晶谷研究院是濟(jì)南市政府聯(lián)合山東大學(xué)于2023年發(fā)起成立的面向國家急需和產(chǎn)業(yè)前沿，集科研、教育、企事業(yè)等優(yōu)勢功能于一身的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

為加強(qiáng)研究院的運(yùn)營管理和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，具體崗位如下：

一、崗位信息

（一）財(cái)務(wù)專員

所屬部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)部

招聘人數(shù)：1

學(xué)歷：本科

01）崗位職責(zé)

1、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控管理

制定并完善單位財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算規(guī)程及內(nèi)部控制體系，確保符合《會(huì)計(jì)法》及國家財(cái)經(jīng)法規(guī)；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，落實(shí)“無預(yù)算不列支”原則，強(qiáng)化收支兩條線管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、預(yù)算與資金管理

組織編制年度部門預(yù)決算，審核月度用款計(jì)劃，動(dòng)態(tài)監(jiān)控資金使用效率，定期提交預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。

統(tǒng)籌資金調(diào)度，優(yōu)化資金使用方案，保障資金安全及合規(guī)性。

3、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督

主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制（含資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表等），確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、及時(shí)，符合收付實(shí)現(xiàn)制要求。

審核原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同及大額支出，杜絕不合規(guī)開支，監(jiān)督專項(xiàng)資金專款專用。

4、資產(chǎn)與稅務(wù)管理

建立資產(chǎn)管理制度，組織固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。

負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳及非稅收入管理，協(xié)調(diào)稅務(wù)、財(cái)政等部門關(guān)系。

5、團(tuán)隊(duì)與對外協(xié)調(diào)

組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；協(xié)調(diào)審計(jì)、銀行、財(cái)政等外部機(jī)構(gòu)工作。

6、參與重大決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)評估。

02）任職要求

1、教育背景：財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府會(huì)計(jì)制度及科研經(jīng)費(fèi)管理者優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：精通用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉財(cái)政一體化系統(tǒng)操作。

4、掌握《預(yù)算法》《政府采購法》等政策法規(guī)，具備財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

5、職業(yè)素養(yǎng)：原則性強(qiáng)，廉潔奉公，具備優(yōu)秀的溝通能力及大局意識(shí)。

（二）人事行政專員

所屬部門：人力資源部

招聘人數(shù)：1

學(xué)歷：本科

01）崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定和完善研究院人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

2、協(xié)助完成研究院年度人力成本核算編制及人力成本審核；

3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；

4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；

5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；

6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)單位辦公用品采購、以及辦公設(shè)備維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)合同審核以及對外律所對接。

02）任職要求

1、人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

（三）園區(qū)運(yùn)營專員

所屬部門：綜合管理部

招聘人數(shù)：1

學(xué)歷：本科

01）崗位職責(zé)

1、園區(qū)研究院服務(wù)

負(fù)責(zé)對接園區(qū)內(nèi)單位組織，及時(shí)響應(yīng)各單位組織提出的各類服務(wù)需求，包括但不限于政策咨詢、資源對接、設(shè)施使用協(xié)調(diào)等，建立良好的研究院合作關(guān)系，提升各單位組織滿意度。

2、安全管理相關(guān)工作

配合物業(yè)開展園區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對園區(qū)內(nèi)的建筑設(shè)施、水電設(shè)備、消防系統(tǒng)等進(jìn)行定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并協(xié)助整改；參與制定園區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，協(xié)助做好應(yīng)急處置、人員疏散、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等工作，保障園區(qū)人員和財(cái)產(chǎn)安全。

3、園區(qū)接待工作

負(fù)責(zé)接待來訪的政府領(lǐng)導(dǎo)、研究院代表、考察團(tuán)等賓客，安排接待流程，包括參觀路線規(guī)劃、講解園區(qū)情況、準(zhǔn)備接待物資等，展現(xiàn)園區(qū)良好形象。

4、設(shè)施操作與維護(hù)協(xié)助

憑借土木、水電等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和操作技能，協(xié)助對園區(qū)內(nèi)的土木建筑、水電設(shè)施等進(jìn)行日常檢查和簡單維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行；在設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修人員，并協(xié)助做好維修過程中的協(xié)調(diào)工作。

5、其他相關(guān)工作

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與園區(qū)服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，如參與園區(qū)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、整理園區(qū)服務(wù)相關(guān)資料等。

02）任職要求

1、專業(yè)：土木、水電、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年及以上園區(qū)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉園區(qū)運(yùn)營管理流程和服務(wù)規(guī)范。

3、專業(yè)技能：具備扎實(shí)的土木、水電等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，懂得相關(guān)設(shè)施設(shè)備的操作方法；了解安全管理、應(yīng)急處置的基本知識(shí)和技能。

4、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠耐心、細(xì)致地為研究院和賓客提供服務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備一定的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)情況。

5、其他：身體健康，無不良嗜好；持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

二、招聘流程

01、報(bào)名方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起十個(gè)工作日后截止。

2.報(bào)名材料

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員有惡意使用報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料以郵箱投遞形式提交。收取簡歷郵箱為：hr@crylley.com，郵件標(biāo)題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

02、資格審查

研究院根據(jù)報(bào)名材料投遞情況，按照崗位任職資格要求進(jìn)行資格審查。

03、組織面試

面試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才。

在通過資格審查合格的應(yīng)聘人員中，參加初試和復(fù)試的人數(shù)不設(shè)比例限制，設(shè)定面試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(80分)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試分為初試和復(fù)試：

1.初試采用線上形式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，包括自我介紹、固定問題回答2個(gè)環(huán)節(jié)。整體面試時(shí)間5分鐘左右。

根據(jù)崗位需要組織對進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測評。

通過初試的人員須到現(xiàn)場參加復(fù)試，同時(shí)攜帶以下材料：

(1)本人身份證。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

(3)已畢業(yè)的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;海外留學(xué)應(yīng)聘人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

(4)本人親筆簽名承諾對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)的應(yīng)聘登記表紙質(zhì)版。

2.復(fù)試采用線下綜合答辯面試方式進(jìn)行，包括個(gè)人陳述匯報(bào)(自行準(zhǔn)備PPT)、考官提問(主要從崗位職責(zé)、專業(yè)能力等角度對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，根據(jù)應(yīng)聘人員的個(gè)人履歷，對綜合答辯表現(xiàn)進(jìn)行追問)2個(gè)環(huán)節(jié)，整體面試時(shí)間10分鐘左右。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以電話或電子郵件、短信通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員不能在指定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。對海外及港澳臺(tái)地區(qū)不能到現(xiàn)場參加復(fù)試的應(yīng)聘人員，可在線面試。

04、背景調(diào)查、體檢

按照面試成績和工作流程，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。

應(yīng)聘人員如不同意，視為自動(dòng)放棄。

體檢統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

05、公示

通過“晶谷研究院”微信公眾號(hào)及官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期5天。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。

三、聘期待遇

(一)首次聘期為3年，聘任期滿后，根據(jù)考核評估情況，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘。

(二)人員薪酬按照《濟(jì)南晶谷研究院薪酬管理辦法》《濟(jì)南晶谷研究院招聘管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。如已被錄用，解除勞動(dòng)合同和聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名資料恕不退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(四)本次招聘報(bào)名后沒有接到面試通知的應(yīng)聘人員，不逐一回復(fù)。

(五)研究院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及其他因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系郵箱：hr@crylley.com

聯(lián)系時(shí)間：周一至周五9:00-17:00

(二)聯(lián)系地址：山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路1500號(hào)山東大學(xué)軟件園校區(qū)

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