近年來,運城市委、市政府對在外人才工作高度重視, 運城市委人才辦通過制定一系列引才用才舉措做好在外人才工作，取得良好效果。
運城市委人才辦發(fā)動各縣、區(qū)職能部門，多次深入調研，對在外人才相關情況進行摸底、統(tǒng)計。然后組織專人對信息進行嚴格甄別、篩選，建成了在外人才信息庫，并據此編印了在外優(yōu)秀人才通訊錄，這本通訊錄在運城市招商引資、招才引智以及加強與在外人才聯(lián)絡的基礎上發(fā)揮著重要的作用。同時，建立和完善在外杰出人才聯(lián)系網絡和聯(lián)絡平臺，在北京、上海、廣州、西安等大城市及清華、北大等院校成立聯(lián)絡站和聯(lián)系點，在為運城市做出突出貢獻的在外優(yōu)秀人才家鄉(xiāng)設立聯(lián)系點，形成人才信息網絡，加強聯(lián)絡溝通，發(fā)揮其在引才引智方面的橋梁和紐帶作用，為吸引優(yōu)秀人才服務運城轉型跨越做好基礎性工作。
此外，按民政部門審批社團組織要求，運城市委人才辦在海外、北京、天津、上海、廣州、西安、武漢、重慶等地以辦事處和商會為基礎成立運城籍在外人才工作站，在此基礎上成立運城籍在外人才工作協(xié)調機構，變“管人才”為“為人才服務”，通過不定期開展多種聯(lián)誼活動，加強與在外人才的聯(lián)系，使他們能夠更好地回報家鄉(xiāng)，服務運城。
另外，運城市委建立了定期走訪慰問機制。2012年年初，市委人才辦聯(lián)合各縣（市、區(qū)）委人才辦，每個縣（市、區(qū)）選定3-4家具有代表性的在外人才家屬，代表市委進行走訪慰問，累計走訪入戶41家。
此外，運城市委人才辦提出交流思想的新方式，2012年6月運城市委首次在廣州召開了“運城籍在粵優(yōu)秀人才座談會”，座談會由市領導親自帶隊參加，60余名在粵優(yōu)秀人才代表參加了此次會議，會場上溝通交流氣氛熱烈，會后引才引資成效顯著，為運城市帶來直接經濟效益4億元。
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