人才是城市發(fā)展的關(guān)鍵變量，近年來，歙縣始終堅(jiān)持“人才優(yōu)先”的工作主線，通過優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，拓寬多領(lǐng)域高層次人才招引渠道，在徽州大地繪就一幅多彩的人才畫卷。
加大人才招引力度。今年以來，全縣共組織各類人員招聘6次，招聘工作人員290人。面向全國部分重點(diǎn)高校計(jì)劃引進(jìn)法學(xué)、林學(xué)、農(nóng)學(xué)等領(lǐng)域優(yōu)秀人才10人、教育引進(jìn)人才5人、縣外人才回歸6人。通過多種渠道招引，不斷充實(shí)壯大專業(yè)人才隊(duì)伍。招募18名“三支一扶”工作人員，分別在基層從事支醫(yī)、支教和基層社保平臺有關(guān)工作，增添鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。
推進(jìn)人才職稱評審進(jìn)程。組建專班隊(duì)伍赴歙縣70多家企業(yè)宣傳“民營企業(yè)職稱評審”等政策，讓企業(yè)人才有更廣闊的發(fā)展平臺。截至目前職稱在線核驗(yàn)30多人、異地互認(rèn)6人、企業(yè)職稱認(rèn)定12人。積極做好職稱評審歷史數(shù)據(jù)收集工作，收集完善2000年到2009年的職稱評審數(shù)據(jù)，錄入2000-2010年度定職和評審的1836人的初級職稱基礎(chǔ)信息。
拓寬就業(yè)招聘渠道。通過開辟線上直播招聘專區(qū)，“就業(yè)大篷車”“試崗直通車”開赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）等特色招聘活動(dòng)，累計(jì)開展“2+N”系列招聘活動(dòng)294場次，全面促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配，已實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3877人。打造高校畢業(yè)生“暖心助航 暢業(yè)歙縣”品牌，舉辦古城集市、百花集市等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)60余場次，為1000余人次創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供展位，交易金額超400萬元，幫助畢業(yè)生便捷就業(yè)，就近就業(yè)。（胡欣俐）
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