工業(yè)生態(tài)研究所簡介
工業(yè)生態(tài)研究所致力于運用化工思維實現(xiàn)化工過程污染物減排，解決工業(yè)生產(chǎn)中資源回收和利用難題，推進低碳技術(shù)裝備和清潔能源技術(shù)應(yīng)用，促進碳捕集與碳資源化利用，積極服務(wù)重點行業(yè)和重要領(lǐng)域綠色化改造，優(yōu)化化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，推進生態(tài)文明教育及基地建設(shè)，深度服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展。
一、招聘崗位
（一）研究人員（2人）
學科方向：
1.廢水高級氧化及近零排放技術(shù)研究
2.環(huán)境與能源催化材料研究
3.資源循環(huán)和濕法冶金
4.環(huán)境技術(shù)經(jīng)濟和生命周期評估
崗位職責：
熟悉和掌握相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)展脈絡(luò)，在本研究領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)本方向研究團隊建設(shè)，培養(yǎng)研究生，積極爭取并主持國家重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。
任職要求：
1.具有博士學位，在對應(yīng)的科研、教學崗位一線工作，海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔任教授或相當職位；
2.在同行中具有很強的影響力，具有較強的團隊精神和相應(yīng)的組織、管理能力，為本研究領(lǐng)域具有突出專業(yè)學術(shù)水平的杰出人才；
3.全職在衢州工作，年齡一般不超過50周歲。
（二）研究人員（7人）
學科方向：
1.環(huán)境與能源催化材料研究
2.高含鹽廢水的生物處理及資源化利用研究
3.有機固廢氣化熔融及高值化利用研究
4.資源循環(huán)和濕法冶金
5.控制優(yōu)化與過程安全及人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
6.環(huán)境技術(shù)經(jīng)濟和生命周期評估
崗位職責：
1.承擔科研工作、協(xié)助指導(dǎo)研究生；
2.從事高水平科學研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學術(shù)影響力，力爭成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學者。
任職要求：
1.具有博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當水平的優(yōu)秀青年人才；
2.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的工作作風、突出的研究發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作精神；
3.全職在衢州工作，年齡一般不超過40周歲。
（三）博士后（5人）
學科方向：
1.環(huán)境與能源催化材料研究
2.無機雜鹽分離與純化技術(shù)研究
3.控制優(yōu)化與過程安全及人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
協(xié)助團隊并獨立開展相關(guān)研究和技術(shù)攻關(guān)，成為獨立的科研技術(shù)人才。
任職要求：
1.具有博士學位，年齡一般不超過35周歲；
2.具備獨立開展科研工作的能力，并有團隊協(xié)作精神；
3.全職在衢州工作。
（四）科研助理（1人）
學科方向：環(huán)境、化工、材料等相關(guān)專業(yè)
崗位職責：
1.參與實驗室的建設(shè)和日常管理，負責相關(guān)儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)；
2.協(xié)助科研項目申報、專利申請、成果總結(jié)等工作；
3.其他與實驗相關(guān)的工作。
任職要求：
1.具有相關(guān)專業(yè)理工科背景，碩士及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件；熟練操作氣相色譜、液相色譜、紅外等常規(guī)分析檢測儀器；
3.具有較好的中英文寫作和口頭交流能力；
4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。
二、招聘流程
1.簡歷投遞及材料提交
符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn
（1）詳細個人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等及其他方面取得的成就清單；
（2）學歷學位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；
（3）500字左右的個人簡介。
2.資格審查
根據(jù)崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，未進入面試者不再予以通知。
3.面試
由研究院人力資源委員會對應(yīng)聘人員進行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。
4.體檢、錄用報到
面試通過者按要求進行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應(yīng)及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
聯(lián)系人：汪老師
電話：0570-8015265
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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