根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向中心內(nèi)外招聘工作人員。
一、招聘崗位及條件
崗位1：科研管理主管2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科研策劃與計(jì)劃管理；
2.負(fù)責(zé)部門科研制度建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)部門科研項(xiàng)目管理；
4.負(fù)責(zé)組織單位的科研、技術(shù)類項(xiàng)目申報(bào)；
5.負(fù)責(zé)單位研制合同及預(yù)研合同的簽訂及履行；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.學(xué)歷學(xué)位：具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.專業(yè)方向：具有工程管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)及科學(xué)技術(shù)史等相關(guān)專業(yè)背景；
3.技能和經(jīng)驗(yàn)：
1）具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)結(jié)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉國家、省市科技政策。具備科研院所工作經(jīng)驗(yàn)和省級(jí)以上科研項(xiàng)目申報(bào)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、綜合分析能力；
3）具備較高的英語水平，能夠熟練閱讀英文書籍和文獻(xiàn)。
崗位2：科技政策主管1名
崗位職責(zé)：
1.開展科研項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、階段檢查評估、驗(yàn)收及合同管理；
2.負(fù)責(zé)國家、各省市、中科院科技政策的研究與利用；
3.開展單位重大技術(shù)改造項(xiàng)目的技術(shù)論證以及科研項(xiàng)目綜合管理；
4.組織日常管理工作，建立技術(shù)信息交流平臺(tái)，開展技術(shù)交流；
5.開展單位科技統(tǒng)計(jì)、評估、考核及科技獎(jiǎng)勵(lì)管理工作；
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.學(xué)歷學(xué)位：具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，具有博士學(xué)位的優(yōu)先；
2.專業(yè)方向：具有工程管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)及科學(xué)技術(shù)史等相關(guān)專業(yè)背景；
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
4.技能和經(jīng)驗(yàn)：
1）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、綜合分析能力和組織管理能力；
3）具備較高的英語水平，能夠熟練閱讀英文書籍和文獻(xiàn)。
特別說明：附件2為崗位需求中專業(yè)要求參考目錄，如所學(xué)學(xué)科專業(yè)未在參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可以主動(dòng)聯(lián)系需求部門確認(rèn)申請資格。
二、待遇
工資福利待遇按國家、中國科學(xué)院和中心有關(guān)規(guī)定提供有競爭力的薪酬。
三、應(yīng)聘流程
1.自啟事發(fā)布之日起至2023年12月31日，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名，招滿即止。
2.簡歷投遞：應(yīng)聘者點(diǎn)擊中心招聘平臺(tái)鏈接https://csu.zhiye.com/AllJob，選擇相應(yīng)崗位投遞，投遞時(shí)請?zhí)峁└郊?及其他證明材料（附件3）。所有應(yīng)聘材料不得涉密。
3.中心將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，用人部門通知篩選通過者進(jìn)行初面，初面通過后將相關(guān)材料報(bào)人事教育處，由人事教育處組織所級(jí)答辯。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
篩選不合格者及初試不通過者不另行通知。
一、招聘崗位及條件
崗位1：科研管理主管2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科研策劃與計(jì)劃管理；
2.負(fù)責(zé)部門科研制度建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)部門科研項(xiàng)目管理；
4.負(fù)責(zé)組織單位的科研、技術(shù)類項(xiàng)目申報(bào)；
5.負(fù)責(zé)單位研制合同及預(yù)研合同的簽訂及履行；
6.負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理工作；
7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.學(xué)歷學(xué)位：具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.專業(yè)方向：具有工程管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)及科學(xué)技術(shù)史等相關(guān)專業(yè)背景；
3.技能和經(jīng)驗(yàn)：
1）具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)結(jié)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。熟悉國家、省市科技政策。具備科研院所工作經(jīng)驗(yàn)和省級(jí)以上科研項(xiàng)目申報(bào)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、綜合分析能力；
3）具備較高的英語水平，能夠熟練閱讀英文書籍和文獻(xiàn)。
崗位2：科技政策主管1名
崗位職責(zé)：
1.開展科研項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、階段檢查評估、驗(yàn)收及合同管理；
2.負(fù)責(zé)國家、各省市、中科院科技政策的研究與利用；
3.開展單位重大技術(shù)改造項(xiàng)目的技術(shù)論證以及科研項(xiàng)目綜合管理；
4.組織日常管理工作，建立技術(shù)信息交流平臺(tái)，開展技術(shù)交流；
5.開展單位科技統(tǒng)計(jì)、評估、考核及科技獎(jiǎng)勵(lì)管理工作；
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.學(xué)歷學(xué)位：具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，具有博士學(xué)位的優(yōu)先；
2.專業(yè)方向：具有工程管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)及科學(xué)技術(shù)史等相關(guān)專業(yè)背景；
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
4.技能和經(jīng)驗(yàn)：
1）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、綜合分析能力和組織管理能力；
3）具備較高的英語水平，能夠熟練閱讀英文書籍和文獻(xiàn)。
特別說明：附件2為崗位需求中專業(yè)要求參考目錄，如所學(xué)學(xué)科專業(yè)未在參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可以主動(dòng)聯(lián)系需求部門確認(rèn)申請資格。
二、待遇
工資福利待遇按國家、中國科學(xué)院和中心有關(guān)規(guī)定提供有競爭力的薪酬。
三、應(yīng)聘流程
1.自啟事發(fā)布之日起至2023年12月31日，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名，招滿即止。
2.簡歷投遞：應(yīng)聘者點(diǎn)擊中心招聘平臺(tái)鏈接https://csu.zhiye.com/AllJob，選擇相應(yīng)崗位投遞，投遞時(shí)請?zhí)峁└郊?及其他證明材料（附件3）。所有應(yīng)聘材料不得涉密。
3.中心將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選，用人部門通知篩選通過者進(jìn)行初面，初面通過后將相關(guān)材料報(bào)人事教育處，由人事教育處組織所級(jí)答辯。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
篩選不合格者及初試不通過者不另行通知。
中國科學(xué)院空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心
2023年8月14日
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http://www.csu.cas.cn/gb/yjdw/rczp/202308/t20230814_6859073.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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