新華網(wǎng)上海10月8日電（記者杜放）中國（上海）自貿(mào)試驗區(qū)帶動新一輪外貿(mào)企業(yè)涌入熱潮，有望催生人才新需求。專家認為，自貿(mào)區(qū)建設凸顯金融服務、高端航運及文化貿(mào)易等人才缺口，優(yōu)質人力資源的國際競爭日趨激烈。
記者從自貿(mào)區(qū)獲悉，區(qū)內(nèi)部分門類新增企業(yè)數(shù)量和注冊規(guī)模大幅增長。僅在試驗區(qū)內(nèi)文化貿(mào)易基地，自貿(mào)試驗區(qū)掛牌前，9月新增企業(yè)注冊資本108.45億元，新增入駐企業(yè)15家。
高效開放的審批流程和準入政策正吸引海內(nèi)外投資熱情。據(jù)了解，即使在國慶假期首日，自貿(mào)區(qū)綜合服務大廳接待咨詢317人次，試驗區(qū)官網(wǎng)日均訪問人數(shù)1.4萬，是原上海綜合保稅區(qū)網(wǎng)站訪問量的7倍。
而國慶假期后，佳士得（上海）外高橋有限公司、中國圖書進出口上海浦東分公司、上海華誼兄弟文化藝術投資管理有限公司等也將陸續(xù)進駐。
此前，泰國正大集團、保時捷等已在區(qū)內(nèi)出資設企，涵蓋金融、文化、通信及跨境電商等行業(yè)。而花旗、星展2家外資銀行也已獲批設立區(qū)內(nèi)分支機構。
“相較傳統(tǒng)貨物貿(mào)易，自貿(mào)區(qū)向離岸金融、文化貿(mào)易、股權投資服務等高附加值現(xiàn)代服務業(yè)傾斜，從而對配套政策提出更高要求。”復旦大學經(jīng)濟學院副院長孫立堅說。
業(yè)內(nèi)人士表示，自貿(mào)區(qū)服務業(yè)升級正凸顯人才新需求。外貿(mào)企業(yè)涌入催生行業(yè)熱點及人才需求同時，也將帶來國際人才資源新一輪競爭。
東浩集團上海外服公司董事長李棟介紹，作為中國最早的對外人才服務公司之一，上海外服已為2.5萬余家中外企業(yè)的105萬名員工服務。
按照“十二五”規(guī)劃，2015年上海整個金融市場交易總額將達1000億元人民幣。盡管上海已是少數(shù)金融市場較完備的城市之一，人才配備仍顯稀缺。
比如，擁有1000萬左右人口的紐約、東京等金融貿(mào)易中心，至少擁有10%的金融類人才，即約100萬人。而在常住人口約2400萬人的上海，金融專業(yè)人才數(shù)年前剛邁過1%關口。
“首家自貿(mào)區(qū)選址于上海，一定程度上表明上海在人才等資源儲備具有優(yōu)勢。但也要看到，離岸業(yè)務、貿(mào)易服務等新興業(yè)務仍存在較大的人才需求缺口。”浙商研究會名譽會長曹大立說。
專家認為，伴隨自貿(mào)區(qū)設立，人才需求將保持信息化、多元化態(tài)勢。外資“新高地”在融通資本同時，有望成為人才匯聚“自由港”。
有數(shù)據(jù)顯示，僅就金融從業(yè)領域而言，上海人才年缺口達10萬名。李棟表示，上海外服近3年營收年均增長32%，也凸顯出企業(yè)及人才市場的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
曹大立認為，把握自貿(mào)區(qū)建設帶來的人才新機遇，在于引進與培養(yǎng)并舉，引導本土人才服務產(chǎn)業(yè)鏈成熟運作。
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