。
（2）B類：具有較大發(fā)展?jié)摿�，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項目或有重要社會服務(wù)經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學(xué)科研項目的能力�；蛳喈�(dāng)水平人才。
（3）C類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學(xué)科研工作。或相當(dāng)水平人才。
三、引進待遇：
1.按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇;符合山東省、淄博市人才政策的，同時享受有關(guān)待遇。
2.符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。
四、聯(lián)系方式：
1.葛老師：gwq@sdut.edu.cn、0533-2786969
2.秦老師：qin@sdut.edu.cn、0533-2786910
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