中心簡(jiǎn)介/導(dǎo)師簡(jiǎn)介
中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院納米醫(yī)療技術(shù)研究中心陳馳導(dǎo)師課題組
納米醫(yī)療技術(shù)研究中心致力于多功能納米復(fù)合材料和納米生物材料的研究，發(fā)展靈敏、快速、原位的檢測(cè)原理、儀器和方法，探索用于納米尺度的分子探針、分子影像、分子診斷和靶向納米載藥技術(shù)，構(gòu)建癌癥、心血管等重大疾病預(yù)防、診斷、治療一體化的技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺(tái)，開(kāi)發(fā)與生物醫(yī)藥、環(huán)境監(jiān)測(cè)、信息儲(chǔ)存和能源利用等具有重要應(yīng)用前景的納米器件和生物傳感器。
團(tuán)隊(duì)PI：陳馳，副研究員，2019年獲法國(guó)巴黎薩克雷大學(xué)（巴黎第十一大學(xué)）電子與光電子和微納
中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院主頁(yè)：https://www.siat.ac.cn/
PI主頁(yè)：https://sites.google.com/view/chichen/
職位說(shuō)明
博士后（1人）
崗位職責(zé)/研究方向
研究方向：
結(jié)構(gòu)核酸納米技術(shù)與納米醫(yī)學(xué)交叉學(xué)科研究
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)核酸納米技術(shù)與納米醫(yī)學(xué)交叉學(xué)科研究，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表高水平期刊、會(huì)議論文；
2. 熟練掌握激光共聚焦顯微鏡；
3. 依托本單位申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)自然基金青年項(xiàng)目及其他國(guó)家、省、市各級(jí)課題；
能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)課題的研究工作，協(xié)助指導(dǎo)研究生，協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)。
任職條件
1．獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年；
2．年齡不超過(guò)35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過(guò)博士后工作；
3．熱愛(ài)科研、勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4．生物工程、生物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；具有納米醫(yī)學(xué)等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗(yàn)和成果產(chǎn)出；
5．良好的英文閱讀、寫(xiě)作及交流能力，以第一或通訊作者在領(lǐng)域內(nèi)二區(qū)及以上刊物發(fā)表過(guò)至少1篇SCI論文。
在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬(wàn)/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；
2.五險(xiǎn)一金：參照中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院正式員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.獎(jiǎng)勵(lì)：與正式員工享有同等年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
福利關(guān)懷
1.專項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問(wèn)，特色活動(dòng)（生日會(huì)、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過(guò)渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國(guó)際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。
項(xiàng)目申報(bào)
1.專業(yè)申報(bào)團(tuán)隊(duì)、資深科研專家提供項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請(qǐng)人提供全方位、全鏈條的精細(xì)指導(dǎo)。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助、中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃。
政策待遇
1.在站期間提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類項(xiàng)目。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元、15萬(wàn)元）；
3.符合條件可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（簡(jiǎn)稱國(guó)資計(jì)劃，該計(jì)劃含博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃），其中A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱博新計(jì)劃），每人兩年共64萬(wàn)元的資助，其中56萬(wàn)元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬(wàn)元為科研資助；B檔每人兩年36萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼，此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)；在站60萬(wàn)/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，共計(jì)100萬(wàn)），此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)、市補(bǔ)助不兼得；
5.在站期間，可申報(bào)中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃，予以第三年資助，可申請(qǐng)市博士后公寓、市人才房或申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，頒發(fā)《中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃資助證書(shū)》。
6.博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來(lái))深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元/3年出站留(來(lái))深生活補(bǔ)助（
以上福利待遇以博士后人員在站期間國(guó)家、廣東省、深圳市相關(guān)政策及中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院相關(guān)制度規(guī)定為準(zhǔn)。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1. 個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2. 學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱 + 姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至chi.chen@siat.ac.cn
聯(lián)系人：
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
