單位簡介
浙江大學(xué)工程師學(xué)院衢州分院、浙江大學(xué)衢州研究院（簡稱浙大衢州“兩院”）于
浙大衢州“兩院”聚焦化工、材料、新能源、生物醫(yī)藥、資源環(huán)境、分子智造工程等研究領(lǐng)域，設(shè)立電子化學(xué)品研究所、專用化學(xué)品研究所、特種聚合物研究所、新能源材料研究所、生物醫(yī)藥研究所、工業(yè)生態(tài)研究所、分子智造工程研究所等七大研究所，并建有分析測試中心和中試實驗實訓(xùn)基地。
自成立以來，浙大衢州“兩院”始終秉承“學(xué)科-人才-產(chǎn)業(yè)”一體化發(fā)展理念，打造了創(chuàng)新與育人相互滋養(yǎng)的新模式，正在培養(yǎng)一大批創(chuàng)新能力突出的高層次工程技術(shù)人才；構(gòu)建了基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)動的新機(jī)制，正在有力推動衢州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；塑造了大學(xué)與城市協(xié)同發(fā)展的新典范，正在快速營造有文化、有夢想和有活力的高品質(zhì)城市生態(tài)圈。
截至2022年1月，浙大衢州“兩院”共有教職工134人，其中科研人員91人，包括中國工程院院士1人，國家級人才計劃入選者4人，國家級青年人才計劃入選者14人；含教授24人，“百人計劃”研究員9人，副教授12人，特聘研究員19人，特聘副研究員23人。2019-2021年共招收碩士研究生94人。
浙大衢州“兩院”對接衢州產(chǎn)業(yè)，開展技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極探索集科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)于一體的極具特色的校地合作新模式，將建設(shè)成為全國領(lǐng)先的產(chǎn)、教、研融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，國際一流的集教學(xué)科研于一體的化工材料研究中心！
竭誠歡迎海內(nèi)外化工、材料、新能源、生物醫(yī)藥、資源環(huán)境、分子智造工程等領(lǐng)域優(yōu)秀研究人員或博士后加盟浙大衢州“兩院”，共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及要求
一、實驗室安全工作主管（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實驗室安全管理體系、規(guī)章制度和文化建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)實驗室安全檢查與督查；
3.負(fù)責(zé)實驗室管理人員、實驗人員安全培訓(xùn)教育；
4.負(fù)責(zé)化學(xué)品和生物安全管理及實驗室廢棄物處理；
5.協(xié)助實驗室建設(shè)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身體健康；
2.具有化學(xué)工程或化學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位；
3.工作主動，責(zé)任心強，樂于奉獻(xiàn)；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.有高校、科研單位或大型企業(yè)實驗室安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、浙江省高端化學(xué)品技術(shù)創(chuàng)新中心行政主管（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中心日常辦公事務(wù)管理，包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作；
2.負(fù)責(zé)中心年度工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、年度總結(jié)等的撰寫，綜合文字與材料整理；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身體健康；
2.具有化學(xué)工程、化學(xué)和材料等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位；
3.工作主動，責(zé)任心強，樂于奉獻(xiàn)；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作精神和文字表達(dá)能力；
4.有省級平臺或其它科研平臺行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1.年薪由崗位基本工資、績效工資兩部分組成�；灸晷�10萬/年，根據(jù)年度考核結(jié)果年終一次性發(fā)放績效工資。
2.購房補貼、安家補助：上限60萬。
二、招聘流程
1.簡歷投遞及材料提交
符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn。
（1）詳細(xì)個人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負(fù)責(zé)的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個人簡介。
2.資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。
3.面試
由研究院人力資源委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
4.體檢、錄用報到
面試通過者按要求進(jìn)行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應(yīng)及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
聯(lián)系人：汪老師
電話：0570-8015265
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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