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山東淄博博山區(qū):人才工作資金使用引入競爭機制

時間:2013-08-29來源:中國組織人事報 作者:
  近年來,山東省淄博市博山區(qū)每年拿出不超過年度人才工作專項資金總預算的50%,設立人才工作競標資金,使人才工作專項資金由“一對一”變?yōu)?ldquo;一對多”擇優(yōu)科學使用。

  每年1月上旬前,全區(qū)各人才工作領(lǐng)導小組成員單位,分別確定1-2個項目,制定競標方案,填寫“競爭性分配”申報表。由競標項目評審委員會進行綜合評估,篩選確定中標項目,商定補助數(shù)額。中標項目簽約后5日內(nèi),區(qū)財政按補助資金的40%撥付啟動資金。同時,由人才辦、財政局、審計局等單位組成督查組,對中標項目進行月調(diào)度、季巡查、半年考核,跟蹤問效。對未按計劃啟動項目的,收回啟動資金。

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