上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學(xué)與工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域博士后。我們秉持“做一等學(xué)問，鑄一等人才，成一等事業(yè)”的使命，提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境，誠邀經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

一、學(xué)院介紹

上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的歷史源遠(yuǎn)流長，最早可以追溯到1901年南洋公學(xué)開設(shè)的經(jīng)濟(jì)特科班。1918年，學(xué)校設(shè)立鐵路管理科，開創(chuàng)了中國大學(xué)管理教育先河。1931年，學(xué)校擴(kuò)充并建立了中國乃至亞洲第一所管理學(xué)院。1949年至1952年，全國院系調(diào)整，學(xué)校管理學(xué)科惠澤四方。自1984年恢復(fù)建院以來，學(xué)院始終與改革開放同行、與時(shí)代發(fā)展同頻，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究、決策咨詢、國際交流等方面取得了優(yōu)異成績，已穩(wěn)居中國最頂尖商學(xué)院行列。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，學(xué)院將堅(jiān)持以“縱橫交錯(cuò)、知行合一”為發(fā)展戰(zhàn)略，以行業(yè)研究和科技金融為雙輪驅(qū)動(dòng)，以上海、深圳、新加坡為三大支點(diǎn)，堅(jiān)定不移朝著建設(shè)扎根中國的世界級(jí)商學(xué)院目標(biāo)邁進(jìn)。

二、招收條件

1.品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、遵紀(jì)守法，能夠獨(dú)立開展科研工作；

2.具有相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位（中國大陸籍人員若已通過博士學(xué)位答辯，亦可申請(qǐng)）；

3.申請(qǐng)時(shí)不滿35周歲；

4.具有較強(qiáng)的科研能力，在本領(lǐng)域以主要作者身份在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過論文，并達(dá)到學(xué)院博士后招聘崗位成果要求；

5.能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計(jì)劃。

三、博士后導(dǎo)師及招收方向

(一) 工商管理博士后流動(dòng)站：

1.        才鳳艷教授，1~2人，1）大數(shù)據(jù)分析，機(jī)器學(xué)習(xí)；2）可持續(xù)消費(fèi)行為；

2.        王良燕教授，1-2人，消費(fèi)者信息處理、品牌管理等；

3.        井潤田教授，1~2人，組織理論、組織行為；

4.        呂巍教授，1人，數(shù)智管理；

5.        張括教授，1人，公司金融，人工智能在會(huì)計(jì)和金融領(lǐng)域的應(yīng)用；

6.        張新安教授，1~2人，管理心理與行為研究（AI應(yīng)用中的管理問題，家庭與工作的雙向影響、團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力、金融文化研究等）；

7.        陳潔教授，1~2人，人工智能的消費(fèi)行為與社會(huì)影響，新技術(shù)營銷；

8.        趙軍教授，2人，技術(shù)轉(zhuǎn)移，科技創(chuàng)業(yè)和國家創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等；

9.        夏立軍教授，2~3人，國有企業(yè)公司治理研究、資本市場法治供給與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；

10.    孔茗副教授，1-2人，領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為（特別是科技組織管理與科學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)力；技術(shù)轉(zhuǎn)移過程中的勝任力及其評(píng)價(jià)）；

11.    傅仁輝副教授，1人，會(huì)計(jì)與資本市場。

(二) 管理科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站：

1.        萬國華教授，1人，優(yōu)化與運(yùn)作管理、醫(yī)療運(yùn)作管理，國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（醫(yī)療空間資源及關(guān)鍵設(shè)備高效能服務(wù)模式與機(jī)制研究）支持；

2.        朱慶華教授，2~3人，在研國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體“可持續(xù)運(yùn)營管理”和重大項(xiàng)目課題“制造循環(huán)工業(yè)系統(tǒng)的資源高效利用與低碳管理”；

3.        劉少軒教授，2~3人，供應(yīng)鏈管理、科技金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

4.        江志斌教授，2~3人，1）智能制造生產(chǎn)管理；2）服務(wù)系統(tǒng)（含醫(yī)療、物流等）優(yōu)化；3）面向管理決策的人工智能及大模型應(yīng)用；

5.        李垣教授，1人，創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理；

6.        林學(xué)民教授，2人，圖數(shù)據(jù)計(jì)算和挖掘，分布式圖數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)；

7.        羅俊教授，1人，服務(wù)運(yùn)營管理，仿真優(yōu)化，人工智能和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策優(yōu)化；

8.        鄭歡教授，1人，管理科學(xué)與工程；

9.        趙文輝教授，1~2人，供應(yīng)鏈金融和風(fēng)險(xiǎn)管理；

10.    榮鷹教授，1人，運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化模型、統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)、因果推斷；

