由青島市人社局會同有關(guān)部門出臺的 《青島市人力資源和社會保障局海外高層次人才工作居住證簽發(fā)辦法》、《青島市外籍海外高層次人才一次性獎勵實施細則》于8月14日正式發(fā)布。自8月1日起，青島市將對具備相應(yīng)條件的外籍人員一次性簽發(fā)有效期不超過5年的“海外高層次人才工作居住證”，對符合相應(yīng)條件的海外高層次人才給予一次性50萬元獎勵。上述兩項服務(wù)、引進外籍人才的新規(guī)在全國均屬首創(chuàng)。
辦法對符合相應(yīng)條件的人員，經(jīng)申請可將其海外高層次人才工作居住證期限由以前的1年延長到3至5年。
對外籍人才在青島市用人單位的聘用期內(nèi)，獲得國家級科技、自然或人文獎項（主要包括國家“友誼獎”、“外專人才”和中華人民共和國“國際科學(xué)技術(shù)合作獎”及相應(yīng)獎項）的，可申請市財政給予一次性50萬元獎勵。這一新規(guī)實現(xiàn)了青島市針對海外高層次人才物質(zhì)獎勵零的突破，在全國也屬首創(chuàng)。
“十二·五”以來，青島市共引進外國專家7000余人次，實施外國專家項目170余項。目前，每年來青島工作的國（境）外專家近5000人次，常駐青島一年以上的有1500余人。
申請 《海外高層次人才工作居住證》的外籍人員，需具備下列條件之一：
�。ㄒ唬┇@得國家、省或副省級城市人民政府"友誼獎"表彰的外國專家；
（二）入選國家、省或副省級城市人民政府高層次人才計劃的外國專家；
�。ㄈ┝腥雵�、省或副省級城市人民政府重點或高端外國專家項目的外國專家；
（四）入選中國或所在國家科學(xué)院院士、工程院院士（即mem－ber或fellow）的外國專家；
�。ㄎ澹﹪庵咝＜翱蒲袡C構(gòu)中擔任過終身教授、教授職務(wù)的專家、學(xué)者；
（六）國外政府機構(gòu)和政府間國際組織在華設(shè)立機構(gòu)中擔任董事長、總經(jīng)理或校長等主要職務(wù)的人員；
�。ㄆ撸┚惩馐澜�500強企業(yè)或總投資過千萬美元的外資大項目總監(jiān)職務(wù)以上的人員；
（八）本市納稅百強企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)總監(jiān)職務(wù)以上的人員；
�。ň牛┍臼凶云髽I(yè)年薪達到65萬元人民幣（約合10萬美金）的人員；
（十）其他具有特殊專長并為青島市緊缺急需的高層次人才。
辦法對符合相應(yīng)條件的人員，經(jīng)申請可將其海外高層次人才工作居住證期限由以前的1年延長到3至5年。
對外籍人才在青島市用人單位的聘用期內(nèi)，獲得國家級科技、自然或人文獎項（主要包括國家“友誼獎”、“外專人才”和中華人民共和國“國際科學(xué)技術(shù)合作獎”及相應(yīng)獎項）的，可申請市財政給予一次性50萬元獎勵。這一新規(guī)實現(xiàn)了青島市針對海外高層次人才物質(zhì)獎勵零的突破，在全國也屬首創(chuàng)。
“十二·五”以來，青島市共引進外國專家7000余人次，實施外國專家項目170余項。目前，每年來青島工作的國（境）外專家近5000人次，常駐青島一年以上的有1500余人。
申請 《海外高層次人才工作居住證》的外籍人員，需具備下列條件之一：
�。ㄒ唬┇@得國家、省或副省級城市人民政府"友誼獎"表彰的外國專家；
（二）入選國家、省或副省級城市人民政府高層次人才計劃的外國專家；
�。ㄈ┝腥雵�、省或副省級城市人民政府重點或高端外國專家項目的外國專家；
（四）入選中國或所在國家科學(xué)院院士、工程院院士（即mem－ber或fellow）的外國專家；
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（六）國外政府機構(gòu)和政府間國際組織在華設(shè)立機構(gòu)中擔任董事長、總經(jīng)理或校長等主要職務(wù)的人員；
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（八）本市納稅百強企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)總監(jiān)職務(wù)以上的人員；
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（十）其他具有特殊專長并為青島市緊缺急需的高層次人才。
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