根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，歡迎有志之士申請(qǐng)加盟！
一、類別：高層次人才項(xiàng)目Ⅱ類
二、崗位名稱：管理智能化技術(shù)與應(yīng)用高級(jí)研發(fā)崗（1人）
三、崗位職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)多源異構(gòu)科研管理數(shù)據(jù)表征融合、科研管理知識(shí)圖譜構(gòu)建與應(yīng)用、多模態(tài)語(yǔ)料庫(kù)等關(guān)鍵技術(shù)；
2.研發(fā)并驗(yàn)證基于知識(shí)驅(qū)動(dòng)的科研態(tài)勢(shì)智能感知與預(yù)測(cè)分析關(guān)鍵技術(shù)，開(kāi)發(fā)面向復(fù)雜場(chǎng)景下的多層級(jí)、多關(guān)聯(lián)科研管理的智能決策新方法；
3.承擔(dān)科研管理決策支持系統(tǒng)與平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展面向不同決策場(chǎng)景的示范性創(chuàng)新應(yīng)用；
4.承擔(dān)相關(guān)科研項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流和合作，擴(kuò)大中心在該領(lǐng)域的影響力，承擔(dān)研究生培養(yǎng)工作。
四、任職條件：
1.原則上不超過(guò)35周歲（截止申報(bào)年度
2.取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷（在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀或急需者，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；
3.引進(jìn)后需全職到崗工作。
五、相關(guān)待遇：
1.聘任為副高崗位，納入事業(yè)編制管理，可遴選碩士生導(dǎo)師；
2.提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
4.提供人才周轉(zhuǎn)房，協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)（托）；
5.可按政策享受國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和我中心科研經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
符合各類人才計(jì)劃申請(qǐng)條件者，我中心將全力協(xié)助申請(qǐng)；人才計(jì)劃入選者可按政策享受國(guó)家、中科院和我中心科研經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
六、申請(qǐng)材料：
1.完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.已取得的代表性成果證明材料；
3.應(yīng)聘工作計(jì)劃或團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；
4.至少三位本領(lǐng)域知名專家的推薦信（一般應(yīng)含博士研究生導(dǎo)師或所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的推薦信；特別研究助理崗此項(xiàng)材料免）；
5.相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料等。
上述材料電子版（PDF文件）發(fā)送至：hr@cnic.cn ，截止時(shí)間：
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
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