中國科學(xué)院微電子研究所是一所專業(yè)從事微電子領(lǐng)域研究與開發(fā)的國立研究機構(gòu)（詳情請查閱本所網(wǎng)頁www.ime.ac.cn）。因工作需要，現(xiàn)公開招聘科技合作處處長1名、教育處處長1名。竭誠歡迎符合條件的人員應(yīng)聘。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位和工作職責(zé)
崗位1：科技合作處處長崗位1個
崗位職責(zé)：主持全處工作，負責(zé)研究所知識產(chǎn)權(quán)全過程管理、科技成果收集匯總與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，聯(lián)合實驗室、橫向科研項目全流程管理，國有資本監(jiān)管等工作。完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
崗位2：教育處處長崗位1個
崗位職責(zé)：主持全處工作，負責(zé)全所研究生教育培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)發(fā)展、產(chǎn)教基地建設(shè)以及中國科學(xué)院大學(xué)集成電路學(xué)院科教融合、校友會管理等。完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
三、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┚哂袌远ǖ睦硐胄拍詈洼^高的思想政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德，較強的事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神。
�。ǘ釔酃芾砉ぷ�，有意愿為科技創(chuàng)新提供服務(wù)保障。
（三）具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效推動重點工作、按期完成日常事務(wù)。
（四）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織管理及文稿寫作能力；具備勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績比較突出，解決實際問題的能力較強。
�。ㄎ澹┚哂写髮W(xué)本科及以上文化程度，北京市戶口。具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
�。┮话銘�(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。應(yīng)在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。其中：科技合作處處長一般應(yīng)具備知識產(chǎn)權(quán)管理、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)的工作經(jīng)驗；教育處處長一般應(yīng)具備研究生導(dǎo)師資格，有研究生培養(yǎng)經(jīng)歷。
四、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2023年9月8日（以收到申請材料為準(zhǔn)）。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者須提供以下材料：《中國科學(xué)院微電子研究所崗位申請表》紙質(zhì)版、電子版各一份（見附件）；能證明本人符合任職條件的相關(guān)資料電子版（學(xué)歷、學(xué)位證書，獲獎證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料，代表性論文等）。研究所根據(jù)工作職責(zé)和任職條件對應(yīng)聘人員進行資格條件初步審查。
（三）通過資格初審的人員將參加崗位競聘會，報告10分鐘（PPT形式），答辯5分鐘。報告內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解與認識、自身優(yōu)勢及不足、工作設(shè)想等。競聘時間和地點將另行通知。
未通過資格審查的不再另行通知，所報材料恕不退回。
五、聘后管理
聘用人員待遇按國家、中科院和本所相關(guān)制度執(zhí)行，與本所同類同等級崗位已聘用人員同等待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：高老師
聯(lián)系電話：010-82995867
電子信箱：hr@ime.ac.cn
附件：
中國科學(xué)院微電子研究所
2023年9月1日
來源鏈接：
http://www.ime.cas.cn/rcdw/rczp/202309/t20230901_6870561.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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