常州，高度重視人才工作，始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，大力實施人才強市戰(zhàn)略，大力引進和培育領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。多年來，為吸引優(yōu)秀海內(nèi)外人才來常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本著“引得進、留得住、用得好，有舞臺、有前途、有利益”的原則，從創(chuàng)業(yè)扶持、科技支持、稅收優(yōu)惠、生活保障和獎勵激勵等方面推進政策創(chuàng)新，形成了一整套綜合性的人才政策體系，吸引和集聚了一大批人才。至2010年末，常州人才資源總量達63.9萬人，其中專業(yè)技術(shù)人員38.2萬人;擁有高層次人才2.9萬名，其中具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人員1.92萬名。
常州，從2007年起先后組織實施了八批領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工作，已先后引進800多名領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，并帶動引進了3000多名海外高層次人才。到目前為止，他們中有12人入選國家“人才”、83人入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”。
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