日前，武漢黃陂區(qū)出臺《黃陂區(qū)柔性引進高端人才實施辦法》，不受地域、身份、戶籍、人事關(guān)系、檔案等限制，不遷戶口或不改變國籍，不轉(zhuǎn)組織人事關(guān)系，吸引高端人才工作或創(chuàng)業(yè)。采取智力引進、業(yè)余兼職、創(chuàng)業(yè)、掛職等四種靈活便捷的引才方式，鼓勵企業(yè)以崗位聘用、項目聘用、兼職聘用等聘(借)用的形式柔性引才。
優(yōu)先引進領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)或服務(wù)于高新技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才。柔性引進的人才憑《人才特聘工作證》，可在申請科研經(jīng)費資助、風險貸款、個人所得稅獎勵性返還、購買商品房、子女入托入學、人事管理等九個方面享受待遇和優(yōu)惠政策。其中，項目資助最高可達1億元，個人獎勵最高可達50萬元，購房補貼最高可達50萬元;被聘用的特聘專家和高層次人才，每年最高可享受20萬元崗位津貼;柔性引進的專家型人才可列入黃陂區(qū)政府專家人才庫，并根據(jù)其貢獻享受相關(guān)待遇。
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