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山東新泰實施高端人才引進工程

時間:2013-08-30來源:中華泰山網 作者:
  今年以來,新泰市圍繞產業(yè)發(fā)展布局,把產業(yè)作為引才的基礎平臺,實施主導產業(yè)“鳳來棲”高端人才引進工程,引進了一批高端人才和創(chuàng)新團隊。上半年,全市引進各類高層次人才260人,其中,國家“人才”專家2人,新推薦申報1人,“兩院”院士2人,碩士博士60人,創(chuàng)新團隊6個,為促進產業(yè)發(fā)展提供了有力人才保證。

  發(fā)展聚才產業(yè),編制指導目錄。圍繞煤電化、高端裝備制造、新興產業(yè)和現代物流四大戰(zhàn)略性優(yōu)勢產業(yè),篩選確定最具招才聚才能力、最具比較優(yōu)勢、最能代表發(fā)展方向的100家企業(yè)納入工程實施。根據產業(yè)市場發(fā)展和產業(yè)人才需求,分別編制《新泰市主導產業(yè)國內新產品新技術指導目錄》和《新泰企業(yè)人才需求目錄》,促進人才工作與產業(yè)發(fā)展深度融合。

  拓寬引才渠道,引進高端人才。上門送才。開展“三送三幫”專家行活動,為企業(yè)送人才幫規(guī)劃、送科技幫創(chuàng)新、送政策幫服務。外出尋才。組織企業(yè)到中國地質大學、山東科技大學等13所國內知名高校,選聘符合產業(yè)發(fā)展的緊缺人才。合作引才。深入推進校地合作,先后與省科學院、山東農業(yè)大學簽署戰(zhàn)略合作協議,在人才引進、成果轉化、項目攻關、平臺建設方面開展合作。鼓勵企業(yè)與高校、企業(yè)集團建立長期技術依托關系,開展國內、國際合作。以才引才。恒泰車橋公司發(fā)揮國務院政府津貼獲得者華林博士的引領作用,引進了包括6名博士、13名碩士在內的研發(fā)團隊,進行商用車前軸專項研究。服務留才。落實獎勵政策,今年市財政拿出資金624萬元,對引進人才、省級平臺及成果進行了專項獎勵。構建“人才+項目+資本”創(chuàng)業(yè)投融資模式,設立“科技銀行”,成立科技金融協會,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質服務。

  搭建載體平臺,構筑聚才高地。加強人才創(chuàng)業(yè)園建設。加快“人才”專家創(chuàng)業(yè)園建設步伐,提升人才吸納承載能力。加強“1+3”科技企業(yè)孵化器建設。培強新泰開發(fā)區(qū)高創(chuàng)服務中心孵化器龍頭,建設生物醫(yī)藥、起重機械、精細化工三個專業(yè)孵化器,建成后全市將新增孵化器面積3萬平方米。加強研發(fā)平臺建設。目前,全市共擁有泰安市級以上各類研發(fā)機構54家,其中,國家級4家,省級30家。今年計劃新增院士工作站、技術創(chuàng)新聯盟等各類平臺15家,初步形成研發(fā)中心群體優(yōu)勢。打破區(qū)域建平臺,新煤機械、山能機械、容力達、中玻公司4家企業(yè)分別在北京、遼寧、西安、泰安等地建立研發(fā)機構,實現人才足不出戶為我所用。

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