山東臨沂市對有突出貢獻中青年專家的選拔條件、程序、待遇、考核、管理等方面進行調(diào)整，進一步建立健全高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔評價機制。
新辦法重點選拔基層一線技術(shù)人才，特別是對具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和長期在基層一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人才，優(yōu)先選拔推薦。選拔采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法，每年選拔一次，每次選拔10名。專家管理期限由3年調(diào)整為5年，市級有突出貢獻的中青年專家政府津貼由每人每月500元調(diào)整至1000元。實行動態(tài)管理，每年進行一次綜合考核，對學術(shù)造假、考核不合格等，取消其有突出貢獻的中青年專家稱號和有關(guān)待遇。
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