蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司于2023年12月成立，為蘇州市屬一級(jí)國有企業(yè)，是國有資本市場化運(yùn)營的專業(yè)平臺(tái)。集團(tuán)作為國有資本出資平臺(tái)，統(tǒng)籌開展國有資本運(yùn)營工作，對(duì)所持股企業(yè)行使股東職責(zé)，依法履行國有股權(quán)管理。

為加快集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)集團(tuán)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。有關(guān)情況公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公。

3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)�業(yè)能力，能夠較好履行崗位職責(zé)。

4.遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，吃苦奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。

5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。

二、招聘崗位

（一）行政管理崗1名

任職條件：

1.碩士研究生學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上企業(yè)綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)能力，有一定文字水平，能夠承擔(dān)行政及綜合文稿寫作工作；

4.35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（二）文化科技投資崗（2名）

任職條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、藝術(shù)類、計(jì)算機(jī)類（數(shù)字傳媒、人工智能等）、交叉學(xué)科類（數(shù)字人文、文化遺產(chǎn)數(shù)字化保護(hù)等）等文化科技領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)；

2.有文化科技行業(yè)領(lǐng)域投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目研究、跟進(jìn)等工作；

3.35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（三）資產(chǎn)管理崗（2名）

任職條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、理工科類等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上企業(yè)資產(chǎn)管理、股權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)證書優(yōu)先；

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力與邏輯分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力；

4.35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（四）審計(jì)崗（1名）

任職條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，審計(jì)類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上企業(yè)審計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有審計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書或中級(jí)以上職稱優(yōu)先；

3.善于溝通交流，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、綜合協(xié)調(diào)能力和文字能力；

4.35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

三、招聘流程及有關(guān)說明

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名鏈接地址：http://szgt.szrc.cn

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月31日。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)認(rèn)真填寫并仔細(xì)核對(duì)姓名、身份證等個(gè)人信息，如因信息填寫錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)名失敗或無法考試等情況，后果自負(fù)。

3．應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.本次招聘崗位實(shí)行長期招聘，將根據(jù)報(bào)名情況定期開展簡歷篩選與考核安排。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持手機(jī)通訊暢通，以便及時(shí)接收考試通知。

（四）考試

1.簡歷評(píng)估：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)等賦分。滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。簡歷評(píng)估成績占總成績的30%。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，報(bào)考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》要求參加，具體事項(xiàng)另行通知。

3.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分兩輪進(jìn)行面試，面試成績占總成績的70%（兩輪面試各占50%）。面比例如下：

第一輪面試人員：根據(jù)簡歷評(píng)估分?jǐn)?shù)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:5進(jìn)入面試，最后一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入面試，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

第二輪面試人員：根據(jù)簡歷評(píng)估和第一輪面試成績綜合排名，按照招聘崗位人數(shù)1:2進(jìn)入面試。

（五）背景調(diào)查、體檢

本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對(duì)面試合格者安排心理測評(píng)、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1：1要求，確定參加人員，并組織背景調(diào)查、體檢。

招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）聘用

背景調(diào)查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

（七）其他說明事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對(duì)提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

2.確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。

3.本公告未盡事宜，由蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-68615397(工作日9:00-11:00，13:00-17:00)。

蘇州國有資本投資集團(tuán)有限公司

2025年6月18日

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