一、學校簡介

巢湖學院是安徽省屬全日制普通本科院校，坐落于風景秀麗的國家級旅游度假區(qū)——合肥市巢湖半湯溫泉養(yǎng)生度假區(qū)。巢湖市居皖之中，位于長三角腹地、“合蕪寧”金三角中心，是省會合肥長三角副中心城市的重要組成部分，京福高鐵、商合杭高鐵、合巢蕪高速和即將竣工的合巢馬城際鐵路從附近經(jīng)過，學校距離合肥新橋國際機場、南京祿口國際機場均約1個半小時車程，位置優(yōu)越，交通便捷。市域湖光山色，生態(tài)優(yōu)美，宜居宜業(yè)，入選首批創(chuàng)建“國家全域旅游示范區(qū)”城市，是全國文明城市、國家園林城市、全國宜居生態(tài)示范城市、中國人居環(huán)境示范城市。

學校占地面積1324.5畝，有教職工千余人，全日制在校本科生17000余人。學校設有13個二級學院，59個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學9大學科門類�，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設點3個，國家級特色專業(yè)1個，省級一流本科專業(yè)建設點12個，省級特色專業(yè)8個，省級綜合改革試點專業(yè)6個，省級一流（品牌）專業(yè)2個，省級示范實驗實訓中心4個，省級卓越人才教育培養(yǎng)計劃9項，省級教學成果獎49項。現(xiàn)有“安徽省高效智能光伏組件工程研究中心”1個省級科研平臺、“環(huán)巢湖文化與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心”“工業(yè)陶瓷制備與應用工程技術(shù)研究中心”2個廳級科研平臺、“安徽排球?qū)W院”1個廳級教育實踐平臺。近年來，教師承擔省部級以上教研項目83項、國家級縱向科研項目11項、省部級縱向科研項目220項；獲國家發(fā)明專利141項；榮獲全國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎、安徽省社會科學獎、安徽省科技進步獎等市廳級以上科研獎勵60余項。50余件作品入選文化部、中國美協(xié)等舉辦的藝術(shù)作品展并獲獎，10余件作品獲中國文聯(lián)、中國書協(xié)等頒發(fā)的藝術(shù)獎。

學校積極融入長三角教育一體化高質(zhì)量發(fā)展，與常州大學、嘉興學院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。與省內(nèi)外6所高校簽訂合作協(xié)議，開展碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作。積極推進國際交流合作，與韓國、美國、愛爾蘭等國家及臺灣地區(qū)18個院校建立合作關系，與愛爾蘭阿斯隆理工學院開展酒店管理本科教育3+1合作項目。

巢湖學院正虛席以待，誠邀天下英才！

二、人才需求

三、應聘條件

（一）基本條件 

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（二）崗位條件

1.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；

2.具備適應崗位要求的身體條件；

3.應聘馬克思主義學院專技主體崗應為中共黨員（含中共預備黨員）。

（三）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、人才分類及待遇

（一）人才分類

符合學校學科和專業(yè)建設需求，有明確穩(wěn)定的研究方向，在本學科專業(yè)領域取得一定的業(yè)績成果，學術(shù)潛力大，創(chuàng)新能力強，勝任核心課程的教學任務。年齡一般要求40周歲以下，特別優(yōu)秀、學校急需或具有高級職稱者可放寬至45周歲。

A類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：

（1）有本學科高水平學術(shù)論文代表作4～5篇；（2）主持二類以上科研項目；（3）獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎（前5名）或二等獎（前3名）。 

B類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：

（1）有本學科高水平學術(shù)論文代表作3～4篇；（2）主持三類科研項目（主要指教育部研究項目、省自然/社會科學基金項目）；（3）獲二類科研獎勵一等獎（前8名）或二等獎（前5名）或三等獎（第1名）。

C類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：

（1）有本學科高水平學術(shù)論文代表作2～3篇；（2）主持三類科研項目（不含教育廳重點研究項目）；（3）獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）；（4）出站博士后。

D類博士。符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達到相當業(yè)績條件：

（1）有本學科高水平學術(shù)論文代表作1～2篇；（2）主持四類以上科研項目（不含校級重點研究項目）；（3）獲三類科研獎勵一等獎、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。

特別優(yōu)秀或不符合以上條件的急需緊缺博士待遇面議。藝體類博士的高水平專業(yè)實踐業(yè)績可作為人才分類認定的代表作，結(jié)合個人科研業(yè)績綜合認定人才類別，確定引進待遇。

業(yè)績成果要求近五年取得。有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1 號）文件執(zhí)行。論文成果應為第一作者（一般不含會議論文），在同行專家公認的本學科權(quán)威期刊上發(fā)表高水平論文可適當減少論文數(shù)量要求。C、D類博士，論文成果可認本人為第二作者且博士生導師為第一作者的論文1篇。條件中涉及“以上”均包含本級。

(二）引進待遇

學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結(jié)合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供住房、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇和條件。參照標準具體如下：

五、選聘流程

（一）報名

應聘者應將簡歷發(fā)送至郵箱chaohursc@163.com，郵件主題注明“應聘學院+專業(yè)方向+姓名”。 

（二）資格審查

二級學院會同人事處進行資格審核，審核通過后，由學院通知應聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

（三）考核

參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。最終錄用人員對所提供的證書、證件、檔案資料的真實性和完整性負責，學校有事后審查權(quán)。

二級學院組織相關學科副高以上職稱專家（不少于5人）進行考核，考核方式主要為試講和面試，對于業(yè)績突出的博士人才，可采用面談方式。通過人選提交學校人才引進工作領導小組研究，初步確定引進意見。

（四）考察

考察由人事處和相關學院共同負責，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（五）公示

考察合格人選，報學校黨委會研究，確定擬聘用人員。在學校人才招聘網(wǎng)公示7天。

（六）體檢

體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。

（七）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的；

2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；

4.考察不合格的；

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。

六、聯(lián)系方式

郵箱：chaohursc@163.com（郵件主題：應聘學院+專業(yè)方向+姓名）

聯(lián)系人：

范老師：18011799045（手機微信同號）

孫老師：15360009397（手機微信同號）

 劉老師：13903072917 （手機微信同號）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）