11.    侯立文教授，1人，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容推薦與服務(wù)匹配、企業(yè)數(shù)字化價(jià)值評(píng)估；

12.    姚韜教授，2~3人，人工智能，機(jī)器學(xué)習(xí)，運(yùn)籌優(yōu)化，數(shù)據(jù)科學(xué)，商業(yè)分析；

13.    駱建文教授，1~2人，供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化模型與運(yùn)作管理、供應(yīng)鏈金融；

14.    葛冬冬教授，2~3人，GPU高性能計(jì)算、數(shù)學(xué)規(guī)劃、大模型訓(xùn)決策優(yōu)化等，國家自科杰青、重大基金項(xiàng)目支持；

15.    董明教授，1~2人，物流與供應(yīng)鏈管理、AI賦能智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、關(guān)稅影響下企業(yè)出海運(yùn)營管理研究、基于NLP及大模型的運(yùn)營管理實(shí)證研究；

16.    曾賽星教授，2-3人，機(jī)器學(xué)習(xí)或服務(wù)科學(xué)與管理1-2人，企業(yè)社會(huì)責(zé)任1人；

17.    王凱副教授，1人，大數(shù)據(jù)計(jì)算和挖掘、基于算法與人工智能的大數(shù)據(jù)管理與分析；

18.    花成副教授，1~2人，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與優(yōu)化，醫(yī)療運(yùn)作管理，服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化，人工智能；

19.    魏煊副教授，1人，人工智能、大模型、人智交互與協(xié)同決策。

(三) 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站：

1.        尹海濤教授，1人，能源經(jīng)濟(jì)與管理；

2.        史占中教授，2~3人，1）人工智能賦能未來產(chǎn)業(yè)（未來制造、未來信息、未來健康）研究；2）“數(shù)字+算法”驅(qū)動(dòng)未來儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)研究；

3.        馮蕓教授，2~3人，宏觀經(jīng)濟(jì)政策、國際金融、期貨等衍生品、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)；

4.        吳文鋒教授，1~2人，金融市場（含債券市場）、公司金融與金融工程（含金融科技）；

5.        吳沖鋒教授，2~3人，金融工程，機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘，組合優(yōu)化，行為金融；

6.        陸銘教授，2人，方向一：空間財(cái)政金融方向；方向二：城市內(nèi)部空間資源配置的結(jié)構(gòu)式模型估計(jì)；

7.        羅守貴教授，1人，科技創(chuàng)新及其政策或養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展，候選人專業(yè)方面：科學(xué)學(xué)與科技政策管理、人口學(xué)與養(yǎng)老服務(wù)及管理、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等優(yōu)先；

8.        凃俊教授，2~3人，金融科技、行為金融、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘（文本分析）、組合優(yōu)化、綠色金融；

9.        黃少卿教授，1人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或公共經(jīng)濟(jì)學(xué)；

10.    談毅研究員，4人，科技計(jì)量學(xué)（基于知識(shí)計(jì)算的科技評(píng)價(jià)與政策2人）、創(chuàng)新理論與政策（學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)證研究1人）；

11.    刁訓(xùn)娣副教授，2~3人，金融工程（主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場）；

12.    許文健副教授，1~2人，公司金融、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與公司金融交叉；

13.    舒海兵副教授，1~2人，公司金融、公司治理、金融市場、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)；

14.    覃筱副教授，2人，金融系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、人工智能和大數(shù)據(jù)方法在金融領(lǐng)域的應(yīng)用研究（有計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)背景的候選人優(yōu)先）；

15.    周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產(chǎn)組合方向。

注：按照流動(dòng)站、職稱和姓氏筆劃排序

四、薪資待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇；

2.解決博士后在站期間戶口問題；

3.提供優(yōu)越的科研條件；

4.在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后，可發(fā)放額外績效獎(jiǎng)勵(lì)，出站后可優(yōu)先考慮聘為學(xué)院助理研究員；

5.其他可面談。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘材料請(qǐng)務(wù)必按照以下要求投遞，所有應(yīng)聘材料我們將嚴(yán)格保密：

1.        請(qǐng)將“應(yīng)聘信、簡歷（含三位推薦人聯(lián)系方式）、研究計(jì)劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn 李老師 ；

2.        郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題請(qǐng)按照如下格式命名：“博士后應(yīng)聘+應(yīng)聘導(dǎo)師姓名+申請(qǐng)人姓名”。

3.        應(yīng)聘截止日期為：2025年9月2日24:00，我們將在2025年9月中旬前后發(fā)送面試通知，未進(jìn)入面試者將不做另行通知，敬請(qǐng)諒解。

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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）