上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心（以下簡稱“信研中心”）是上海市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市市場監(jiān)管系統(tǒng)綜合性信息應(yīng)用研究、改革發(fā)展相關(guān)政策研究、食品安全風(fēng)險(xiǎn)評估、食品安全犯罪案件涉案食品健康風(fēng)險(xiǎn)評估認(rèn)定以及相關(guān)檔案管理等職能。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名專技崗位工作人員，現(xiàn)予以公告如下：
一、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有良好的政治素質(zhì)，工作態(tài)度積極，有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的分析解決問題能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具備信研中心規(guī)定的招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求、資格條件、工作能力及其他條件，具體要求詳見招聘崗位及要求；
4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。
二、招聘崗位及要求
數(shù)據(jù)分析師（專技崗位）1名
1.崗位職責(zé)
�。�1）運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，對數(shù)據(jù)中的模式、趨勢和異常等進(jìn)行深入挖掘和分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
�。�2）構(gòu)建分類或回歸模型，訓(xùn)練和優(yōu)化機(jī)器學(xué)習(xí)算法，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化數(shù)據(jù)分析和預(yù)測過程。
（3）開展智慧監(jiān)管科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)具體技術(shù)研發(fā)。
2.任職條件
�。�1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)研究生以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
�。�2）具有較為深厚的數(shù)據(jù)科學(xué)功底，熟練掌握概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，熟悉線性代數(shù)、微積分等基本原理以及參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)等基本方法；
�。�3）熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)，能夠利用回歸、分類、聚類以及關(guān)聯(lián)分析、時(shí)序分析等技術(shù)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測建模；
�。�4）具有數(shù)據(jù)庫操作和運(yùn)用R、Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的能力，熟悉主流深度學(xué)習(xí)框架及其在自然語言處理等領(lǐng)域的應(yīng)用；
�。�5）具有3年以上崗位相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�6）年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
項(xiàng)目管理師 （專技崗位）1名
1.崗位職責(zé)
（1）承擔(dān)項(xiàng)目的可行性研究、咨詢、評價(jià)等任務(wù)，研究國家和地方科技政策法規(guī)文件和動(dòng)態(tài)，提供政策參考；
（2）參與單位科研項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、驗(yàn)收全過程管理，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目成果的審核、統(tǒng)計(jì)和歸檔，實(shí)現(xiàn)有效的科研項(xiàng)目質(zhì)量管理與評價(jià)，并推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化；
（3）把握單位科研項(xiàng)目研究方向與目標(biāo)，參與科技工作規(guī)劃編寫，承擔(dān)學(xué)術(shù)評議、學(xué)術(shù)交流等學(xué)術(shù)管理工作。
2.任職條件
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程（理工類）專業(yè)本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
�。�2）掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)、方法和工具，了解項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、控制和收尾的管理過程，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
�。�3）熟悉國家及本市科技政策、科研項(xiàng)目管理流程；
�。�4）具備良好的學(xué)術(shù)寫作能力和政策分析能力；
�。�5）具有8年以上崗位相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�6）年齡40周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，請?jiān)诠婺└郊螺d《上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完畢后以“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”命名《應(yīng)聘報(bào)名表》及郵件主題，將《應(yīng)聘報(bào)名表》word版及簽字掃描件發(fā)送至信研中心招聘郵箱：xyzxzhaoping@163.com，身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證明（境外學(xué)歷考生需額外提供學(xué)位認(rèn)證材料和國（境）外就讀時(shí)的成績單掃描件）、工作經(jīng)歷證明（如勞動(dòng)合同、招退工證明、社保繳納證明等）、外省市社會(huì)人員上海市居住證（正反面），專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書、職業(yè)資格證書以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料掃描件一并作為附件發(fā)送，謝絕來信、來訪。報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間從即日起至2025年8月6日。
特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘公告》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
信研中心對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，未進(jìn)行承諾，未按要求提供材料，或者提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行初審的，均視為報(bào)名無效。通過資格審查的對象將會(huì)收到筆試通知，其他對象不另行通知。
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由信研中心根據(jù)招聘崗位要求組織筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。
（四）面試
根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:5的比例確定面試人選，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。面試由信研中心自行組織，面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試和面試成績按照4:6的比例計(jì)算綜合成績，面試成績低于60分的不予錄用。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績排名，按招聘崗位職數(shù)1:1確定體檢人數(shù)，并根據(jù)崗位對身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
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由信研中心對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄以及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察，根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，最終確定擬聘人員。
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根據(jù)考核、體檢、考察的結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
（八）備案與聘用
公示無異議后，將擬聘用人員報(bào)上級(jí)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。最終簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1.上述人員一經(jīng)錄用，本單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員工資待遇等按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)考人員因體檢、考察原因未通過或本人主動(dòng)放棄進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，單位將根據(jù)實(shí)際情況，確定由考核面試成績排名其后的報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：薛老師
聯(lián)系電話：64223592
監(jiān)督電話：64220000-2403
上海市市場監(jiān)督管理局信息應(yīng)用研究中心(上海市食品安全技術(shù)應(yīng)用中心、上海市市場監(jiān)督管理局檔案館)
2025年07月28日
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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